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法律分析：北京市人社局公布的《北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法》（下称《办法》），明确“采取指标数量的方式控制引进毕业生总量来源:https://maiya369.com/cshi/202503-219.html。”并明确年度指标分配的五个原则。《办法》提出，引进毕业生原则上应具有研究生学历来源:https://maiya369.com/cshi/202503-155.html。《办法》首次规定，毕业生作为创业企业主要创始人可以申请落户来源:https://maiya369.com/zhishi/202412-143.html。来源:https://www.maiya369.com/cshi/202412-11.html

法律依据：《北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法》

第一条 为更好地服务首都“四个中心”功能建设，落实《北京城市总体规划(2016年—2035年)》要求，发挥引进非北京生源毕业生（以下简称引进毕业生）工作人才储备作用，营造开放、规范、有效的毕业生选拔培养环境，制定本办法。

第二条 本办法所称非北京生源毕业生（以下简称毕业生）是指列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，在校期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系（在校或休学期间自主创业除外），按时毕业并获得相应学历学位的非北京常住户口应届毕业生。

第三条 引进毕业生工作按照控制数量、提升质量、优化结构的原则，实行统一政策、分级管理、多元评价，建立权责一致、分工合理、决策科学、公开透明、监督有力的管理机制。来源:https://maiya369.com/cshi/202503-166.html

法律分析：为进一步吸引人才，今年生态城将在现有人才政策体系的基础上强化政策创新。引才范围将进一步扩大至7个层次，既包括顶尖人才、国家级人才等高层次人才，也包括硕士、本科毕业生等紧缺急需人才。在此基础上，针对人才需求，进一步拓宽优惠内容，除购房补贴、工作津贴、人才落户等，还将在配偶就业、子女教育、医疗保健等方面探索创新制度来源:https://maiya369.com/cshi/202503-187.html。对于引进的人才，按照层次给予5万元至200万元的购房补贴、每月800元-10000元（连续两年）的工作津贴、未就业配偶每月2000元的生活补贴、子女优先安排入园入学等优惠。同时鼓励人才柔性引进，符合条件的将给予5万元至20万元的奖励；鼓励学历进修、职称提升，符合条件的给予5000元至10000元的奖励。来源:https://maiya369.com/zhishi/202412-20.html

法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》 第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口来源:https://maiya369.com/bkjj/202412-128.html。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准来源:https://www.maiya369.com/bkjj/202412-118.html。

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