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2.咨询软件加微信【】在"设置DD功能DD微信手麻工具"里.点击"开启".
3.打开工具.在"设置DD新消息提醒"里.前两个选项"设置"和"连接软件"均勾选"开启"(好多人就是这一步忘记做了)
4.打开某一个微信组.点击右上角.往下拉."消息免打扰"选项.勾选"关闭"(也就是要把"群消息的提示保持在开启"的状态.这样才能触系统发底层接口)
现在学生都往计算机专业发展,为何程序员的工资那么高?
这是因为在大多数实体行业,硬件(书店租金、装修、税收)是很大一部分支出,无法避免;单在软件行业,硬件(服务器、站点)相对便宜,而人力很贵,很容易扩展。所以创业的资本家更关心的是扩张:如何从1000用户增加到10000用户,因为用户越多成本越低,这也是创业“烧钱”的原则。
换句话说,用户数与利润成线性比例,但用户数与支出的关系只是类似于对数。一个创业公司现在有100万用户,收入100万,但是开发维护需要300万,每年亏损200万——不过没关系,如果用户能扩大到500万,收入就500万,开发维护可能只需要400万,每年就有净利润,用户扩大到5000万。
恭喜,公司上市了,里面很多人财务都很自由。在这个梦想的驱使下,资本家有必要省下300万人力的钱吗?用户数量自然是由产品质量决定的,产品质量是由程序员和其他岗位决定的。这就决定了资本家更看重用户和产品质量,而不是程序员拿多少钱。他们愿意开更多的钱来换取程序员的忠诚和努力。程序员是普通的技术人员,工人阶级。但我个人最大的感受是,这可能是人类文明中技术人员中第一个需要热情和士气的工种。换句话说,以前的工人士气、技能熟练程度、创新精神对整个行业水平影响不大,因为大家的工作都是比较固定简单的,比如银行出纳、扫街;但是程序员不一样。
如果说一流的程序员士气高昂,精力充沛,那么一个排名前五、十的二流程序员也很正常。至于九流的程序员,他们只是害人没贡献,是汪达尔人,完全否定海战术。所以,这就颠覆了传统对工人的鄙视,即“谁都行,要么你滚蛋”。
就美国而言,高级程序员比底层经理更容易找到工作,收入往往比底层经理好。当然有人说搞科研的人和政府官员不是这样,问题人不是工人吧?我说的是普通的产业工人。这是其中之一。其他原因大部分答案都提到了:比如成长太快,训练跟不上。有人说不对。培训班遍地都是。问题是训练本身的质量有多高,这是值得怀疑的。在一个新兴的行业,懂的人很容易找到好工作,那为什么要当老师呢?
所以其实培训班都是比较初级的。比如工作又累又忙,对智力技能和知识结构的要求也高。你觉得美帝招一堆从南到北说英语的移民程序员是多余的吗?真的是让当地人失望。至于精疲力尽的问题,还有以命换钱的问题,中国可能存在,但是美国皇帝很少。而且我在想,这种工作其实很紧张,但是一味地增加时间不划算。比如我一天工作8小时,产出是100%,10小时,115%,14小时只有125%。而且超过10个小时,过几个月就跑路了,公司损失更大。所以我的直觉是996的效果可能不太好。还有一个重要原因:财富的转移和流通。IT和程序员的利润除了创新(比如搜索和Office)来自哪里?也来源于传统行业的挤压。
举个例子,以前你开书店,要招20个人,还要租空间。现在你开了亚马逊,只需要两个程序员和两个经理卖书,那么程序员和经理的收入自然可以更高,因为书店的收入和利润都转移到亚马逊了。这一点在美国尤为明显,美国大量传统零售和书店倒闭,亚马逊抢先一步找牙,亚马逊的市值也因此破表。这些价值观确实被编码者抢走了。所以,人在吃得多的时候不应该说“为了钱而生”。
大多数职业都是为了钱而活。警察,消防员,外军,四大都轻松。所以程序员除了创造一些产品,也在优化传统行业。那些只能坐在柜台,没有技能的重复性工作,将来会被机器人和程序取代。
大量中间渠道产生的工作和流程会逐渐消失,社会趋于更加优化和高效。这个过程会很残酷,很血腥,但也很励志,很公平。没有技能的人可以通过学习改变命运,成为机器和程序的操纵者;拒绝这个过程,不寻求改变的人,会被残酷的现实打败。计算机是一个非常公平的职业,如果不是最公平的职业的话。正是因为只讲结果,不看起源。
程序员的工资为什么这么高?
