网上科普有关“执业药师是鸡肋职业吗？”话题很是火热，小编也是针对执业药师是鸡肋职业吗？寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。
之所以有人认为执业药师是鸡肋，原因有几个。
1.参加考试门槛比较低，通过率相对还是比较高的，之所以每年通过率20%左右，主要在于报考的人太多了，很多人基础相对较差，如果按照本科以上药学相关专业的通过率来计算，通过率应该很高了。起码比建筑，法律，医学，会计等行业通过率高的多。
2.主要工作方向在药店，工厂和医院需求太少，药厂的质量负责人必须是执业药师，其他岗位也不用太多，而且在药厂工作的大多是医药院校毕业，执业药师一大把。医院有自己的药师职称考试，初级药师，主管药师，副主任药师等等，光有执业药师还没用，不通过职称考试就无法在药房。全国药店40多万家，药师需求较大，基本是驻店药师，很多人不想在药店工作，只能挂证，现在挂证也不容易了。
3.很多人考取执业药师只是作为兼职，由于待遇不高，所以不想往这个方向发展，单体药店老板没办法，必须是执业药师。
4.专业性没有医师那么强，考完证书专业知识也都放下了，最后就只剩一本证书，这种情形医院敢用吗？
药店卖假药和药师有什么关系？药师是能管老板？还是药师能赚提成？还是药师能鉴定假药？一月就2000元，出事了药师承担刑事责任做替罪羊！不把这个责任明确了，药师怎能安心就业？
我也是一名执业药师，反正我没感觉到它有好大的用处，只是抓责任的时候体现出来了[捂脸][捂脸][捂脸]
别的地方不清楚，不好说，广州从2018年开始，执业药师一直处于紧缺状态。只要持证就算没经验，也稳拿5000，有经验的加社保其他福利小一万，平均拿到手大概在8千，万元店的执业药师年入20到30万，7小时月休4天。很轻松工作。很多单体店还很难招到。挂证大概一年8千到1.5万。
还有入户广州只持执业药师证就可以了。家有小朋友在广州读书特别合算。
这叫鸡肋? 一群眼高手低的家伙。。。。
任何证书先体现的都是个人职业价值及专业素养。人生一世，短暂几年，你可以看中金钱，但别选错行。
执业药师从专业角度及职业价值来说都高于药师很多。别单单在意工资的变化，而要考虑你考下执业药师后，你所影响的人群是否有所增多，那么你自己才会从鸡肋中走出来。如果看不到未来，请自行更换行业。人生短暂，饱腹容易，消食难！
首先说，鸡肋这个词本身都是对药学服务者的极大不尊重！也是对你自己的不尊重。药学服务本身就是非常严谨的工作，何来鸡勒之说？药店在岗人员，无证者，工资连基本生活都很难维持，但是有执业药师，工资基本能维持在一个合理水平。当然了，那些有了其他工作，还准备考个执业药师等待挂证的，当然就是没有任何用处了！药师在岗才能发挥价值，不在岗也就是一张纸在睡觉！根据最新药法，执业药师，属于中级职称，后续逐渐在医院药房注册，也就是说价值日益显现！
没什么用，我2000年考了执业药师证，但医疗体系里不承认执业药师这个证，卫生系统有自己的职称体系，然后这证就被我押箱底了。有人说可以挂证，算了，不差那几个钱。
执业药师到底是不是鸡肋？其实随着政策的变化，执业药师越来越吃香，关注执业药师政策的人，会发现一个现象，职业药师越来越难考，考试综合性越来越强，2020年中专生已经不能报考，后续的发展有可能连相关专业都不能报考，这是一个趋势，职业药师法也会慢慢的颁布，其实任何一个职业你是否将它做到了精，也就是说你在你所在的行业，你懂多少，你的价值有多高，比如同样都是职业药师，你的专业基础是否扎实？为什么有句话说干一行精一行，行行出状元，你对你所从事的行业到底精多少？你在你所在的行业，你到底有没有真正的发挥你的价值？比如职业药师。你对药懂多少？很简单，职业无贵贱，用心耕作终将会迎来春天。执业药师以后会越来越规范，会越来越受到重视。这是政策的趋向。中国大 健康 发展的方向，保障人民生命的枪。
不是，法律规定医院、药房必备。而且现在执业药师都是供不应求，只要有证，不管你是挂证还是就业都非常容易，怎么能说是鸡肋呢？
我也是执业药师，我不认为这个执业是鸡肋职业，首先这个执业是专业性很强的，是与人的身体 健康 和合理用药息息相关的，目前有人认为这个行业鸡肋，也能理解，首先药店的老板要聘用执业药师就提高了他们的成本，自然是不待见的，所以他们希望取消执业药师，目前执业药师的考试制度管理不够严格，啥专业都能报考，导致执业药师的质量参差不齐，让大家觉得执业药师在业务能力上不够专业。
但是没有执业药师，药店的药品销售工作都交给超市里买菜的大姐来做，我想没有人会愿意，除了药店的老板，毕竟药品不是普通的东西，目前几十年前因为用药不当导致的不良反应已经初步体现，全民的 健康 都出现问题，抗生素，激素，滥用，配伍禁忌，用药不对证频繁曝光，我想没有人希望这样的事发生在自己身上。
执业药师也许目前并没有体现出他最大的作用，但是在全民 健康 的大环境下执业药师绝不会师鸡肋，它或许需要提高，需要成长缺不能缺席，因为他是药品质量合理用药的最后一道换卡，目前执业药师的待遇不好，相信随着大众的 健康 意识的提高和执业药师能力的提高一切都会好的，但是执业药师的待遇让药店老板买单是个矛盾，需要解决，希望国家尽快出台药师法，让一切都又法可依。
