几个月的时候能请产假呢？-东泰百科网

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2017年产假放多少天?

产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)

产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。 (有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)

产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

授乳时间哺乳假：

1、女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)来源:https://maiya369.com/bkjj/202412-102.html。

2、每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。

3、多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。

4、女职工生育后，若有困难且工作许可.由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。

2017 二胎产假多少天来源:https://maiya369.com/bkjj/202412-92.html？来源:https://maiya369.com/bkjj/202412-118.html

12月27日下午，在全国人大常委会的新闻发布会上，国家卫生计生委法制司司长张春生表示，下午刚刚表决通过的计生法修正法草案对晚婚晚育不再作出限制。

取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待;同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。

2017年各省产假分别是多少天？

产假各省的规定不一样，一般来讲产假至少有98天，可以在预产期前半个月请假。

另外还有一个产前假，从2016年开始工会有一个规定，女职工如果身体不适，可以请产前假，孕28周就可以请，一直到生产前。但这个产前假并不是硬性规定的，需要和单位协商才可以请。我当时怀二宝的时候就请了产前假的，从34周开始休，一直休到生。补充一点，我是湖北省的。

根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕产前15天可开始休假。

第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

除享受国家规定的假期外，晚婚的职工，增加晚婚假十二天；晚育的女职工，增加产假十四天，同时给予男方护理假十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，再增加产假二十天。职工休晚婚假、产假、护理假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不予扣减。

产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放；未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放来源:https://www.maiya369.com/bkjj/202412-85.html。

我们公司超过7个月就可以休产假了，产假有半年，这样就算早休产假宝宝也有三个月了，就是休产假期间不发工资，连底薪也没有只能领生育津贴。

七个月左右来源:https://maiya369.com/cshi/202412-42.html。

一般规定，生产前半个月可以请产假。产假总长度各省区有不同规定，以我在的山东省为例，产假为五个半月来源:https://www.maiya369.com/cshi/202503-146.html。

有的人因为身体不适，希望能提前休产假，如孕五、六月的时候，这是不允许的。其实很好理解，从怀孕到孕晚期，中间都是存在流产可能的，而流产的假期和产假有不同规定，所以，不可能太早就允许请产假。

如果身体允许，建议在产前一周请假。事实上，生完孩子会发现，产后的每一天假期都是特别珍贵的。与其产前休，不如留给产后照顾孩子。

2017延长产假规定

二胎产假

符合国家和当地计生政策生育二孩，女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有所在地计生政策规定奖励的产假天数。各地计生政策规定奖励产假天数不一样，以当事人所在地区计生政策规定为准来源:https://maiya369.com/zhishi/202412-35.html。

四、二胎陪产假

2017年全国各地陪产假规定广东：陪产假15天四川：护理假20天湖北：护理假15天江西：护理假15天　山西：护理假15天山东：护理假7天安徽：护理假10天；夫妻异地生活的，护理假20天天津：护理假7天浙江：护理假15天广西：护理假25天宁夏：护理假25天福建：男方照顾假15天上海：配偶陪产假10天。

随着我国全面二胎政策的开放，全国很多省市产假福利也得到延长，目前全国已有30个省市区延长产假，鼓励生育子女地区享受更长产假陪护假的奖励，那么，30省份延长产假的省份有哪些？下面我整理的2017延长产假规定细则，一起来看看吧。

2017延长产假规定_延长产假的规定2017_30省份延长产假的规定2017 30省份延长产假这样的福利真是要点赞尤其西藏最长休1年

　近期，西藏调整现行干部职工生育待遇，女方每胎享受一年产假(含法定产假)。记者梳理发现，自?全面二孩?政策施行以来，西藏的产假是我国各省(区、市)中最长的来源:https://maiya369.com/bkjj/202412-145.html。2016年1月1日，?全面二孩来源:https://maiya369.com/bkjj/202412-60.html?政策正式落地。目前，全国30个省(区、市)已经延长了产假。

　新疆也明确正在修订的计生条例中也将增加产假天数，但具体天数尚未公开。2016年1月1日，《人口与计划生育法》修改实施。其中第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

　今年6月中旬，有网民给西藏自治区党委书记留言，询问?全面二孩?后西藏是否能出台新政、延长产假。对此，西藏自治区党委办公厅信息中心当时回应表示，西藏目前二孩生育休假政策仍实行的是《西藏自治区计划生育暂行管理办法(试行)》，其中规定二胎执行产假四个月，产假期间工资照发。近期，西藏卫计委和人社厅联合下发《关于调整西藏自治区干部职工两孩生育待遇的通知》(以下简称《通知》)。《通知》提出，凡西藏自治区户籍，各社会组织、企事业单位、行政机关在职干部职工，符合法律法规生育子女的，女方每胎享受一年产假(含法定产假)，因工作原因未能休满产假的，用人单位应当给予适当的补贴。

