奥利维亚·阿什沃斯每周工作20小时。
在不工作的日子里，她会背包游欧洲，每隔几天就去探索一个新的城市。
“上周我在西班牙的一个公园里为我的社交媒体工作拍摄自己，这周我在瑞士的一个联合办公小木屋里，”她告诉美国广播公司。
23岁的她来自布里斯班，她说，选择传统的学习方式是她“从未怀疑过的”。
高中毕业后，她直接在大学里攻读了三年的创意产业学位，20岁毕业，在一家创意机构找到了一份社交媒体助理的工作。
奥利维亚在那里工作了两年多，一步步晋升到高级职位。
她说:“我一直在不停地从学习跳到全职工作，没有适当的休息。”
“我意识到，如果我休息一段时间，生活并不会结束。我可以休息一下，这是我应得的。”
奥利维亚已经有了英国护照和“一笔可观的存款”，她决定请假去欧洲旅行。
四个月后，她决定重返职场。
她说:“我想要更多的日常生活，一点收入也无妨。”
但这一次，她决心不再每天被关在同一间办公室里。
这让我找到了现在的工作，在伦敦一家社交媒体机构担任兼职社交媒体内容创作者。
“这家公司规模很小，但员工遍布世界各地。它让我可以随时随地工作。”
奥利维亚时而独自环游欧洲，时而与住在不同城市的家人和朋友一起旅行。
COVID-19大流行迫使世界各地的人们在家工作。
但对一些人来说，家并不适合他们——他们宁愿在白沙滩或热带雨林工作。
“数字游牧”是一种以远程旅行和工作为基础的生活方式。
邦德大学(Bond University)组织行为学助理教授利比?桑德(Libby Sander)表示，数字游牧民趋势的一个关键驱动因素是“在实现其他个人目标的同时维持职业的能力”。
“它提供了旅行和体验不同生活方式的能力，”桑德博士告诉ABC。
“人才争夺战不再只是公司之间的事。现在有40多个国家或地区提供‘数字游民’签证，以吸引那些能够在一个国家工作，同时在另一个国家生活和消费的人。”
但桑德博士说，在你收拾行囊之前，你真的需要考虑一下，做一名数字游民是否适合你。
桑德博士说:“无论你居住的地方多么田园风光，远离家人、朋友和支持网络的地方可能更具挑战性。”
“如果你喜欢结构和常规，那么随之而来的不确定性和不可避免的不便可能意味着它不适合你。”
决定在哪个国家远程工作也是一个挑战。
根据网络安全公司NordLayer编制的全球远程工作指数(GRWI)，澳大利亚在远程工作的最佳国家中排名第25位。
丹麦排名第一，荷兰第二，德国第三。
从2024年开始，GRWI根据四个标准揭示了远程工作的最佳和最差国家:
- 1.网络安全
- 2.生态经济安全
- 3.数字和实体基础设施
- 4.社会保障
NordLayer指数表示，丹麦是“现代化和社会凝聚力的平衡”，而荷兰是“文化和连通性的完美融合”。
与此同时，德国是“经济活力和技术知识的代名词”，而西班牙则被视为“偏远工作王冠上一颗被阳光亲吻的宝石”。
NordLayer董事总经理多纳塔斯?塔梅利斯(Donatas Tamelis)表示:“(远程工作)不仅仅是一种趋势——它是我们对待生产力和工作与生活平衡方式的根本转变。”
“拥抱远程工作使团队能够利用他们的全部潜力，而不受地理边界的限制。”
没有人可以一起喝咖啡休息，没有人可以在厨房闲聊，没有人可以偷你的牛奶，这些都是远程工作带来的。
虽然奥利维亚在风景如画的美景中工作，但她说也有缺点，比如失去了工作的社交方面。
“它以不同的方式推动你。我依靠自己的动力，”她说。
桑德博士对此表示赞同。
她说，一些研究表明，远程工作者会感到“在社交和职业上被孤立”。
这就是为什么她说有一个支持你跳槽的雇主很重要。
专家还警告说，你应该研究一下你打算工作的国家的任何潜在的税收、签证和其他法律。
奥利维亚说，找到好的wi-fi是另一个大挑战。
奥利维亚说:“当你预订和搬家的时候，你总是要考虑如果你要开会，要赶在最后期限前完成任务，或者有时候像我这样，在一个安静、光线充足的环境中拍摄自己，情况会是怎样的。”
但奥利维亚说，她喜欢能够灵活地根据自己的个人生活来安排工作。
“我认为，在这个数字世界里，作为一家企业，你确实必须更加灵活。不仅要适应不断变化的世界，还要适应人民和市场。”
“因此，许多企业现在都提供远程工作，并相信员工可以按照自己认为合适的方式将工作融入生活。
“你的工作应该融入你的生活，而不是相反。”
尽管有这么多好处，奥利维亚说她“肯定”会在不久的将来回到澳大利亚。
她说:“这将是为了稳定和一个实体办公室，在那里我可以再次看到整个团队。”
与奥利维亚不同，来自珀斯的托马斯·斯科特森希望尽可能长时间地远程工作。
24岁的她从TAFE的护理专业毕业，到马德里教英语。
他在2022年发现了该市一个著名的英语教学项目后搬到了那里。
托马斯在决定旅行之前教了7个月的小学和高中学生。
他现在住在布宜诺斯艾利斯，在一个名为Preply的语言平台上教英语。
Preply完全在线完成，将100多个国家的教师与学习者联系起来。导师们自己定价，但Preply从每堂课中收取佣金。
“我在Preply上每周赚500美元，”托马斯说。
“在拉丁美洲，这绝对是一个令人满意的数字，尤其是在阿根廷。
“如果我住在北欧或中欧，还在旅行，那就更困难了。
“澳大利亚也是如此。我仍然会在那里挣扎。”
托马斯说，远程工作是他计划长期做的事情。
“它为你省去了很多麻烦，比如长途通勤。”
但不出所料，托马斯自己也经历了挫折。
他说，在工作时间和薪水方面，一些远程工作的职业“不像办公室工作那样稳定”。
托马斯和奥利维亚也一致认为远程工作最具挑战性的方面是什么。
“最困难的部分是缺乏与同事的互动，无法与他们建立友谊。”