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市场需求存在巨大缺口

现在互联网飞速发展，各种创业公司、小团队如雨后春笋般冒出来，对安卓/iOS、java开发、php开发、数据库开发、高级架构师等等这些需求增大。

工作强度大

高薪资下必然要面临高强度的工作或者高压力的工作，现在大部分的互联网公司都实行996，加班是常态。

技术有一定门槛

技术门槛其实不是很高，入门比较容易，但是想要变成一个专业、优质的程序员还需要不断的学习、学习，这也是为什么很多程序员都想去兼职做项目，其实赚钱是一方面，初期还是想学到更多的知识，经验丰富了当然更值钱。所以要想成为一个人人争抢的程序员，还是需要有一定的门槛的。

对很多初创团队来说，招到好的程序员难，招到工资要求不高的好程序员更难，所以这也是很多创业团队选择外包平台的原因。

IT行业人均年薪11万，程序员的工资为什么这么高

现在学生都往计算机专业发展，为何程序员的工资那么高？

这是因为在大多数实体行业，硬件(书店租金、装修、税收)是很大一部分支出，无法避免；单在软件行业，硬件(服务器、站点)相对便宜，而人力很贵，很容易扩展。所以创业的资本家更关心的是扩张：如何从1000用户增加到10000用户，因为用户越多成本越低，这也是创业“烧钱”的原则。

换句话说，用户数与利润成线性比例，但用户数与支出的关系只是类似于对数。一个创业公司现在有100万用户，收入100万，但是开发维护需要300万，每年亏损200万——不过没关系，如果用户能扩大到500万，收入就500万，开发维护可能只需要400万，每年就有净利润，用户扩大到5000万。

恭喜，公司上市了，里面很多人财务都很自由。在这个梦想的驱使下，资本家有必要省下300万人力的钱吗？用户数量自然是由产品质量决定的，产品质量是由程序员和其他岗位决定的。这就决定了资本家更看重用户和产品质量，而不是程序员拿多少钱。他们愿意开更多的钱来换取程序员的忠诚和努力。程序员是普通的技术人员，工人阶级。但我个人最大的感受是，这可能是人类文明中技术人员中第一个需要热情和士气的工种。换句话说，以前的工人士气、技能熟练程度、创新精神对整个行业水平影响不大，因为大家的工作都是比较固定简单的，比如银行出纳、扫街；但是程序员不一样。

如果说一流的程序员士气高昂，精力充沛，那么一个排名前五、十的二流程序员也很正常。至于九流的程序员，他们只是害人没贡献，是汪达尔人，完全否定海战术。所以，这就颠覆了传统对工人的鄙视，即“谁都行，要么你滚蛋”。

就美国而言，高级程序员比底层经理更容易找到工作，收入往往比底层经理好。当然有人说搞科研的人和政府官员不是这样，问题人不是工人吧？我说的是普通的产业工人。这是其中之一。其他原因大部分答案都提到了：比如成长太快，训练跟不上。有人说不对。培训班遍地都是。问题是训练本身的质量有多高，这是值得怀疑的。在一个新兴的行业，懂的人很容易找到好工作，那为什么要当老师呢？

所以其实培训班都是比较初级的。比如工作又累又忙，对智力技能和知识结构的要求也高。你觉得美帝招一堆从南到北说英语的移民程序员是多余的吗？真的是让当地人失望。至于精疲力尽的问题，还有以命换钱的问题，中国可能存在，但是美国皇帝很少。而且我在想，这种工作其实很紧张，但是一味地增加时间不划算。比如我一天工作8小时，产出是100%，10小时，115%，14小时只有125%。而且超过10个小时，过几个月就跑路了，公司损失更大。所以我的直觉是996的效果可能不太好。还有一个重要原因：财富的转移和流通。IT和程序员的利润除了创新(比如搜索和Office)来自哪里？也来源于传统行业的挤压。

举个例子，以前你开书店，要招20个人，还要租空间。现在你开了亚马逊，只需要两个程序员和两个经理卖书，那么程序员和经理的收入自然可以更高，因为书店的收入和利润都转移到亚马逊了。这一点在美国尤为明显，美国大量传统零售和书店倒闭，亚马逊抢先一步找牙，亚马逊的市值也因此破表。这些价值观确实被编码者抢走了。所以，人在吃得多的时候不应该说“为了钱而生”。

大多数职业都是为了钱而活。警察，消防员，外军，四大都轻松。所以程序员除了创造一些产品，也在优化传统行业。那些只能坐在柜台，没有技能的重复性工作，将来会被机器人和程序取代。