执业药师的前景怎么样
一、药店分类分级管理全国推广，执业药师需求剧增。
去年8月28日，国务院印发深化医药卫生体制改革2018年下半年重点工作任务提出，制定零售药店分类分级管理的指导性文件。三个月后，商务部就发布了关于《全国零售药店分类分级管理指导意见(征求意见稿)》公开征求意见的通知。
如不出意外，2019年年初药店分类分级管理文件就会出台，接下来就是全国推广了。广东实行药店分类分级管理后，执业药师需求剧增。如果全国推广分类分级管理，估计全国大范围内的执业药师需求会有非常大的提高。
二、药店必须配备执业药师
2017年初，国务院发布了《药品安全“十三五”规划》，提及到2020年末执业药师配备策略开始转向服务人群引导，规定“每万人口执业药师数超过4人”，奠定了基础和发展方向。
随着药店分类分级管理文件的出台，执业药师将成为药店的标配，没有执业药师，除销售药品种类会受到限制外，存在挂证行为的药店、药师都会受到处罚。
三、微问诊、远程审方，电子处方进一步普及。
微问诊、远程审方、电子处方作为药店承接处方外流的第一手段，目前已在湖南、湖北、山东、广东、海南、天津等多省开始试验，得到较好的反馈。2018年陆续又有不少地区开始推广，一旦广为流传或者获得大众认可，2019年将进一步普及。
远程审方可实现一名执业药师服务多家门店，打开了执业药师网上服务患者的大门，满足了现今市场对执业药师的需求，缓解了违规销售处方药的问题。无论是对于执业药师还是药店，都是一个新机遇。
四、药店智能化，对执业药师就业有一定影响。
随着阿里、腾讯、京东等国内互联网企业对医药零售的关注，一系列智能硬件频出，支付宝推出未来药店，微信推出智慧药店，京东推出无人药柜…
有不少专家表示，药店智能化的实现，虽然很大程度上减轻了执业药师的工作量，但同时对执业药师就业有一定影响。面对药店智能化，大家要不断提升技能，避免遭遇淘汰。
五、药店需要更专业的人才
国务院发文，诊所、民营医院可以开药店，北京出台整治，便利店可以卖药，两项举措无疑是在告诉药店，卖药不能提供专业化服务，就让诊所、民营医院去干，不能提供便利，还违法违规，就让连锁便利店去干。只有满足专业化的需求，加上优质的服务，附带便利的特性，这样的药店才不会被市场淘汰。未来，药店不仅需要执业药师，更需要专业的执业药师。
六、加快提升执业药师能力
2018年9月，国家药品监督管理局执业药师资格认证中心开始针对执业药师实训培养标准及实训基地认定标准进行调研。这说明政府层面的执业药师能力提升政策正在酝酿中。
另外，市场层面的能力提升一直在进行中。2018年5月，山东省在省立医院成立了社会药房执业药师实践培训基地，计划将临床药师规范化培训模式移植到执业药师专业化服务培训中。随后，各种医药协会也举办了多种形式的药师技能大赛，这有助于执业药师提升能力，服务患者。
七、执业药师可与职称对接
在控制好考试准入的前提下，执业药师也需通过分级来体现为患者和市场创造的价值。职业资格与职称对接则是一种解决方案。2017年1月发布的《关于深化职称制度改革的意见》，规定“专业技术人才取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件”。
当拿到执业药师证书的时候，就可认定其具备主管药师或者主管中药师职称，也具备可以申报高一级职称的资格，而且单位招聘的时候可以择优聘任，执业药师证书的含金量越来越高。
执业药师的前景
目前，随着国家对于药店“挂证”这一不良现象实行全面排查的打击措施，从另一方面反映了执业药师的地位将在短期内全面提升，随着执业药师“挂证”的继续检查，药店必须有一名执业药师成为大势所趋，可以看出，未来执业药师将会出现一个巨大的缺口，而执业药师证书是执业药师从业的基本条件，所以执业药师全面考取执业药师证书是不容置疑的。
随着执业药师相关政策的逐渐规范，执业药师的准入门槛也将持续增高，目前执业药师考试的合格率基本维持在30%左右，可见执业药师考试还是具有一定的难度的，而目前执业药师作为药房专业人才，其素质要求也会进一步提高，所以加快考取证书是当前执业药师从业者的关键举措。
执业药师一个月工资多少
全国执业药师平均月薪为5590元，但是各大城市的执业药师月收入远远超过了全国平均值。根据有关平台的薪酬数据显示，2019年3月北京地区部分药店药企招聘执业药师的薪资已在上万，其他地区药师月收入也能在6-8K左右。
截至2019年9月初，医药行业的人才招聘需求同比涨幅达10.6%。而从执业药师的平均薪资来看，重庆、天津、上海、北京的平均薪资较高，分别为7512元/月、7454元/月、7163元/月、6781元/月。
执业药师月均薪资水平已不低，而且大部分零售药企对执业药师的薪酬除固定工资外，还有销售提成、奖励、补贴、福利等等多渠道隐性收入。
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