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远景是非常看重人才的，招聘的毕业生门槛也不低，给的薪资待遇肯定也是同行业里较高水准的。来源:https://www.mj-100.cn/xwzx/202412-8421.html

其实国内很多大公司都非常重视人才的培养，希望能用高薪水、好福利留住人才，但光有好的薪资待遇去留住人才肯定是不够的呀～现在的毕业生们会多角度去评价一个公司是否值得去，什么办公环境啦，领导好不好相处啦。来源:https://www.mj-100.cn/xwzx/202412-8445.html

所获荣誉

2020年9月10日，2020中国民营企业500强榜单发布，远景能源有限公司位列第434位，营业收入2318532万元来源:https://www.mj-100.cn/xwzx/202412-8393.html。

2020年9月10日，远景能源有限公司位列“2020中国制造业民营企业500强”第253位。

2020年12月，入选“抗击新冠肺炎疫情先进民营企业表扬”名单来源:https://www.mj-100.cn/xwzx/202412-7922.html。来源:https://www.mj-100.cn/xwzx/202412-7995.html

2021年9月，入选2021江苏民营企业制造业100强名单。来源:https://www.mj-100.cn/xwzx/202412-8163.html

2021年9月，入选2021江苏民营企业创新100强名单。

远景是非常看重人才的，招聘的毕业生门槛也不低，给的薪资待遇肯定也是同行业里较高水准的来源:https://www.mj-100.cn/xwzx/202412-7968.html。来源:https://www.mj-100.cn/xwzx/202412-7998.html

其实国内很多大公司都非常重视人才的培养，希望能用高薪水、好福利留住人才，但光有好的薪资待遇去留住人才肯定是不够的呀～现在的毕业生们会多角度去评价一个公司是否值得去，什么办公环境啦，领导好不好相处啦。

同事氛围啥的都会考虑进去，有负面评价也挺正常的，客观看待即可，要知道世界上是没有绝对完美的公司的。说说我的经历，我记得在面试的时候，HR和我说了试用期的工资，并且不打折，我觉得已经到了我心理预期了，这个待遇可以媲美其他同行的大企业了。

而且加班都很合理，没有那么频繁和不可忍受，而且加完班，心情还不错的话，还会和同事们去附近吃吃火锅啥的，忙归忙，但私下我们组的氛围都很和谐，作为在远景待了近8年的老员工，实话实说，远景在自己的领域做的事情都是非常硬核的，并且你能感觉得出这是个很讲情怀的公司。来源:https://www.mj-100.cn/xwzx/202412-8216.html

工作上有老前辈指路，再加上自己摸索和学习，成长的很快来源:https://www.mj-100.cn/xwzx/202412-7559.html。但是同学们，成长速度和你所面临的挑战是成正比的呀，等你们到我这个岁数再回头看，你现在所经历的挑战和挫折都将成为你升职加薪的筹码，想成长就要付出相应的努力的。来源:https://www.mj-100.cn/xwzx/202412-8072.html

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