2023年，我们都知道大环境不好，IT互联网饱和，大厂纷纷裁员，大家度过的都很艰难，还有4天就是2023年了，发现大家都在讨论一个问题，23年软件测试还值得做下去吗？卷or润?下面就来讲讲。

>>>>软件测试就业现状如何?

软件测试的需求量其实是巨大的，尤其是北上广深等一线城市。

只要互联网不倒，软件测试就不会消亡，只不过未来对测试人员的综合素质要求更高，我们之前也反复强调，光有功能测试的经验是满足不了市场需求的，这个行业必须要有技术才能站稳脚跟。

那些在网上喊找不到工作的，好心想帮他内推，拿到简历一看，多半也是不会写代码，只做过功能测试的人，让他多学一点，起码要懂代码，也是找各种理由不去学，属实无奈。

>>>>软件测试需求量不仅稳健，还会加大

我来告诉你为什么，疫情前，人们的“吃、穿、住、用、行”方方面面都有对应APP软件。疫情后，复工最快，最迅速的企业也都是通过互联网技术实现。

过去，互联网技术只是让某些企业活的好。未来，互联网技术是很多企业能够活下去的关键。互联网技术成为新的基建，有互联网就必然有软件测试的需要，这决定了软件测试行业的缺口会一直扩大。

并且，软件测试岗位，已不仅局限于互联网企业，现已逐步深入到实体产业，金融，通信，医疗，视频VR，汽车，手机......

>>>>软件测试薪资一路高涨

未来，软件测试不仅需求会增加，而且随着人工智能时代的到来，IT行业受到了越来越多人的重视。软件测试作为把控软件质量必不可少的环节，其重要性可见一斑。

据第三方平台统计，全国软件测试工程师的平均薪资为14.4K，除了一线城市外，随着互联网行业逐渐下沉，在新一线城市、各大省会城市的就业薪资也很可观。

松勤软件测试第四季度学员就业数据统计，平均月薪13.5K，最高薪资出现在上海，月薪26K。就业学员月薪全部跨过10K!

所以，2023年软件测试还值得入行吗?答案是肯定的。毕竟，优秀的人才什么时候都是紧缺的。

>>>>如何用3个月时间达到测试高薪人才标准？

2023年是松勤软件测试成立的第11个年头，11年来我们一直紧跟企业需求，不断升级课程内容，力求让学生在最短的时间内，最大程度满足企业需求，拿到更高薪资。

年底了，各大企业纷纷收紧业务线，要卷也是等年后了，所以这时候是学习的最佳时机。疫情时代已经结束，23年国家的重点也是发展经济，尤其是发展高新技术产业，其中就包括软件测试，所以明年的就业形势一定比今年要乐观，你们唯一要做的就是学技术，机会是给有准备的人的。

松勤软件测试课程涵盖：零基础全栈项目实战、Python自动化项目实战、测试开发之JAVA自动化测试、JMeter高级性能测试项目实战、Python测试开发项目实战。

比如松勤Python自动化，提供市场需求的真实项目经历，7大核心项目实战为面试保驾护航，（外卖、金融、电商、在线教育、工作后台、娱乐平台APP、考试系统），面试不怕没项目可写。

这些自动化测试技能将帮助你在当今市场上获得非常高的价值！也就是说，如今的互联网大环境下，只要你的测试技术足够，实战经验丰富，再加上学历没有太大的问题，那么在软测行业浸泡3-5年的样子，月薪30K左右是很正常的。

松勤软件测试拥有10年Python自动化的授课经验，有完整的自动化教研团队。

主打授课方式：线上直播形式，所以每天的学习时长并不会像线下那种一天需要上够8小时，而是时间上相对自由，特别适合职场在职人士学习。

课程教学上都是贴合当下市场流行的技术进行教授。理论与项目相结合，提供价值30W的真实服务器，7大项目实战可丰富项目经历。

价值30W真实服务器

只要互联网还在发展，软件测试岗位就一直被需要！人生如逆水行舟，不进则退。于其浪费时间的怨天尤人，不如积极根据环境做出判断，抓住机遇，迎接挑战！