简述管理者应具备的十大素质-东泰百科网

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管理者应该具备的十大素质：

1、处事冷静，但不优柔寡断。

2、做事认真，但不事事求“完美”。

3、关注细节，但不拘泥于小节。

4、协商安排工作，绝少发号施令。

5、关爱下属，懂得惜才爱才。

6、对人宽容，甘于忍让。

7、严以律己，以行动服人。

8、为人正直，表里如一。

9、谦虚谨慎，善于学习。

10不满足于现状，但不脱离现实。

出色管理者不满足于当前的业绩，他们都有比较高远的目标和追求。他们不满足于现状，但决不会脱离现实，他们总是一步一个脚印为更高更远的目标而奋斗。他们非常清楚自己的将来会是怎样，而怎样才是他们想象中的将来。

管理者应该具备的素质和能力如下：

能力：

1、执行力。坚决执行，不折不扣的执行，是每一个有职业素养的人必须具备的潜力。

2、协调力。能够很好的团结部门职员，能够进行跨部门的沟通，能够保证团队协作间的顺畅及最大效率。

3、承担力。能够很好的理解责任问题，敢于担当，敢于面对困难。具备承担力，能够让你赢得信任，赢得尊重。

4、突破力。敢打敢拼，敢啃硬骨头，从不退缩和妥协，想法设法完成任务，不达目的不罢休。

5、想象力。在常规思维外要具备异想天开的能力，能够找出创新的思路和方法，能够以更理想的状态和途径解决问题。

6、激活力。能够包容创新思维和不同的意见。

7、掌控力。能够处理突发问题。能够掌控自己的情绪。

素质：

1、具有令人尊敬的人格魅力；

2、掌握管理学理论；

3、具有创新的管理思路；

强大的人际协调能力。