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什么是组织行为学：组织行为学是研究组织中人的行为与心理规律的一门科学来源:https://wzwxpx.com/cshi/202412-142.html。

它是行为科学的一个分支，是一门以行为学为基础，与心理学、社会学、人类学、工程学、计算机科学等学科相交叉的边缘性学科。随着社会的发展，尤其是经济的发展促使了企业组织的发展，组织行为学越来越受到人们的重视。

组织行为学说特点

组织行为学是一门多学科、多层次相交叉的边缘性学科，又是具有两重性和应用性的学科。

(1)边缘性表现为多学科相交叉性和多层次相交切性；

(2) 两重性表现为组织行为学既具有自然属性，又具有社会属性(3)应用性表现为组织行为学研究的直接目的在于联系组织管理者工作实际，提高其工作能力，提高组织的工作绩效表现 组织行为学既有组织中人的心理与行为的一般规律性这种自然属性，又具有特殊规律性这种社会属性来源:https://wzwxpx.com/cshi/202501-210.html。这种两重性主要由多学科性、人本身的两重性和管理的两重性决定的。

(1)是多学科性决定的来源:https://wzwxpx.com/xwzx/202412-31.html。来源:https://www.wanghongming.com/zhishi/202412-143.html

(2)是由作为研究对象的人本身的两重性所决定的。

(3)是由管理的两重性所决定来源:https://wanghongming.com/cshi/202501-166.html。

应用性表现：组织行为学与心理学、社会学和人类学等理论性科学不同，它属于应用性科学。它在应用理论科学原理的基础上，探索和揭示组织中人的心理与行为规律性，在掌握这些规律性后还要进一步研究评价和分析人的心理与行为的方法，掌握保持积极行为，改变消极行为的具体技术和措施，它的直接目的是紧密联系组织管理者的工作实际，提高其工作能力，提高组织的工作绩效来源:https://wanghongming.com/xwzx/202412-79.html。

组织行为学是系统地研究人在组织中所表现的行为和态度的学科来源:https://wzwxpx.com/cshi/202501-194.html。是行为科学的一个分支，是一门以行为学为基础，与心理学、社会学、人类学、工程学、计算机科学等学科相交叉的边缘性学科。

组织行为学是系统地研究人在组织中所表现的行为和态度的学科来源:https://wanghongming.com/cshi/202501-175.html。是行为科学的一个分支，是一门以行为学为基础，与心理学、社会学、人类学、工程学、计算机科学等学科相交叉的边缘性学科。

随着社会的发展，尤其是经济的发展促使了企业组织的发展，组织行为学越来越受到人们的重视。组织行为学是研究组织中人的心理和行为表现及其客观规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学来源:https://www.wzwxpx.com/xwzx/202412-120.html。

组织行为学是研究在组织中以及组织与环境相互作用，人们从事工作的心理活动和行为反应规律性的科学来源:https://wanghongming.com/cshi/202501-167.html。它采用系统分析的方法，综合运用心理学、社会学、人类学、生理学、生物学、经济学和政治学等知识，研究一定组织中人的心理和行为的规律性。来源:https://wanghongming.com/xwzx/202412-83.html

从而提高各级领导者和管理者对人的行为预测和引导能力，以便更有效地实现组织预定的目标。人是管理的主体，也是管理的对象，研究人的行为规律便成为管理学的重要内容。社会的进步促使组织中的管理者必须重视对人的管理来源:https://wzwxpx.com/zhishi/202412-121.html。

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