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应届毕业生职场小白，刚网申了新能德，不知道能不能进，求大神支招。2020校招已经陆续开启，然而还有一部分19届的同学因为种种的原因，依然在失业的泥沼中挣扎！但是，别慌！我可以确定以及肯定的告诉你，19届的小伙伴们仍然可以参加今年的校招，且听我慢慢道来～

就近些年的秋招时间来看，一年更比一年前，暑假伊始，一些大厂已经吹响了秋招的号角，开启抢人大战。然而，一些企业明确要求毕业时间为2019年9月-2020年7月，生生拦住了19届同学跃跃欲试的小脚步。

截图自京东2020年校招官网

截图自百度2020年校招官网

然而，我想告诉你的是， 19届的同学们，只要抓住时机，还是可以逆袭，找到心仪的工作！

为此这里特地整理了涵盖互联网、快消、券商、咨询、房地产等行业往届生可投的公司名单（等不及的小伙伴可直接下拉到文末），助力大家提前备战秋招，做到心中有数。

首先，我们来分析一下为什么有的企业明确只要2020届应届毕业生？

首先来说，来明确应届生的含义，应届生可以分为广义和狭义的理解：

本文中统一把狭义上的应届生成为应届生，而其他的成为往届生。

企业为什么要求招聘20届的应届生呢？

第一，就某些国企来说，由于政策上的原因，考虑到每年毕业生的就业率，国企招收应届生，缓解就业压力；或者完成就业指标，可以拿到相应的补助。

第二，应届生是一张白纸，可塑性强，企业想在这张白纸上怎么画就怎么画，应届生没有工作的固定习惯；而且应届生初入社会，需要证明自己，有激情；最后应届生单纯好管理，不像一些职场老油条。

第三，节约招聘成本，简化招聘程序，校园招聘集中，想招几个就几个，且专业对口；而且学校对于校园招聘也是十分支持的。

虽然应届生更为企业所偏爱，但是换个角度，往届生也有着自身的优势：

1.经历更为丰富，往届生从年龄上看比应届生大，也多一年的经历，相对更加成熟；而离开校园近一年的时间，参加实习或者工作使得往届生的经历更加丰富，在为人处世方面也更加的成熟。

2.职业规划更为清晰，往届生在时间和经历的磨砺下，会褪去一部分迷茫，知道自己想要的是什么，在面临选择的时候更加坚定，目标更清晰，求职更有针对性。

那么，往届生在求职过程中应该怎么做才能顺利拿到offer呢？

1.走社招通道，直接参与校招竞争。走校招和社招的区别，主要是校招需要的是值得培养的高潜人才，而社招则是需要能够胜任岗位、直接上手工作的人才。所以在社招的过程中，你需要向HR证明的是，你有能力胜任这份岗位。这里同学们不用太过担心自己的经验不足，因为如果某一个岗位面向应届生招聘社招通道的话，相对来说难度不是很高，但会特别考验你的快速学习能力！

2.在没有明确说明19届同学不能申请的企业，都要积极努力地去申请，同时你在申请的过程中，通过求职信、网申问题等方式，向HR阐明在过去的一年，你是基于什么样可以被理解的原因而没有获得好的OFFER，向HR证明你依然是一个高潜力人才。

3.特别关注能够接受往届生申请的公司。那什么样的企业会接受19届的同学来申请校招呢？

①缺人严重的企业。这里的缺人严重的企业绝不是没有人去的企业，也可能是处在高速发展过程中的企业，对于用人需求比较大的企业，往往会接受19届的同学。

②宝洁、玛氏等一些快消企业，招商、工商等银行招聘，普华永道、毕马威明确表示未参加上一年校招的，可以参加下一年校招。这里同学们可以根据自己的求职意向去看一下想要去的公司是否会接受19届毕业生。

4.考公/银行。

公务员/地方性银行有部分面向应届生的岗位，也有很多岗位无此限制，有意向的同学可关注当年的报考招录详情。

19届今年秋招可网申的企业大盘点

划重点啦，为了让往届生同学们提早准备，把握校招的时间节奏，小编特地参考了互联网、快消、券商、咨询、房地产等行业的一些知名公司的往年经验，汇总成这份往届生可投的公司名单。

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