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医疗质量的结果评价反映治愈率和生存率、并发症发生率、病床周转时间、患者满意度、医疗费用。

1、治愈率和生存率：治愈率和生存率是评价医疗质量的重要指标之一，反映了医疗机构和医生的治疗水平和技术水平，高治愈率和生存率说明医疗质量高。

2、并发症发生率：并发症是指在治疗过程中由于医疗操作或药物等因素，导致患者出现新的疾病或原有疾病加重的情况。并发症发生率越低，则说明医疗质量越高。

3、病床周转时间：病床周转时间是指患者入院到出院的时间，也是评价医疗质量的指标之一。病床周转时间越短，说明医疗机构的管理效率和医生的治疗水平越高。

4、患者满意度：患者满意度是衡量医疗质量的重要指标之一，反映了医疗机构和医生对患者的服务态度、技术水平等方面的综合表现。患者满意度越高，则说明医疗质量越好。

5、医疗费用：医疗费用是评价医疗质量的一个重要指标，反映了医疗机构和医生的诊疗方案是否合理、是否节约医疗资源等方面的表现。医疗费用越低，说明医疗质量越高。

衡量医务人员功利的依据

医疗服务质量是指在医疗服务过程中，提供给患者的医疗服务的质量。它是医疗机构对患者健康需求的回应和满足，是医学技术和服务的综合体现。医疗服务质量包括医生、医护人员、医疗管理和医疗设备等方面，涉及到医疗过程中细节的方方面面。

医疗服务质量的好坏是直接关系到患者的身体健康和生命安全。优质的医疗服务不仅可以让患者获得更准确、专业、高效的医疗诊疗服务，而且能有效提升患者的满意度，降低就医风险和治疗风险。同时，高质量的医疗服务也能促进医疗机构的发展和公信力，提高就医体验和服务水平。

要提升医疗服务质量，需要多方面的努力。医疗机构应该加强业务能力和管理水平的提升，提高医护人员的素质和职业道德，加强医患沟通和信任建立，规范医疗服务流程和标准化操作，建立质量管理体系和质量监管机制。患者也应该提高自我保健意识和疾病预防能力，合作配合医护人员的工作，尊重医护人员的职业尊严和就医规范。只有患者和医疗机构共同协作，才能推进医疗服务质量的提高。

衡量医务人员功利的依据有医疗质量和安全、患者满意度、职业素养和教育等，具体如下：

1、医疗质量和安全：

医疗质量和安全是衡量医务人员功利的重要因素。优秀的医务人员应该能够提供高质量的医疗服务，确保患者的安全和治疗效果。

2、患者满意度：

患者满意度是衡量医务人员功利的另一个重要因素。患者满意度是指人们基于在健康、疾病、生命质量等诸方而的要求而对医疗保健服务产生某种期望。医务人员应该能够提供让患者满意的服务，包括沟通、关怀、照顾等方面的表现。

3、职业素养和教育：

医务人员的职业素养和教育也是衡量功利的重要因素。医务人员应该具备高尚的职业道德和职业素养，同时应该不断接受继续教育，提高自己的专业水平。

医务人员工作的注意事项：

1、尊敬上级：

一个团队一定存在着上下级制度，这是为了保证团队工作能够顺利的开展。管理者在统领大局时做出的资源最合理分配，是从整个团队角度考虑的，有时候很难兼顾到个体，因此每一个人都要学会尊重。

2、及时沟通：

管理者有时候下达的工作任务，自己完成不了。就应该及时的跟管理者沟通，让管理者清楚的知道工作进度。及时沟通有两个好处：一是工作量展现出来，让管理者知道不是无所事事；二是有困难可以及时沟通，得到解决。

3、正确反馈：

有许多事情为了规章制度，是要走流程的。比如反馈自己认为不合理的制度，但反馈也需要走流程，一个团队永远会有不合理的地方存在，但也是这些制度保障了团队的整体运作，所以员工如果明白这是对团队有利益的，就要先服从。

4、及时行动：

对于管理者发布的一些临时性的工作，一定要及时的向管理者反馈完成的进度。有时候管理者会安排一些临时性的工作，这些工作可能是非常紧急的，管理者一般对临时性的工作都会有一个完成期限。

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