Java程序员的高薪引得不少人羡慕不已,有很多就是冲着Java的高薪从而转行。但是Java程序员的工资为什么那么高?本文为大家详细分析一下。
1.高薪的程序员都是技术高超的人才Java的入门门槛不高,基础知识学习起来也并不太难。但是能通过层层选拔最终走上高端Java程序员的人屈指可数。Java作为一门计算机编程语言,可想而知它能简单吗?
虽然初期的理论知识让很多人觉得Java入门很简单,但是到了后期想要学好Java必须配合一定案例训练才能掌握。
是万事开头难,很多人抱着很大的希望去学习,随着遇到的困难越来越多,慢慢的也就放弃了,因此有一部分人都倒在了入门的路上。
人需要一种叫成就感的东西来支撑自己前进,刚开始学的时候这也不会那也不会就很容易让人放弃。所以干这一行的人相对其他行业还是少。
2.企业对Java技术人才求贤若渴市场需求存在巨大的缺口。中国在移动互联网这块发展迅猛,特别是很多小的创业团队有很多的做安卓或者iosapp的需求,以及php或者javaweb的需求。
需求很多的是有经验的,但是有经验的还是少,刚毕业的小伙伴经验又不足,有些公司又不想培养,造成公司招不到人,刚毕业的招不到工作。
人才发展跟不上市场的需求的现状,相对应的给优秀Java人才开出的薪资待遇随之水涨船高。
3.Java技术的工作难度强度都比较大辛苦分劳力和脑力两种,劳力工作不难,每天重复着体力活;但脑力活就不一样了,程序员一辈子都在学习、在挑战,因为这是一个不进步就out的行业。
作为程序开发员,Java程序员要面临一遍遍修改测试再修改的工作环节,所以Java工程师的工作强度还是很大的。
对于没有开发经验的初学者而言,做一个优秀的Java工程师还有很长的路要走。这也是Java程序员高薪的原因之一。
4.技能过硬的Java程序员是企业核心人员高端的Java工程师掌握着企业的核心技能,企业为了避免人才流失降低人力成本,自然会用高薪留住高端Java技术人才。
当然,这一切的前提就是程序员必须有专业过硬的技术实力,如果只是底层的打杂人员那待遇和薪资就另当别论了。对于在职的Java从业人员来讲,不断的努力吸收新的知识,跟上互联网进步的节奏是很重要的。
5.学Java的就业前景Java软件工程师就业前景如何是许多人都困惑的问题,他们有的时候甚至不知道自己选择的行业是否正确。
根据IDC的统计数字,在所有软件开发类人才的需求中,对Java工程师的需求达到全部需求量的60%~70%。
近年中国在移动互联网这块发展非常迅猛,各种创业公司、小团队如雨后春笋般冒出来,对安卓开发、PHP、Java、Web的需求变大。但存在人才发展跟不上市场的需求的现状,相对应的给优秀Java人才开出的薪资待遇随之水涨船高。
从第三方平台统计的数据可以看到,Java工程师在2023年平均月薪接近20K,其中20K-30K的薪资占比为30.3%。
岗位需求方面,从100offer招聘网发布的各技术类岗位企业面邀数占比可以看出,Java工程师企业需求为第一位,占比60%,同比增长了11%。由此可见,Java岗位需求仍然呈现持续上升趋势,供不应求。
为什么程序员的工资比其他行业高这么多
其实程序员的工资高离不开近几年IT行业非常的火,Java经历了几十年依然是很好的开发语言,热度不减,由Java衍生出了大数据,后来又出来python人工智能以及现在应用非常广的VR/AR等等,IT行业火爆发展给我们的生活带来方便,所以程序员的工资自然很高了,IT培训发现随着互联网技术的不断发展,越来越多的人都涉足于此。
IT行业是一个新型朝阳行业
IT行业是一个新型朝阳行业,高速增加。现在是信息社会,发展最快的就是IT行业。
传统行业,自然发展缓慢。全国GDP平均增长是9%,就已经是二环内快的了,而IT行业的发展是30%,最近几年,甚至是达到了40%。能够利用最少的成本创造最大的价值,是传统行业的4倍,也就是IT行业的从业人员要比传统行业的从业人员高4倍。
IT行业市场巨大
目前各行各业都离不开IT网络,银行,咨询,医院,出版,制造,影视等等,涉及的范围很广,这也就意味着人才的需求量很大。而高校每年毕业的计算机专业学员才20万,而市场的需求是60万,这也就意味着市场人才的缺口是40万。所以与此同时也有很多非计算机专业的人员通过培训进入IT行业的。
IT行业就是需要不断学习的行业
该行业发展迅速,人才辈出,因此在此行业从业者能够随时随地的接触到最新的资讯,了解到最新的技术,不断的充实自己,跟上时代的发展。
成就感
成就感,对于一些人来说,是有成瘾性的,而且有着极高的成瘾性。这样的成瘾性,是不会被当作一种病被送去做电击治疗,而这样的成瘾是被人作为积极的心态,现在有个很好的心理学概念叫做“心流”的理论,是一种高度沉浸的一种状态。
程序员软件工程师为什么能拿高薪?
