网上有关“做守法的公民知识点”话题很是火热，小编也是针对做守法的公民知识点寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。
5.1 法不可违
1、最刚性的社会规则是：法律
2、人们行为的底线是：不违法来源:http://958.gomcfl.cn/
3、法律的规范作用：来源:http://1368.gomcfl.cn/
（1）法律明确告知人们可以做什么，必须做什么，应当做什么、不应当做什么，为人们的行为提供一个模式、标准和方向。
（2）法律还告知人们，哪些行为是合法的，哪些行为是非法的，它是评价人们行为是否有效的准绳。
4、违法行为的含义、种类：
含义：违法行为是指出于过错违反法律、法规的规定，危害社会的行为。
种类：民事违法行为、行政违法行为、刑事违法行为。
违法行为
违反的法律
承担的法律责任
对社会的危害程度
一般违法行为
民事违法行为
民事责任
较轻
行政违法行为
行政法
行政处分或
行政处罚
较轻
刑事违法行为来源:http://1469.gomcfl.cn/
刑法
刑罚处罚
最严重
5、一般违法行为的含义：
民事违法行为和行政违法行为对社会的危害相对轻微，成为一般违法行为。
6、行政违法行为的表现：
谎报险情，破坏铁路封闭线、殴打他人等。
7、两种典型的民事违法行为：来源:http://1461.gomcfl.cn/
①侵犯他人民事权利。 ②没有依法履行合同义务。
8、民事活动包括哪些？
购置财产、签订合同、劳动就业、经营创业、结婚等。
9、遵章守法的原因、要求：
（1）原因：遵章守法是社会和谐的保证。
（2）要求：①我们要认识一般违法行为的危害，自觉依法规范自己的行为。
②在社会生活中，要分清是非，增强守法观念，严格遵守治安管理的法律规定。
③在社会交往中，要依法从事民事活动，积极防范民生侵权行为和合同违法行为。
5.2 预防犯罪
1、刑法的内容、作用：来源:http://1448.gomcfl.cn/
（1）内容：它明确规定了什么行为是犯罪，以及对犯罪应当判处什么样的刑罚。
（2）作用：惩治犯罪、保护国家和人民利益的有力武器。
2、犯罪的含义、基本特征：
（1）含义：犯罪是一种具有严重社会危害性、触犯刑法、应受刑罚处罚的行为。
（2）基本特征：严重社会危害性、 刑事违法性、 应受刑罚处罚性。
3、犯罪的后果：刑罚
4、刑罚的含义、种类：
含义：刑罚又称刑事处罚、刑事处分，是指审判机关依法对犯罪分子适用的最严厉的强制性法律制裁方法。
种类：刑罚分为主刑和附加刑两大类。
5、犯罪的危害：犯罪是我们成长道路上最凶险的陷阱。
6、如何加强自我防范来源:http://420.gomcfl.cn/？
（1）我们要珍惜美好生活，认清犯罪危害、远离犯罪。
（2）预防犯罪，需要我们杜绝不良行为。来源:http://1284.gomcfl.cn/
（3）我们要增强法制观念、依法自律，自觉遵纪守法。我们要从小事做起，避免沾染不良习气，防患于未然。
5.3 善用法律来源:http://1421.gomcfl.cn/
1、当我们的合法权益受到侵害时，应怎么做？
要积极寻求法律救助，依靠法律维护自己的合法权益。
2、提供法律服务和救助的机构有哪些？
①法律服务所 ②、律师事务所 ③、公证处 ④、法律援助中心来源:http://345.gomcfl.cn/。
3、寻求法律的救济途径有哪些？
受到非法侵害，可以寻求国家的法律救济。我们可以依法到公安机关、人民法院或人民检察院中的任何一个机关控告、举报，必要时可以直接向人民法院起诉。
4、诉讼的含义、地位、类型：
（1）含义：诉讼是人民法院在诉讼当事人参与下，依照法定程序解决纠纷和冲突的活动。
（2）途径：诉讼是处理纠纷、应对侵害最正规、最权威的手段，是维护合法权益的最后屏障。
（3）类型：民事诉讼、行政诉讼、行使诉讼。
5、同违法犯罪作斗争的必要性：
同违法犯罪作斗争，是包括我们青少年在内的全体公民义不容辞的责任。
6、怎样应对违法犯罪？
（1）当国家、公共利益、本人或他人的权益受到不法侵害时，我们要敢于并善于依法维护正当权益。
（2）在面对违法犯罪时，我们要善于斗争，在保全自己、减少伤害的前提下，巧妙地借助他人或社会的力量，采取机智灵活的方式，同违法犯罪作斗争。
（3）我们要积极弘扬社会主义法治精神，形成守法光荣、违法可耻的观念，做到自觉守法、遇到找到法、解决问题靠法。
大学生最应该了解的法律法规如下：
1、员工告公司，诉讼费只要10块。
2、7天试工期没有工资？有的就算是主动辞职也是有工资的，只要不是违反公司相关规定，恶意旷工，不打卡这种。
3、给我背下这个电话！全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话12333，任何劳动相关的问题，都可电话咨询劳动维权。来源:http://1231.gomcfl.cn/
4、试用期公司不买社保，很多公司都不给试用期的员工交社保，这其实是不符合规定的。根据我国的劳动法规定，用人单位和劳动者签订劳动合同的当月，就应该缴纳社保，这跟试用期无关。
5、上下班途中发生交通事故，算工伤。这一条还要加个条件，主要责任方不能是你，快拿小本本记下这个知识点呀。
6、入职只上一天班，也要给工资。来源:http://1460.gomcfl.cn/
7、记住最重要的一点，劳动仲裁很有用，别听一帮人瞎说让你不要劳动仲裁，你的合理诉求劳动局都会帮你搞定。而且被公司坑了直接劳动仲裁，不要选调解，仲裁和调解是两个部门，调解会扯皮。来源:http://1468.gomcfl.cn/
8、试用期员工离职只需要提前3天通知公司就可以，不需要申请，也不需要审批。
9、离职后，可以要求原公司出具离职证明，这是公司的法定义务。
10、试用期的时长：3个月≦劳动合同期限﹤1年，试用期≦1个月；1年≦劳动合同期限﹤3年，试用期≦2个月；劳动合同期限≧3年、劳动合同无固定期限，试用期≦6个月。
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