阿联酋经济部长阿卜杜拉·本·图克·阿里·马里(Abdulla bin Touq Al Marri)周四表示，阿联酋非常重视促进家族企业的增长，因为它们是支持国民经济竞争力和可持续性的主要贡献者。
部长在迪拜第一批“Thabat”家族企业项目的庆祝仪式上发表讲话。
仪式在本·图克的见证下举行;Abdul Aziz Al Ghurair，迪拜商会主席兼家族企业委员会海湾地区主席;迪拜社区发展局局长Hessa bint Essa Buhumaid;阿联酋商会联合会主席、阿布扎比工商会主席Abdullah Mohamed Al Mazrouei;阿布扎比经济发展部副部长Rashed Abdul Karim Al Balooshi;阿吉曼商会第二副主席谢赫·苏丹·本·萨尔·努埃米;以及经济部负责商业事务监管部门的助理副部长Abdulaziz Al Nuaimi。
富查伊拉工商会董事会成员Fayez Saeed Saif Al Eter也出席了仪式;Ahmad Hasan Mohammad Al Yamahi，富查伊拉工商会董事会财务主管;富查伊拉工商会总干事Sultan Jemei Al Hindaassi;阿布扎比投资办公室代理总干事Badr Al Olama;阿吉曼经济发展部总干事阿卜杜拉·艾哈迈德·哈姆拉尼;Hani Rashid Al Hamli，迪拜竞争力办公室秘书长;沙迦工商会(SCCI)总干事Mohammed Ahmed Amin Al Awadi;以及穆罕默德·本·拉希德中小企业发展机构的代表。
在他的演讲中，Bin Touq说:“经济部(MoEc)一直热衷于根据全球最佳实践为该国的家族企业建立一个综合和先进的系统。
该部与其在地方和全球各级的合作伙伴合作，提供所有促成因素，以确保家族企业在几代人之间的连续性。
我们的共同努力也使他们能够跟上未来的商业趋势。
颁布了第一部管理家族企业的全面立法，目的是为家族企业在国内的发展创造适当的立法环境。
最重要的是，启动了“Thabat”计划，以加强阿联酋在新经济领域为家族企业主持和发展竞争环境方面的地区领导地位。“‘Thabat’计划是提高阿联酋家族企业能力的关键激励措施，使它们能够过渡到新的经济部门。
它支持他们向国外市场扩张，特别是因为参与公司创建的前两个项目都基于医疗技术和现代数字解决方案。
这些领域是支持阿联酋基于灵活性和创新的新经济模式的支柱之一。
我们期待与合作伙伴加强合作，鼓励更多家族企业加入这一计划，从其优势和变革潜力中获益。
第二批项目“Thabat2.0”的目标是在新经济的许多领域经营的家族企业。”在仪式上，bin Touq祝贺了该计划首批项目中的前两个项目，即Al Serkal家族开发的“Apterra”和Al Yusuf家族开发的“Nutralis”数字平台项目。
Al Nuaimi强调了该部门2024-2026年的新愿景，其中包括在未来三年内扩大“Thabat”的范围。
作为这些变化的一部分，将为完成该计划的家族企业提供融资机会，以支持其业务增长。
每年将容纳两批，每批有7到10家公司。
此外，海外家族企业也将参与开发项目和产品，以便到2025年进入阿联酋市场，使阿联酋成为该地区的家族企业中心。
Bridgemaker创始人兼首席执行官Henrike Luszick在主题演讲中强调了企业风险建设的关键作用，通过为家族企业提供必要的人才、敏捷的创业文化、创新驱动的心态和经过验证的方法，重新点燃家族企业的创业DNA。
“通过与阿联酋经济部的合作，我们将为企业建设提供实践方法，将遗产保护与未来思考相结合。
她补充说:“这项计划旨在赋予下一代家族企业权力，确保在不断变化的市场环境中可持续发展。”
在仪式上，Al Serkal集团介绍了其项目“Apterra”，这是一个综合技术解决方案，用于管理资产和物业维护需求。
使用此解决方案，物业管理人员可以快速方便地处理租户的投诉，并跟踪定期和不定期维修要求的执行情况，从而有助于提高资源利用率、降低成本和提高物业的可持续性。
房地产部门主管Eisa Alserkal表示:“这个项目改变了游戏规则——我学到了一种处理商业创意的新方法。
它还使我们能够创造‘apterra’——这将引导我们作为一家家族企业走向数字化商业模式。”Alserkal Jewellery的创始人Sheikha Alserkal说:“参加这个项目教会了我更多地与客户接触，并使我能够将创新方法应用到自己的业务中。”Al Yousef集团还介绍了其“Nutralis”项目，这是一个多方面的数字平台，将不需要处方的营养补充剂生产商与卫生专家聚集在一起，在高度透明的环境中加强知识交流和产品有效性。
该平台旨在为这些产品的消费者提供一个安全有效的环境，提高他们的生活质量。
优素福集团首席运营官Yousuf Al Yousuf表示:“在Thabat项目中工作并每天使用风险建设是一种乐趣。
你必须投入时间，但你的回报是在把握新商机时心态的改变。”人力资源和营销主管Maitha Al Yousuf表示:“Thabat的合作模式以及与Bridgemaker的合作经验使我们能够重新设想我们作为家族企业的前进道路，探索新的行业和商业模式。”此外，颁奖典礼上还举行了一场小组会议，讨论建立一个成功的家族项目的方法，确保其可持续性，以及提高人们对在新的和未来的经济领域投资家族企业重要性的认识。
阿联酋的家族企业积极参与此次活动，包括但不限于:Abdullah Al Ghurair集团公司、Essa Al Ghurair投资公司、Al Shafar投资集团、Bin Hindi企业集团、Al Fardan集团、Ali & Sons集团、Annex投资公司、J&F控股公司、Alfahim集团公司、Al Masaood石油和天然气公司、Damac Properties、Bin Omeir集团公司、Hindawi卓越集团、Al Hussan Holding, Al Siddiqi Holding, Emirates Flags and Flag Poles Trading, White Rock Minerals, Almana Hospitals, Tharawat Family Business Forum, CEO Clubs Network, Jashanmal Group, Mazrouei International和Saif Belhasa Holding。
通过2022年8月启动的“Thabat”计划，MoEc努力保护阿联酋家族企业的经济和商业遗产，确保其在后代之间的连续性，鼓励他们冒险从事新的经济活动，并在未来十年将200个家族项目转变为快速增长的公司。
家族企业占阿联酋私营企业总数的90%，对阿联酋GDP的贡献为40%。
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