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销售技巧：他把“发名片”做到极致，5年挣了200万！还陪马云敲钟。

他叫窦立国，小学文凭，是陪马云敲钟的那位快递哥，他上《心理访谈》节目一出场，直接跑去观众席发名片，一人一张，并真诚地重复说：你好，你好，发快递请找我...

他走上舞台，见到心理专家和主持人，也是立刻发名片。

他有这样的一个习惯，这源自于他看了一本书，叫《最伟大的汽车推销员》里乔·吉拉德就是这样干的，窦立国觉得这一招简单易学，于是：

1、他也印了一万张名片，见人就发，他说早上发完后，我就会顺着那个路走，然后去捡，把人家扔的给捡回来，有时候脏的，就吹一吹，擦一擦，明天再接着发。(他说，那时候心理很复杂，可想要过好生活，只能这么干呀）

2、他还在自己名片背后，印上便民电话或外卖电话等，为的就是让人们留下他的名片，下次想寄件记得找他。

3、圣诞节的时候，他穿上圣诞老人装，给每一个拿件的人送一个苹果，每个苹果上都有一张名片。

另外，他也说道：

那本书，实际上讲了很多方法，因为书很厚，如果我把书全部看完了，我肯定坚持不下来发名片。

就怕书上给你一万种方法，你每种方法都想试一下，你就麻烦了，如果你只知道这一种方法，那就像铁棒磨成针一样，得坚持磨。

他说：大多数人会觉得，我也发了很多，怎么没效果呢？一是发得不够多，二是发的时候不自信，当你发一万张以上的时候，效果就出来了。

坚持发，不能说，今天发了，明天就不发了，一定要坚持，坚持，坚持！

写到这里，我想起我师傅经常说的一句话：招数太多，等于没招，一招用到极致，就是绝招！不怕你会千招，就怕你把一招用千遍！（大家多读两遍，细细体会）

...

窦立国算是把发名片这件事情做到了极致，真的值得咱们做销售的好好学习，人家为什么能成功，能坚持住，而我们遇到点困难就想放弃，找这样那样的借口呢？

如果我们现在还没挣到钱，请首先应该要反思的是自己！

个人的成功几乎无法复制，但他们的做事方法，成功经验，我们听一听，总是有好处的。

现在，你肯定会有各种各样的疑虑，咱们先不要管那些，先做起来，量变，才能产生质量！窦立国的案例已经充分证明了，已经有人这样做成功了，我们就不要有太多怀疑，不要去做“语言上的巨人，行动上的矮子”。我们都一样，大家说是吧？

毕竟努力的最大意义，是让自己随时有能力跳出自己厌恶的圈子！一起加油！

马云的钉钉是做啥的

大哥您真有意思啊

不知道您是觉得总经理头衔低呢 还是其他呢

再者您到底想把自己定位一个什么样的角色呢

小弟献丑了啊

您毕竟是成功人士 小弟造访有点冒昧 呵呵

您可以写成 某某酒店公司 某某某 然后联系电话等 就ok了啊 呵呵

好比阿里巴巴集团马云 很简单

钉钉（DingTalk）是阿里巴巴集团专为中国企业打造的免费沟通和协同的多端平台，提供PC版，Web版和手机版，支持手机和电脑间文件互传。软件中类似“朋友圈”功能的社区、动态、朋友圈功能

钉钉因中国企业而生，帮助中国企业通过系统化的解决方案（微应用），全方位提升中国企业沟通和协同效率。

扩展资料：

钉钉有以下两大点核心功能：

一、企业通讯录：随身携带的企业通讯录，企业通讯录的一小步，组织在线数字化的一大步。

1、通讯录管理：员工信息批量导入，统一管理，支持角色设置，部门和人员排序。

2、快速找人：共享统一通讯录，直接搜索同事信息，无需加好友即可发起聊天，找人快又准。

3、统一通讯录：内部通讯录清晰展示组织架构，外部通讯录方便进行管理客户，客户信息公司统一维护，员工离职不带走。

4、通讯录数据全面安全保护：高管手机号可隐藏，普通员工手机号查看可设限，确保信息安全。公司统一维护客户、供应商、渠道商信息，员工离职不带走。

二、钉钉数字化人脉：通过数字化名片进行人脉积累。

1、数字化活名片：名片动态更新，进行真实身份认证。通过钉钉扫码，即可完成名片名片交换。在多人会议或大型会议中，可以在线完成数千人名片交换。

2、企业专属定制名片：企业电子名片可以自主定制，对外形成统一品牌输出。

3、智能人脉管理：对名片进行自动整理，智能分类，支持多维度查询。

百度百科-钉钉

钉钉官网-案例

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