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一.对于广州白云区高薪选聘公立医院院长这一件事情，这不是很正常的事情吗？一个公立医院的院长当然是很重要的职位，所以说一个公立医院的院长对于一个医院来说是很重要的职位，因为一个公立医院的院长这个职位，和普通人员的职位不同，一个公立医院的院长他最主要的职责就是把握一个医院的走向以及维护好这个医院在人民群众当中的声誉。
二.所以说一个公立医院的院长是很重要的，选举的时候一定要有超强的能力以及有超远的大局观，当然像这种人才自己是培养不出来的，只能够在其他医院中选拔出那种能力超强的人才，才能够胜任这个医院的院长，像这种超强能力的人才自然是要特别高的工资才能够吸引这种精英人才。
三.所以说呀，年薪百万去招聘这个院的院长是很正常的事情，因为如果没有年薪百万的话，就会没有人去应聘这个医院的院长，说实话，这个医院的院长对于这个医院来说意义重大，这个院的院长不亚于一个公司的董事长，因为一个院的院长的能力强大，是否关乎了这个医院，能否走向繁荣？
四.所以说一个医院的院长对于这个医院来说意义重大，一个能力不强的院长，对于一个医院来说就是毁灭性的打击，甚至会把这个医院都折腾的倒闭，所以说选举一个公立医院的院长，对于一个医院来说是很重要的事情，所以说这个白云区绘出了百万年薪去招聘这个院长，因为一个地区的医院是否繁荣，对于这个地区来说也是意义重大，因为一个医院的大事走向以及各种大事都是由院长来决定的，院长的能力很强大的话，能够带领这个医院走向繁荣。
请问广东话都有D乜谚语呢?
医院努力加强科研教学工作，实现医、教、研全面协调发展。从2003年至今科研立项共61项。其中省科委9项、省卫生厅8项、省中医药管理局5项、市科技局2项，市中医13项、市卫生局17项，市教育局3项，广医课题4项。其中2005年立项23项，是前三年的总和，全院的科研水平和科研氛围日新月异。这些年来，医院的科研项目收获了许多的科研成果，1993年病理科主任、主任医师甘岫云同志进行的“非何杰金氏淋巴瘤与反应性增生AgNOR的定量研究”获广州市科技成果三等奖；其“脂质体瘤苗治疗异体肿瘤的实验研究”科研课题定为广东省科委重点攻关项目。1999年祁岩超教授进行的“神经生长素的基础与临床应用研究”获广州市科技进步三等奖。2001年另有3项与外院合作项目分别获广州市科技进步三等奖、肇庆市科技进步二等奖及中国人民解放军总后勤部科技进步三等奖。在教学方面，自2001年以来，共带教广东药学院、广州医学院等学生医学院毕业生临床实习生共454人次，为他们走向工作岗位打下很好临床基础。
精神文明建设和医德建设
医院大力开展社会主义精神文明建设和医德建设，以良好职业道德规范带动服务质量的提高，先后开展了“创三优”、“文明形象工程”、“以病人为中心”的活动，分别于2004年、2006年被评为广州市文明单位。
人事制度改革
医院作为广州市事业单位人事制度改革试点单位，在各级领导的关心和支持下，于2005年初完成了人事制度聘用制改革。改革创新了用人制度，实现了全员聘用；规范了机构设置，实现了行政后勤人员的优化组合和行政机构的精简高效运行；加强了专科建设，实现了业务大科室同专科建设的同步发展。建立了竞争机制，实现了专业技术职务的“评聘分开”，打破了职务终身制。通过这次改革，提升了医院的可持续发展能力，为医院下一步的飞跃打下了坚实的基础。
医院动态
过去一年里，广州市肿瘤医院以“三个代表”重要思想统领医院党风廉政建设和反腐纠风工作，认真贯彻落实广州市政府和广州市卫生局纠风工作会议精神，按照标本兼
治、综合治理的方针，把“依法治院”和“以德治院”有机结合，把加强业务管理与行风建设工作紧密结合起来，加强医德医风教育，规范医疗服务行为，落实纠风工作责任制。全院上下在医院党委的领导下，团结一致，全心全意投入到为病人服务的工作中，医院医疗业务收入9000多万，比2002年增长了30%。2004年1——6月医疗业务收入5800万，同期增长30%。
火车跑得快，全靠车头带。为适应竞争激烈的医疗市场，医院领导班子先后召开各级各类人员会议，广泛听取群众意见，认真分析当前形势，找准着力点和突破口，在医院建设、学科发展、人才培养、人力资源结构调整方
