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根据《招标投标法实施条例》第四十九条，采用分段累进扣分法结合直线内插法计算 。总分为30分 ，扣分规则如下：
一 、4家投标单位得分计算计算公式：
偏差率B = (投标报价 - 229.4)/229.4 ×100%
得分=30 - ∑各区间段扣分
案例1：报价239.7万元1. 偏差率B = (239.7-229.4)/229.4×100% = 4.49%
2. 扣分区间：+1%~+5%段（增量3.49%）
3. 扣分值 = 3.49% × 0.6分/1% = 2.09分
4. 最终得分 = 30 - 2.09 = 27.91分
案例2：报价237.9万元1. 偏差率B = (237.9-229.4)/229.4×100% = 3.70%
2. 扣分区间：+1%~+5%段（增量2.70%）
3. 扣分值 = 2.70% × 0.6分/1% = 1.62分
4. 最终得分 = 30 - 1.62 = 28.38分
案例3：报价236.8万元1. 偏差率B = (236.8-229.4)/229.4×100% = 3.22%
2. 扣分区间：+1%~+5%段（增量2.22%）
3. 扣分值 = 2.22% × 0.6分/1% = 1.33分
4. 最终得分 = 30 - 1.33 = 28.67分
案例4：报价231.6万元1. 偏差率B = (231.6-229.4)/229.4×100% = 0.96%
2. 所在区间：-3%~+1%（含）
3. 最终得分 = 30分（满分）
二 、直线内插法应用场景当偏差率出现非整数百分比且处于两个扣分梯度交界处时（如+4.2%、-2.7%） ，需按比例折算扣分 。例如：
若偏差率=+1.5%，扣分=0.5%×0.6=0.3分；
若偏差率=-4.3%，扣分=1.3%×0.4=0.52分；
三 、相关建议1. 报价敏感度测试：投标前应模拟不同基准价下偏差率对得分影响；
2. 扣分斜率分析：正偏差扣分斜率（0.6~1.0）明显高于负偏差（0.4~0.8） ，需优先控制正偏差；
3. 风险缓冲区设置：建议报价控制在-3%~0%区间 ，兼顾得分安全性与成本竞争力；
引用《政府采购货物和服务招标投标管理办法》第五十五条
四 、计算结果汇总表扣分计算公式：扣分值 = (偏差率 - 区间下限) × 扣分系数；
示例：239.7万元报价扣分 = (4.49% - 1%) × 0.6 = 2.09分。
注：
1. 基准价229.4万元（去除最高最低报价后的平均值）；
2. 得分=30-扣分值，满分30分；
3. 得分相同情况下 ，按《政府采购货物和服务招标投标管理办法》第55条确定排序；
四家投标单位得分依次为27.91分、28.38分、28.67分 、30分 。报价越接近基准价且负向偏离时 ，得分优势越显著 。建议投标人采用动态成本模型，实现报价策略与评分规则的最优匹配。
法律主观：
我国 个人所得税 的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法 ，注重源泉扣缴。个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征 。 个体工商户 的生产 、经营所得 ，对企业事业单位的承包经营、承租经营所得，特定行业的工资 、薪金所得 ，从中国境外取得的所得 ，实行按年计征应纳税额，其他所得应纳税额实行按月计征 。现在个人所得税扣多少 ，。一 、现在个人所得税扣多少 2011年9月1日实施 ，中国内地个税免征额调至3500元 。2012年7月22日，中央政府为“按家庭征收个人所得税 ”改革做好技术准备 。 1、工资个税的计算公式应纳税额=( 工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 2 、个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法缴税=全月 应纳税所得额 *税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 3 、扣除标准个税按3500元/月的起征标准算 4、举例如果某人的工资收入为5000元 ，他应纳个人所得税为：(5000—个人所缴纳的社会保险金额数—3500)×3%—0=个人应 缴纳所得税 金额数 。二 、 个人所得税计算 方法全月应纳税所得额=月薪金收入总额(包括加班费等)-3500-个人支付的社保和公积金费用全月应纳税额=全月应纳税所得额×适用税率-速算扣除数年终奖金应纳税额年度奖金的个人所得税适用的税率：年终奖金总额/12后再对应适用税率年终奖应纳税额=年终奖金总额×年终奖适用税率-速算扣除数示例：新税制如某员工2012年1月工资收入5000元 ，并同时获发2011年度年终奖总额10000元 。该员工2012年1月的个人所得税计算如下：当月工资收入的个人所得税=[5000-3500-5000×10%(个人社保部分)-5000*5%( 个人住房公积金 部分)]×3%-0(速算扣除数)=22.5元。该员工年度奖金的个人所得税适用的税率：10000÷12=833.33元，其相对应的适用税率是3% ，速算扣除数为0 。该 员工年终奖 金应纳个人所得税为：10000×3%-0=300元 。新税制下 ，总纳税额：2012年1月共应纳个人所得税22.5+300=322.5元。
法律客观：《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算： （一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除 、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额 ，为应纳税所得额 。 （二）非居民个人的工资、薪金所得 ，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得 、稿酬所得 、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额 。 （三）经营所得 ，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额 ，为应纳税所得额。 （四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的 ，减除费用八百元；四千元以上的 ，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。 （五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额 ，为应纳税所得额 。 （六）利息、股息 、红利所得和偶然所得 ，以每次收入额为应纳税所得额 。 劳务报酬所得 、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算 。 个人将其所得对教育 、扶贫 、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分 ，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的 ，从其规定 。 本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险 、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除 ，包括子女教育 、继续教育、大病医疗 、住房贷款利息或者住房租金 、赡养老人等支出 ，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。
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评论列表（4条）
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