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一、单选题
1.国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，（）工会意见。
A.可以听取
B.应当听取
C.必须听取
D.应当吸收
答案：B
解析：国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工自身利益的法律、法规、规章时，应当听取工会的意见。
2.经工会基层委员会或者（）的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。
A.二分之一以上
B.三分之二以上
C.三分之一以上
D.四分之一以上
答案：C
解析：经工会基层委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。
3.职工在（）人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。
A.200
B.500
C.1000
D.50
答案：A
解析：第十四条 职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位、社会组织协商确定。
4.劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消除在生产中的（），保障职工的安全和健康，以达到保护生产力，不断提高劳动效率和经济效益，保证社会主义生产建设事业的顺利发展。
A.因工伤亡事故和职业病
B.伤亡事故和各种职业危害
C.因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题
D.因公伤亡事故和各种职业危害
答案：B
解析：是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消除在生产中的伤亡事故和各种职业危害，保障职工的安全和健康，以达到保护生产力，不断提高劳动效率和经济效益，保证社会主义生产建设事业的顺利发展。
5.依照修改后的《工会法》的规定，工会各级组织按照（）原则建立。
A.少数服从多数
B.民主集中制
C.社会主义民主制
D.社会主义法制
答案：B
解析：依照修改后的《工会法》的规定，工会各级组织按照民主集中制原则建立。
6.工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）和（）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。
A.平等自愿，公平合理
B.平等自愿，协商一致
C.自觉自愿，协商一致
D.公平合理，遵守法律
答案：B
解析：工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在平等自愿和协商一致的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。
7.（）各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待。
A.县级以上
B.市级心
C.省级以上
D.企业
答案：A
解析：“县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇与国家机关工作人员同等对待”。这一规定有两个方面的含义：即社会保险制度未改革之前，这部分费用（包括离休、退休费、医疗福利费用以及离休、退休人员依法应得到的其他费用等）由同级财政负担；社会保险制度改革完成之后，工会离退休人员的待遇与国家机关工作人员相同，也就是说，国家机关工作人员离退休后的费用由国家财政支付的部分，县级以上工会离退休人员的这部分费用也由同级财政支付。
8.违反《工会法》第四十七条规定，侵占（）拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。
A.工会经费
B.工会财产
C.工会经费和财产
D.活动费用
答案：C
解析：违反《工会法》工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。
9.工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与（）相抵触。
A.民法
B.宪法
C.劳动法
D.合同法
答案：B
解析：工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与《宪法》相抵触。
10.县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的（），应当听取（）的意见。
A.重大问题，同级工会
B.重大问题，上级工会
C.事件职工，同级工会
D.问题公司，上级工会
答案：A
解析：县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会的意见。