大量中间渠道产生的工作和流程会逐渐消失，社会趋于更加优化和高效。这个过程会很残酷，很血腥，但也很励志，很公平。没有技能的人可以通过学习改变命运，成为机器和程序的操纵者；拒绝这个过程，不寻求改变的人，会被残酷的现实打败。计算机是一个非常公平的职业，如果不是最公平的职业的话。正是因为只讲结果，不看起源。

很多人都说软件开发工程师年薪几十万，学软件开发真的能增加收入吗？

人均年薪11万，那是工作1-2年的平均，这个行业工资高不是没有道理：

（1）试想一下，每天你要盯着电脑几个小时，看N行程序代码，还要敲，在很多人看来是多么无聊的事情。

（2）很多人入行培训中途而废，坚持不下来；如果没有经过一定的培训，有一定的基础，那不可能看得懂，敲得出来，也就是这是一份技术性的工作，要求掌握一定的技术，门槛较高，并不是你能会用电脑就行了。

最根本的原因可以有2点：1.这本身就是一个相对于其它行业来说，起点较高的，并不是每个人都做得来的，要求逻辑思维能力强，英语能力较好，尤其是英语这方面，对应0基础英语入行的人来说确实是一大障碍，我们用的是国外开发的软件，比如常用的eclipse，myeclipse等，原版纯英文界面，即使有汉化版中文界面，如果身边没人指导用法，那也比较困难，不会用，问题较多。

2.需要有前辈，有多年企业项目实战经验的经理（即做项目转向管理岗位，担任企业培训讲师或者在职的）带领，讲解，指导，了解企业需要，才能比较快的与企业接轨，这也是一个重要的入行条件，第1点很多人也许做到，但缺少这一项。一到真正IT企业面试，一问三不知，笔试难通过，说起来，应届毕业生大都达不到企业要求，也许就是这个问题）

在我国的信息产业和信息化进程中，软件产业已经占据了非常重要的地位，各种软件广泛应用到社会生活的各个层面。随着软件行业突飞猛进的发展，软件开发工程师的人才供给明显不足，人才缺口日益扩大，就业空间非常广阔。所以学软件开发是很有前途的。

我自己本身就是一名程序员，所以对于题主的问题，还是比较有发言权的。

我们都知道，在互联网行业，程序员往往被贴上3大标签，“钱多”、“话少”、“死的早”。

“钱多”，相比传统行业，互联网行业的薪资普遍要高些，我记得我15年毕业的时候拿的是8K的offer，而好多其它行业的同学拿的最高的offer也是4、5000的，起点就比别人高出不少；再者，互联网行业每跳槽一次又可以涨幅30%，工作个4、5年，月薪2、3w都不是问题，特别是阿里巴巴、腾讯、华为、字节跳动等知名公司，程序员的工资高得不是你能想象的。

但是没有不劳而获的行业，有人工资高就有人工资低，年薪百万的人背后所付出的努力和代价也许是常人无法想象的；而弱者、不思进取者，不管在哪个行业，终究是要被淘汰的。

学以致用才能拿到好的待遇，任何行业都一样，互联网IT更是这样，半路上车培训班出身的很难，要花费很多精力走弯路再加上自己确实适合干这行，有兴趣长期发展的，才能拿到高薪。科班出身，毕业进大厂都是985/211的精英，腾讯阿里按部就班混个两三年就有两三万的月薪了，不过话说回来，这一行确实费脑子，而且更新速度快，需要在工作中时刻保持学习的状态，有兴趣能坚持下去的都是人才，总体来说，IT行业前景广阔，为了职场发展的话最好在年轻的时候就掌握几门流行语言算法，打好基础，如果是为了兴趣，任何时候不算晚。

软件开发确实赚钱，但是你有那个毅力吗？我们软件学院400多人，但到最后搞开发的也就100人，剩下的转行或者干实施，测试等。我朋友6年软件开发经验，目前大连给一万2，给的低，他准备跳槽，新工作年薪30万，但是真的很累，他和干体力劳动不一样，有些东西需要算法，我看代码脑袋都疼。你可以学学做网站，简单，自己接单，一个月一万多轻松

想多了兄弟，首先年薪几十万大有人在，年薪百万的也有，但是这个好比中国的贫富差距，不说挣多钱，如果半路上车培训班找工作都是个问题，一个培训班能刷去大半人，找到工作的干程序员的又是刷去一半，而且入职后又有很多觉得不适合干程序员，而且学历很重要，所以说你知道的那些高工资程序员都是万中挑一，这行业更新太快，如果你是高考选专业，现在很多人工智能，大数据方向可以考虑，如果想着去培训，慎重！我就是培训班出来的，干了两年半，在北京也就12k13薪

现在软件工程师待遇确实比较高

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