程序员是极度耗脑,耗费青春,磨人心血的工作,没有之一。
程序员加班很恐怖,工作制通常是996,即早9晚9周六还要上班,晚9下班还是早的,一般到晚上十点。你想那时夜深人静了人家都休息抱着老婆睡觉了,你还在工作中,是不是很崩溃?
程序员耗脑太严重。工作中需要十几个小时大脑不停地运转。需要设计算法,不断地把代码改来改去来适应客户一天几变的需求。很多功能没有现成的解决方案,还经常遇到一些天书一样的疑难问题,bug,需要百度,google,英文论坛寻求帮助。所以英文不好的没耐心的还是算了吧,不适合这行。
程序技术日新月异,新类库新SDK每天都会推出,你需要日复一日不断地学习新技术。如最新视频解码技术,游戏引擎等等,而这些新技术可是国内没有书和任何资料的,需要你到英文官方网站去找实例看文档去学,而且老板急赶项目不会给你什么时间,一般三天就是极限了,你需要这么短的时间快速掌握一项新技术...
综上,你明白程序员为什么总要加班了吧,也知道这行不是人干的吧。为什么说程序员干到三十干不动。很简单,以这种消磨人生所有时间状态,你生命中只有加班加班工作工作学习学习,你将不能顾家不能跟朋友聚会不能再有自己一点点休闲时间,更别说谈女朋友恋爱了,以这种状态你能坚持到三十岁?我想那简直是个奇迹了。
程序员软件工程师为什么能拿高薪?在软件这个行业里有些规则是很有杀伤力的,比如很有名的摩尔定律。那么就由回龙观IT培训带大家一起来看软件工程师高薪的秘密。
总结出这些规则的意义在于可以大致的照明方向,免得努力来努力去却走到了阴沟里。现实中种种利益纷争、观点之争看似纷繁,但在大时间尺度下来看却都是规则的实现手段。这就好比下围棋,每一手都要为谋得利益而计算,但结局却只有三种:赢、输或和,这就是规则的力量。
推论1:越容易上手的技术,其内蕴价值越低。
技能的复杂度C可以大致等价于掌握一门技术所需要的时间。各种集成的开发环境,各种容易学习的类库等使软件开发的门槛降得很低,这对整个产业是有利的,但对个体而言则是不利的。
你花5个月可以学会的技术,其他人花5个月也可以学会,而5个月可以学会的东西所蕴含的价值一定是低的。与之相对5年才可以学会的东西,其内蕴价值一定是高的。内蕴价值低,所对应的收入必然偏低。
为避免争议,我这里就不写技术的名字了,但大家可以从学习所需要的时间上来对各种技术做个分类。有时候很多人会有一种错觉,认为越热门的技术收益越好。这在大多时候是错的。越热的技术,越成熟的技术越是大众的,而越是大众的技术内蕴价值越低,所以收益越不好。热度能够帮助找到工作,但对技能复杂度C没有影响。
推论2:单纯的涉猎广泛,没有专精,对收入的影响是负面的。
各种技术的复杂度大概是呈指数增长的,越到后面前进一步越困难。好比说学会5门语言所需要的时间大多时候远比学精一门语言要短。在特定年纪尚,每样技术都会一点,对提高实现程度P略有帮助,但自身可替代性很强,对技能复杂度C的影响为负面。长期来看得不偿失。
推论3:实现程度P越高,风险越大。
有些技术领域很窄,上手也慢,实现程度却高,比如显卡驱动,打印驱动等。但这类工作好比在钢丝上跳舞:只要能实现自己的价值,那么回报大体不错,但怕技术更迭。技术一换代,可能多年积累十去六七。
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