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Top1：财会类

其中包含专业：财会类专业财会、财会统计、财会与审计、财税与财会、财务管理、财务会计、财务审计与税务管理、财务信息管理、财政税务与会计、财政与会计、金融会计、金融统计、经营计划与统计、预算会计、资产评估等。

这类专业的同学们参加税务系统的招考是较好的，因为税务系统招考的主要专业就是财会，选择报考税务系统很有可能让你在报名阶段就具备抢跑优势。税务系统属于国家税务总局直属单位，全国统一招录、统一入口，在“国考”中招考人数最多、吸引力和竞争度靠前。

Top2：经济类

本科经济相关专业属于经济学门类，包括经济学类、经济与贸易类、金融学类、财政学类。

随着政府职能转变，经济宏观调控和综合规划协调已成为各级政府的核心职能，经济类专业也成为了党委、政府各个系统招录工作人员的首选专业。

发改委、财政部、税务局、中国人民银行、审计署、统计局等系统，均主要招录经济类专业的人员，考生可根据自身专业并结合职位的学历层次、工作经历、政治面貌等具体要求决定报考。

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Top3：法学类

法学门类包括法学类、公安学类、马克思主义理论类、民族学类、社会学类、政治学类等。

对于纪检、监察、“两高”和公安系统这类的岗位，法学专业是“主力军”，法学类学生与公务员职业有天然的紧密联系。国家对治理能力提升的要求在不断增强，党和国家机关每年需要大量法学人才的补充。

Top4:汉语言文学类

包含的专业有：汉语言文学、汉语言、汉语国际教育、应用语言学、秘书学、现代汉语、古代汉语、语言文字信息处理等。

文字综合、语言交流在机关工作中占很大比重，相关工作极为频繁，因而机关大量岗位需要文字材料起草写作、民族语言及外语翻译等专业人员，所以中文专业、外语专业、少数民族语言专业在公务员招考中也具有专业优势，特别是熟悉并且擅长公文写作、常用外语口语翻译的人员会很受欢迎的。

Top5:公共管理类

包含的专业有工商管理，旅游管理，社会保障，劳动与社会保障，劳动和社会保障，土地资源管理等。

目前国内公共管理面临许多复杂挑战和升级需求，公共管理愈益精细化、科学化、效能化，向城乡经济社会的各个角落延伸，将会构成对公共管理专业人才的新的需求。

温馨提示：

以上专业类别是大类的名称，不是具体专业名称，每个专业大类下包含多种专业，每个招考部门的具体专业需求在专业大类下同中有异，考生应根据职位表的具体描述确定是否具有报考资格，有疑问时应联系招考部门进行确认。

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事业单位五大热门专业及适合报考的岗位

全国计算机一级证书可以聘任事业单位工勤技能岗几级?

好走。

1、事业编制招考中，计算机专业是比较热门的专业，针对计算机专业的岗位设置非常多，这也意味着计算机专业的选择机会更多，但能不能考上事业编，主要还是靠自身的努力，以及报考岗位的竞争比情况，本质上都要好好复习考高分。

2、任何行业都可以选择考事业编制。事业编制职位与专业的相关度一般不是很大，而是与个人的发展前景有关，事业编制是一个众所周知的铁饭碗，可以了解该之后再考虑。

计算机专业毕业后可以找什么工作？

在机关单位和事业单位中，都存在着工勤人员，虽然机关单位的工勤人员可以领取车补而事业单位的没有，但 两者都是通过鉴定职业资格等级来提升自己的工资收入的 。

工勤岗分为5个等级 ，一级为高级技师，二级为技师，三级为高级工，四级为中级工，五级为初级工。

每年各个省份都会组织工勤人员进行技能等级岗位考核，工勤人员报名后参加相应的考试，比如一些省份需要考核三科，《公告课程》、《专业理论》、《技能实操》， 在两年内通过这三科就取得了相应的等级资格 。而后用人单位根据工勤岗位空缺情况进行聘任后，就可以享受相应的待遇。

机关事业单位工勤岗位政治待遇低、晋升空间非常小，只能是从专业技能方面的晋升来提高工资待遇。机关事业单位工勤岗位分为普通工人岗位和专业技术岗位， 专业技术岗位从高到低分为五级，分别为高级技师、技师、高级工、中级工和初级工 。在这五级专业技术岗位中，每一级的晋升都有严格的任职年限和专业技能规定。 同时，机关单位和事业单位专业技术工勤岗位之间又有严格的岗位限制。

机关事业单位工勤岗位主要是70或80年代退伍写人退伍后安置在机关事业单位的驾驶员、打字员等，这些人员由于是当时因学习成绩较差，读完初中或高中后因不能考入更高一的的学校继续学习，因此就应征入伍，退伍后安置到机关事业单位的人员。

那么机关事业工勤岗专业技术人员如何晋升呢？

1.、机关单位的工勤专业技术岗位的晋升 。机关单位含参照公务员法管理的事业单位工勤专业技术岗位没有岗位设置的限制，只要到了任职年限，同级人事部门将通知其进行培训、考试合格后，单位召开党委或党组会议研究同意聘用后，就可以晋升到上一级职务。

2、事业单位工勤专业技术岗位的晋升 。事业单工勤专业技术岗位与机关单位或参照公务员法管理的事业单位工勤专业技术岗位有严格的区别。机关单位不受岗位设置的限制。但是事业单位受岗位她就设置的限制。如果在事业单位，就算你的任职时间达到，专业技能考试合格后，如果你想晋升的上一级岗位没有空缺岗位，是不能被聘用的。

