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仲裁费用一般由败诉方承担。
1、在仲裁过程中，当事人可以通过协商或仲裁机构的规定来确定仲裁费用的承担方式。如果当事人无法就仲裁费用的承担方式达成一致，则仲裁机构可以根据具体情况进行裁决。
2、仲裁费用的承担方式与诉讼费用的承担方式类似，通常由败诉方承担。这是因为仲裁和诉讼都是解决争议的方式，而败诉方通常被认为是导致争议产生的原因之一，因此需要承担相应的费用。来源:https://maiya369.com/zhishi/202412-67.html
劳动仲裁需要的手续如下：
1、提交申请书：申请书应当载明劳动者的基本情况、申请请求及申请所依据的事实和理由。来源:https://maiya369.com/xwzx/202412-101.html
2、身份证明：申请人需携带本人身份证明并提交复印件，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件，以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等来源:https://www.maiya369.com/cshi/202503-218.html。
2、劳动关系证明：如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件来源:https://www.maiya369.com/xwzx/202412-1.html。
4、被申请人身份证明：申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。
5、送达地址确认书：写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。
仲裁时应注意的几点：
1、在仲裁过程中，当事人应当及时缴纳仲裁费用，避免因未及时缴纳而导致仲裁程序被中止或撤销。
2、当事人应当了解仲裁费用的具体金额和承担方式，以便在协商或仲裁过程中做出合理的决策。
3、当事人应当遵守仲裁机构的裁决，及时履行相应的义务，避免因违反裁决而导致更多的费用产生。
综上所述，仲裁费用一般由败诉方承担，这是为了保障仲裁程序的正常进行和当事人的合法权益。在仲裁过程中，当事人应当及时缴纳仲裁费用，遵守仲裁机构的裁决，以便快速、有效地解决争议。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》
第五条
当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外来源:https://maiya369.com/cshi/202412-142.html。来源:https://www.maiya369.com/cshi/202503-170.html
第六条
仲裁委员会应当由当事人协议选定。仲裁不实行级别管辖和地域管辖。
第七条
仲裁应当根据事实，符合法律规定，公平合理地解决纠纷。来源:https://www.maiya369.com/cshi/202503-165.html
第八条
仲裁依法独立进行，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
第九条
仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。
裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉来源:https://www.maiya369.com/cshi/202503-217.html。
法律分析：劳动仲裁费用主要包括案件受理费和处理费两个部分，一般受理费由仲裁申请人预交；处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本1日内预交来源:https://www.maiya369.com/bkjj/202412-88.html。另外，结案后，仲裁委员会按照仲裁费由败诉方承担的原则，予以确定。双方部分败诉的，由双方当事人承担。如果当事人撤诉的，全部费用由撤诉方承担来源:https://www.maiya369.com/zhishi/202412-63.html。经仲裁调解达成调解协议的，仲裁费由双方当事人协商解决。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
第五十四条 本法自2008年5月1日起施行。”法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的，仲裁办案的经费是由当地财政予以保证的。
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