　此外，配偶享受30天护理假(不包括在年度休假内)。期间夫妇双方工资待遇不变。女方产假期满当年，不再享受休假。参加生育保险的，按照生育保险相关规定享受生育津贴。西藏自治区卫计委有关负责人称，正在按照原规定休产假的即产假假期未满的，可以向单位人事部门申请，由单位根据具体情况决定是否进行延长。目前，仅西藏和新疆两地尚未完成修订地方层面的计划生育条例。记者获悉，西藏自2016年3月启动了《西藏自治区生育条例(草案)》制定工作，经多次专题会议讨论修改，于2016年11月28日通过西藏自治区人大会一审，提出需进一步修改完善的要求。目前，西藏自治区人大法制委员会正对《西藏自治区生育条例(草案)》广泛征求意见，争取国家有关部门的指导，提出《西藏自治区生育条例(草案)》二审稿。

　虽然西藏尚未完成修订地方的计生条例，却已通过政府部门下发文件的方式明确延长产假时间至一年。因此，仅全国各省(区、市)仅剩新疆还未公布产假的增加天数。在去年的新疆?两会?上，九三学社新疆区委会提出团体建议，呼吁出台相关配套措施，将二胎的带薪产假延至六个月，男士也应休带薪护理假一个月。据当地媒体在今年5月份报道，在继全国大部分省、自治区、直辖市的计划生育条例出台后，《自治区人口与计划生育条例修正案(草案)》也进入新疆维吾尔自治区人大会审议阶段。该报道称，在调整完善奖励保障等计划生育配套制度方面，自治区卫生计生委根据新修订的人口与计划生育法第二十五条的规定，确定了新疆婚假延长的具体时间，同时在条例修正案草案(送审稿)中增加了产假的时间。但最终的延长和增加天数需等到会议审议通过该条例后才能公布实施。

　事实上，虽然各地纷纷增加了产假，但是一些职场女性却难以充分享受到这样的福利。今年4月底，有媒体报道济南一位女士反映，自己单位规定员工什么时候生二胎有指标，一年两个人。朱女士被排到了2020年，朱女士选择去年生孩子，却被单位罚了两千多块钱和七个月的绩效。2016年6月-12月，国家卫计委在全国组织开展了《人口与计划生育法》落实情况专项监督检查。检查结果显示，在《女职工劳动保护特别规定》的98天产假基础上，各地修订后的条例均增加了生育奖励假或延长产假，普遍达到138天至158天，并有男方陪护假或叫护理假，一般为15天至30天。据国家卫计委此前消息，我国符合全面两孩政策人群中，35岁以上占了2/3。

　有专家认为，大龄孕产妇怀孕和生产期间健康风险增大，产后身体恢复的功能也在弱化，延长产假有利于母婴健康。人口学者何亚福认为，政府要缓解女职工生育给企业所带来的压力，应该给雇用女职工的企业相应的补贴。此外，相关部门要完善配套的监督处罚机制，加强劳动部门在落实产假方面的行政执法职责。如果企业没有保障女职工休假权，劳动部门可以对企业进行处罚。北京大学社会学系教授陆杰华认为，如果企业阻挠女职工享受产假，女职工可以通过劳动仲裁和法庭起诉。地方政府应该从制度设计上保障女职工的权利，比如出台实施细则，对落实情况进行监督。目前，全国已有29个省(区、市)修订了地方人口与计划生育条例，各地均不同程度地增加了女性的产假时长。

　虽然西藏尚未完成修订地方的计生条例，此次通过政府部门联合下发文件明确延长产假时间至一年。记者梳理30省(区、市)修改后的产假时间发现，西藏长达一年的产假是各省份中最长的。我国《女职工劳动保护特别规定》提出，女职工生育享受98天产假。由于《人口与计划生育法》修订后删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。29省份在修订计生条例时，也取消了晚育假，将产假的计算方式调整为?国家规定假期98天+生育奖励假?来源:https://www.maiya369.com/cshi/202412-142.html。目前，各省份的生育奖励假为30天至3个月不等，各地女职工可享受的产假为128天至190天不等。具体来看，河南和海南均在新计生条例中明确除国家规定98天假期外，产假再增加?3个月?。

　这意味着当地女职工最多可享190天产假。黑龙江、甘肃则明确了产假总天数为180天。北京、天津、上海、重庆、江苏、浙江、湖北等7省份的产假为98天+30天，即128天。去年9月底，广东在年内第二次修订计生条例。广东女职工顺产可享受98天+80天奖励假共178天的产假，剖腹产可享受98天+80天奖励假+30天剖腹产假共208天产假。此外，一些地方对产假的规定相对弹性灵活。

　如北京、吉林、重庆三地均规定，经女职工单位同意，女性可以延长假期。如重庆规定，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止。在配偶陪产假方面，目前各地规定的假期时间从一周到一个月不等。具体来看，配偶陪产假时间最长的是西藏、甘肃、云南三地，长达30天;假期最短的是天津市和山东省，当地计生条例规定男方所在单位给予七日护理假;包括北京、河北、江苏、浙江、广东、福建等18省份的陪产假是15天。陕西省在陪产假的规定上还采取了灵活的措施，其规定男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。