3、机关单位与事业单工勤人员转岗 。按照目前贵州的政策，如果机关单位工勤岗位有空缺，事业单位工勤岗位人员可以调到机关单位工勤岗位，调动后如果你达到任职条件，单位同意后也可以晋升上一级专业技术职务。机关单位的工勤岗位也可以调到事业单位工勤岗位，但调动后即使你取得聘用上一级专业技术岗位的资格，但单位没有空缺岗位，也是不能晋升上一级专业技术岗。但是，机关单位的工勤人员不会愿意转为事业单位工勤人员的，事业单位工勤人员转为机关单位工勤人员属于逆向转岗，当然很乐意。

4、招考录用 。如果工勤人员在学历、年龄、专业技术等方面比较符合条件，也可以通过考试录用的方式转为干部身份。但由于工勤人员都是退伍安置的退役军人，因些符合公务员招考或事业单招考条件的根本寥寥无几。由于这些年国家己经取消了以工代干考试，将部分符合条件的工勤人员通过考试的方式转为干部身份，这个渠道己经走不通了。

总之，机关事业单位工勤专业技术岗位的晋升空间小，只有通过专业技能岗位逐步考试后才能逐

先说个人见解：工勤人员等级分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等5个等级。晋升每个等级如何核定，本质上与提拔干部相同：①需要参加相应的培训，取得人社部门承认的证书；②单位要有等级职位空缺；③单位党组织研究上报晋升等级方案；④组织部门或者人社部门核定批准，并下发晋升通知和工资晋升情况。

一、什么是工勤编？ 事业单位工人身份人员，又叫工勤编人员，它不属于干部，而属于一种 历史 产物的特殊编制。工勤编制可分为初级工，中级工，高级工，技师，高级技师等5个等级。

二、工勤编的未来？ 工勤编既然是一种 历史 产物，那么它也将 历史 性的消失。现在各地对工勤编都实行‘’只出不进、严格控制‘’等措施，逐步消化存量。不久的将来，工勤编也将彻底退出 历史 舞台。

三、工勤人员职业技能等级如何核定？

工勤人员等级分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等5个等级。晋升每个等级如何核定，本质上与提拔干部相同：①需要参加相应的培训，取得人社部门承认的证书；②单位要有等级职位空缺；③单位党组织研究上报晋升等级方案；④组织部门或者人社部门核定批准，并下发晋升通知和工资晋升情况。

四、现行工勤人员如何发展？①可以提升技能等级，享受较高的工资待遇。 比如可以从普通工，晋升到中级工，再晋升到高级工、技师、高级技师，届时可以享受到更高的工资待遇。 ②可以聘任事业编管理岗。 参加竞聘，转任事业编管理岗位，虽然不能转换身份，但也可以增加工资待遇。 ③参加公务员或事业编考试 。如果自己年轻，文化水平可以，可以参加公务员事业编考试，转换身份。

达到一定的年限要求，既可报考初级工，中级工，高级工，技师和高级技师。有些省行政工勤人员考上后就能兑现相应的待遇，而事业编制的工勤人员必须单位聘用后才能兑现待遇。

破除身份，不拘一格选人才用人才！利国利民。

综合管理现在有技术职称吗？有学习 科技 吗？

我是人社局事业单位人事管理科工作人员，负责事业单位公开招聘、岗位设置、职称聘任及机关事业单位工勤岗位人员的技术等级考核等业务。

现在机关工勤进入渠道基本已经冻结，待消化后，机关将彻底实现公务员化。事业单位工勤岗位仍保留着接收政策性安置人员的做法，安置人员进入后，初始技术等级为普通工。

工勤岗位等级分为普通工、初级工、中级工、高级工、技师和高级技师。由初级工开始，每个岗位的晋升基本年限为5年，符合破格条件者可提前申报，但并不能提前聘任兑现待遇。兑现待遇，仍需等待5年基本年限期满。

事业单位工勤岗位晋级相对还是较为困难的，技师、高级技师比例仅占工勤岗位总数的5%，也就是说20个工勤岗位人员中仅能产生一个技师或高级技师。高级工仅占25%，中级工以下无限制。技师相当于副科级工资标准，高级技师相当于副处级工资标准，高级工相当于科员，中级工相当于办事员。但机关附属工勤，因不属于事业单位，未开展岗位设置，所以，没有岗位名额限制，可直接申报并兑现待遇。

工勤岗位人员晋级一般由当地人社部门负责组织实施。高级工及以下的考核培训由县人社局组织申报，市人社局负责培训考核，周期大概半个月。技师及高级技师，由省人社厅负责培训考核，周期一个月以上。

1、软件方向，一般从测试工程师、程序员起家，然后向软件工程师发展，之后是项目经理、技术总监等管理型岗位，或者架构师等技术类岗位，最终的归宿因人而异，技术总裁、老总、老板等等。故就业去向一般是软件公司或系统集成类公司；

2、网络方向，网络工程师、网络管理员、技术支持工程师等，发展到一定级别可以向管理或者是对技术有要求的销售类职位上看齐。就业去向可以是专业的网络服务供应商、方案提供商、电信公司或者一般性的大型公司；

3、硬件方向，技术工程师、销售代表等等，就业去向一般是电脑生产商、大型渠道商、电子企业等 ；

4、应用方向，利用专业软件提供相关服务。比如做室内设计、广告设计、CAD制图、模具设计、多媒体设计制作等等，偏应用性。

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