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1、Java开发：Java是目前主流的编程语言，应用领域很广，主要可以用来做企业级应用开发、游戏开发、网站开发。所以各大企业都在争抢Java开发人才，所以很多人转行IT都想做Java开发。

2、前端开发：前端开发是创建WEB页面或APP等前端界面呈现给用户的过程，通过HTML，CSS及Javascript以及衍生出来的各种技术、框架、解决方案，来实现互联网产品的用户界面交互来源:https://www.mj-100.cn/xwzx/202412-6831.html。前端开发技术学起来相对比较简单，入门门槛较低，适合零基础想转行的人。

3、UI设计：UI设计是近几年新兴起的概念，所以UI设计师相对较少，很多是平面设计转行的，目前UI设计人才缺口较大，而且UI设计不用学编程技术，学习来更简单。

4、软件测试：软件测试行业每年新增大量岗位，但企业学校培养的人才远远不足需求，所以软件测试人才供不应求。而且软件测试技术相对于开发，代码更少，简单易学，无需相关经验背景、无学历门槛，所以学历低的人转行可以考虑软件测试。

IT行业注意事项

IT行业的发展势头又稳又快，产品、开发、测试、运维等四大领域像是四根定海神针一样，牢牢支撑起整个IT行业的快速发展。IT行业的就业前景固然是好，大家要想让自己的职业前景更加光明，建议在选择四个领域时慎重选择。

产品不是纯技术岗，就以产品经理为例，平时主要的工作职能就是了解用户需求、刻画用户画像、撰写产品文档、收集用户反馈等，这类工作主要注重于市场调研与研究工作，适合营销专业出身的朋友来源:https://www.mj-100.cn/xwzx/202412-8361.html。

IT行业人才市场前景看好 \x0d\\x0d\随着市场经济的高速发展，中国IT业步入了一个人才稀缺的时代来源:https://www.mj-100.cn/xwzx/202412-8213.html。作为最被看好的热门专业，其迅猛发展有目共睹，从而导致IT人才的培养速度无法跟上IT行业的发展，每年的人才缺口就达数百万人来源:https://www.mj-100.cn/xwzx/202412-7981.html。为了在激烈的就业竞争中占领一席之地，减小就业压力，拓宽就业渠道，越来越多的学子选择了从事IT行业，在为社会填补人才缺口的同时，丰富了自身的羽翼，驰骋出一片广阔的天地。身为IT培训领头羊的安徽文达电脑学校，经过了十几年的成长和培养，已经为社会输送了近30万优秀的电脑人才，成为了IT行业各个领域的技术带头人，在新一届学子即将走出校园，步入岗位的时候，对 IT行业的发展动态进一步了解，对未来前景作一个系统的预测是毕业学子们拔得头筹的关键！。\x0d\\x0d\ 过去的2005年是IT产业提升的关键一年，在这一产业的提升带动下，软件人才在人才市场上成为需求最为旺盛的人才之一。IT行业招聘得最多的人才依次为：高级软件工程师、支持工程师、硬件工程师、软测试工程师、项目经理。未来，市场对软件人才仍将保持旺盛的需求。\x0d\\x0d\一、 软件人才需求有多大\x0d\ 软件类人才的需求到底有多大？据调查，以北京为例，软件工程师每年需求50000人左右。据IT英才网数据显示：北京IT职场每月需求达3380个。深圳市软件行业协会日前公布的一项调查显示，目前深圳软件从业人员约12万人，是全国软件人才最主要的聚集地之一，但深圳软件产业发展迅猛，人才缺口每年仍保持在5万人以上来源:https://www.mj-100.cn/xwzx/202412-6600.html。 \x0d\\x0d\ 作为我国最早的“软件产业国际化示范城市”，大连市根据其整体产业规划以及目前企业发展速度，预计当前共需从业人员8万—10万人，到2010年整个城市的软件专业人才量应达到15万—20万人。但目前大连的从业者只有3万人左右，现实与需求反差极大。2005年预计大连本地高校IT专业人才的输出总数在4000人左右，即使这些人全部留在大连，加上其他社会办学机构提供的人才，实际供应能力与需求相比，依然存在较大缺口。\x0d\ 不仅如此，一些用人单位还定期在门户网站发布软件人才招聘说明会的信息，并且在一些大型的人才交流大会上专门将展位设在入口的地方，以方便更多的人才前来咨询、应聘来源:https://www.mj-100.cn/xwzx/202412-7945.html。“为了争夺软件工程师和信息技术专业人才，我们每天都要全力作战。”IBM公司企业系统、个人系统、软件及技术集团负责薪酬的主管德鲁?里其特博士发出这样的声音来源:https://www.mj-100.cn/xwzx/202412-980.html。\x0d\ 各地对软件人才需求看涨，软件工程师的薪金也“水涨船高”来源:https://www.mj-100.cn/xwzx/202412-5462.html。根据中华英才网人才研究中心提供的薪酬数据显示，具有代表性的北京、上海、广州、深圳四地，高级软件开发工程师的年薪一般在12万元左右，高收入者能达到17万元—20万元。\x0d\\x0d\二、“一专多能”最受欢迎\x0d\ 软件人才能力断层的问题，引发了业内人士对人才培养的探讨。如何帮助毕业生获得企业所需的能力，成为缓解人才缺口压力，协调人才供需矛盾的核心问题。\x0d\ 据了解，目前大多数软件企业急需“即插即用”型员工，强调软件开发的“实战经验”。“在我们看来，与其招聘一个技术工人开发一些基础程序，远不如招聘一个软件工程师去运作一个大项目，因为他们既熟悉流程，又懂得管理来源:https://www.mj-100.cn/xwzx/202412-6975.html。而且后者更能产生足够的经济效益，人力成本也比前者更合理。”金山软件的一位负责人表示。他建议，经验正是毕业生所缺少的，通过职业培训提高能力、积累经验是越过就业障碍的最佳选择来源:https://www.mj-100.cn/xwzx/202412-8426.html。\x0d\ 有研究机构分析师指出，从2006年开始，各大公司将越来越倾向于聘用“多元化IT人才，此类人才不仅具备IT方面的专业知识，而且还掌握了多种业务技能，可以处理各种工作任务。”太和顾问调查也表明，以软件类为主的相关职位的薪酬将递增20%左右，但也不排除因为能力两极分化而产生薪酬差别巨大的现象。可见，具有相当能力和丰富经验的“一专多能”型的高级软件人才仍将引领IT人才市场的需求潮流。

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