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劳动能力鉴定等级标准是按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行划分,共分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
一、具体内容如下
1、极重度智能损伤。来源:https://www.maiya369.com/cshi/202412-142.html
2、四肢瘫痪肌力≤3级或三肢瘫痪肌力≤2级来源:https://maiya369.com/cshi/202503-153.html。
3、颈4以上截瘫,肌力≤2级。来源:https://maiya369.com/xwzx/202412-3.html
4、严重运动障碍(非肢体瘫)。
5、面部重度毁容,同时伴有表B. 2中二级伤残之一者。来源:https://maiya369.com/cshi/202503-211.html
6、全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失。
二、等级标准的制定依据和目的
劳动能力鉴定等级标准是根据劳动者的身体状况、工作能力、生理功能等多方面因素进行综合评估和认定的。这个标准的制定依据是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》,它是根据国家有关法律、法规和政策,结合实际情况制定的来源:https://maiya369.com/cshi/202503-214.html。来源:https://www.maiya369.com/cshi/202503-165.html
目的是为了对劳动者的劳动能力进行客观、公正、科学的评估,为用人单位和劳动者提供科学依据,保障劳动者的合法权益来源:https://www.maiya369.com/zhishi/202412-67.html。
等级标准的评估方法和程序
1、评估方法
劳动能力鉴定等级标准的评估方法和程序是根据科学、公正、客观的原则制定的。评估方法包括体格检查、功能评估、病理检查等多种方式,以全面了解劳动者的身体状况和生理功能。来源:https://maiya369.com/zhishi/202412-50.html
2、程序
评估程序一般包括申请、审核、评估、认定等环节,申请人需要提供相关证明材料并进行面试或体检。
在评估过程中,需要注意以下几点:一是评估机构必须具有权威性和专业性,评估人员必须具备相应的专业知识和技能;二是评估标准要统一、公正、透明,避免出现不公正的评估结果;三是评估结果要及时通知申请人,并进行公示,确保申请人的知情权和监督权。
2022年劳动能力鉴定级别标准是什么
伤残鉴定分为十个等级。
伤残鉴定分为十个等级,分别是:一级伤残,二级伤残,三级伤残、四级伤残、五级伤残、六级伤残、七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残。最重的为一级,最轻的为十级。
一至四级为完全丧失劳动能力,五至六级为大部分丧失劳动能力,七至十级为部分丧失劳动能力。
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理来源:https://www.maiya369.com/xwzx/202412-144.html。
法律主观:
劳动能力鉴定十级标准:1、一级:器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分或部分生活自理障碍。2、二级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或大部分或部分生活自理障碍。3、三级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或部分生活自理障碍。4、四级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或部分生活自理障碍或无生活自理障碍。5、五级:器官大部缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。6、六级:器官大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。7、七级:器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。8、八级:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。9、九级:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。10、十级:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
法律客观:来源:https://maiya369.com/cshi/202412-7.html《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GB/T16180-2014)》3.1法定机构对劳动者在职业活动中因工负伤或患职业病后,根据国家工伤保险法规规定,在评定伤残等级时通过医学检查对劳动功能障碍程度(伤残程度)和生活自理障碍程度做出的技术性鉴定结论。4.2对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。
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