广州医学院附属肿瘤医院
面进行了精心的构思。在卫生局党委的正确领导下，医院领导班子团结一致，开拓进取，带领全院职工全力投入医院的建设中去。按照标本兼治、综合治理的方针，把加强业务管理与行风建设工作紧密结合起来，认真贯彻上级纠风工作要求。领导班子在工作中，注意以身作则，把依法治院与以德治院有机结合，在加强对班子自身建设的同时，还注意不断完善和落实各项规章制度，把以前以人管人管事改为以制度管人管事。如对医院医疗耗品的采购，以前有70多家公司为医院提供医疗耗品，造成医院医疗耗品的管理的诸多不善，也容易产生不良现象。医院领导班子针对这些情况，制定了招标采购方案，以公开招标的方式公开采购医疗耗品，杜绝各种不正当行为，降低价格，既让病人减轻负担，又杜绝了不正之风。针对当前社会对医疗收费反映比较大的现象，医院还自觉组织了物价自查，组成四个物价检查组，对全院的医疗收费进行自查。在检查中，他们坚持以维护病人权益为出发，不护短，对存在的问题敢于正视。检查发现的问题，不仅在医院周会上公布，还落实到科室，限期整改。为了进一步做好收费工作，还成立了物价检查领导小组，在每科设立兼职物价检查员，对本科医疗收费工作进行长期的检查监督。物价检查领导小组每三个月召开一次会议，对医院收费工作进行检查，不断完善医疗收费工作。
广州市卫生局对医院也给予了多方面的关心和指导。局纪委朱乐培书记多次到医院现场办公，对医院的医德医风建设给予适时正确的指导。通过全院共同努力，医院的医德医风建设取得较好的成绩，医院在病人心中也树立了良好的社会形象，很多病人是慕名而来，医院的医疗业务工作取得了较大的进步。2004年上半年全体职工再接再厉，医疗业务收入同期再增长了30%。通过纠风工作，医院的医德医风建设和医疗业务工作都跃上了新台阶。
“求来雨，落不大”
“欲求生快活，须下死功夫”
“力不到不是财”
“一只手不捉两条鱼”
“大鸡不吃小鸡米”
“宁露屁股不露富”
“跑得快，好世界”
一个田螺煞镬汤──1、淡而无味。2、节俭或吝啬。3、偷工减料。
一个步头两个价──价格因人而异，管理很混乱。步头，即码头。该词又称“一个铺头两个价”。
一个蚬一个肉── 一个萝卜一个坑，脚踏实地。
一个钱一个宝，冇个钱唔过得横水渡──没钱什么事情都办不成。
一个做好，一个做丑── 一个唱红，一个唱黑。
一日省一口，一年省一斗。
一节淡三圩──又称：一日节，三日歇。
一龙去，二龙追──众人聚会，甲未到，乙去找。
一只屐甘──1、疲于奔命；2、呆板无用的人。
一生儿女债，半世老婆奴──对整天围着妻儿团团转的男人的戏称。有时也用于一些男人对家庭重担的嗟叹。
一句唔该使死人
一白遮三丑
一次笨，九次精。
一竹篙打沉一船人
一份衣食一份人──旧时认为依食是各人命里带来的，要珍惜来之不易的衣食。
一沉百踩──一个失势、倒霉，别人都来欺负。
一把荔枝三把火──荔枝含糖份较高，不容易消化。若多吃，大量果糖充盈于血液中不能及时转化而导致荔枝病，因此多吃会易火。
一鸡死一鸡鸣── 一只鸡了，又一只鸡出生了。比喻自然规律、经济规律。
一级居──粪坑的谑称。
七支八离──零散、不集中。
七穷六绝──穷困潦倒。
七扶八插──前呼后拥。
七姐反宫衣──旧时戏班开场例戏，为图吉利，必演《天姬送子》（即《天仙配》的后段）。戏中有七人女翻宫装的表演：众仙女一齐翻舞衣。现形容妇女爱打扮，炫衣饰，上午穿红，下午着绿，就像~一样。
二跳四──旧时赌“番摊”（押宝）的术语，比喻小孩子被人打到跳起来的情形。
一沉百踹──和国语“墙倒众人推”意义相符，暗喻人事业失败了，就会有很多人瞧不起他，不但不帮忙，反而说他坏话和欺负他。牛耕田，马吃谷，老豆赚钱仔享福。
光棍佬教仔，唔好贪便宜。
亚兰嫁亚瑞，大家受累。
天上雷公，地上舅公。（恶到极）
三条狗，咪郁手。（我有实力，你别动手打。）
大光灯，嘘嘘声。
生白果，腥来闷。（意指令人非常讨厌）
打斋鹤，渡人升仙。（意指诱人染上不良的嗜好，或教人做坏事的恶棍）
烂湴难扶──国语说“破鞋，提不起来”，暗喻人已经坏透了，实在无可救药了。
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