新年即将来临，新的工作场所法律将于明年出台，政府周一确认，90天的审判将恢复，公平薪酬协议将被废除。

内阁同意将在圣诞节前提出立法，以扭转工党的两项基础性劳资关系举措，但英国首相克里斯托弗?卢克森(Christopher Luxon)为了通过他的百日计划而行动太快，以至于一些关键的政策程序也被扔进了垃圾堆。

废除的车轮正在旋转，而政府在圣诞节想要的就是放松工党的劳动力法。

首先，恢复所有企业的90天试用期，允许雇主在90天内雇佣和解雇员工。

卢克森说:“我们想让新西兰人更容易找到他们的第一份工作，我们想让新西兰人更容易找到他们的下一份工作，我们想让新西兰人更容易摆脱福利，更容易找到工作。”

同样，在愚蠢的赛季结束之前，公平薪酬协议也将被淘汰。

卢克森说:“为了消除强加于新西兰工作场所的强制性工会协议。”

Newshub泄露了这一决定背后的建议，内阁对此表示反对。

从现在开始，废除法案的过程将在没有建议的情况下完成。

Newshub已经看到了一份内阁文件，称内阁已决定取消对监管影响声明的要求。

卢克森说:“在一些问题上，我们有我们的百日计划，我们有我们要废除的立法。我们认为，每个人都去制定一份监管影响声明，是在浪费时间。”

这些声明基本上模拟了改变规则将对例如政府账簿、某一特定商业部门或某一特定社区团体产生的影响。

首相表示，虽然官员们写这些没有意义，因为他的部长们根本不会读。

卢克森说:“人们只是不停地工作和翻来覆去地写论文，这些论文永远不会被人读到，也与正在做出的决定没有多大关系。”

工党的格兰特·罗伯逊称之为“鲁莽”。

“这些声明对于确保我们知道这些变化的实际成本是什么很重要。这些都是巨大的变化。”

卢克森说，他来这里是要以不同的方式做事——改变企业和政府之间的关系。

“在尊重惠灵顿官僚的前提下，你不能就这样把如何在惠灵顿经营企业的一些决定交给他们，”他说。

卢克森说，他确实尊重公务员。

监管部长大卫·西摩(David Seymour)长期以来一直在寻求更好的官方建议，并经常依靠它来审查政府的决定。

“在某些情况下，迅速制定法律是很重要的，因为只要旧法律还在，议会或企业就会花钱试图遵守政府想要废除的法律，”他在周一表示。

他说，他不相信监管影响声明“非常好”。

“我一直都这么说，即使是在我执政末期负责他们的时候。这就是我回来修理他们的原因，他们在过去的六年里变得更糟了。”

罗伯逊说，让公众看到政策背后的证据是很重要的，即使政府不同意。

他说:“政府完全有权力无视他们得到的建议，但公众应该知道这些建议是什么。”

卢克森否认自己被这些声明吓到了。

“我不想浪费时间。”

当你承诺提供100天计划时，没有时间可以浪费。