随着人们的寿命增加，退休制度变得越来越重要。退休工资作为退休后人们的主要生活来源之一，是一个很受关注的话题。那么，退休工资如何计算呢？下面将详细介绍。

参考工资是计算退休金的基础。参考工资是按照职业、工作年限和职务等级等因素确定的。在退休前的12个月内，职工的实际工资（薪金、津贴、奖金等）相加，除以12个月，就是职工的平均工资。工资越高，计算出来的退休金也会越高。

缴费年限也是计算退休金的重要因素。缴费年限就是职工工作期间实际缴纳社会保险的年限。根据《社会保险法》规定，社会保险费用由职工和用人单位共同缴纳，缴费时间越长，退休金就会越多。如果职工未达到法定退休年龄，但已缴纳满规定的缴费年限，也可以提前领取养老金。

平均工资是根据职工平均工资和缴费年限计算的。平均工资越高，计算出来的退休金也会越高。职工一般是按照退休时的平均工资计算领取退休金的，如果在缴费期间发生了个人缴纳社会保险费用的变动，可能会影响计算出的领取退休金的平均工资。因此，职工在每个缴费年度结束后都应该核对个人缴纳的社会保险费用记录。

缺陷补贴是退休职工退休后享受补贴的一种方式。如果职工在工作期间因为职业而患上了疾病，或者在退休后发生了意外，导致无法自理，他们有可能获得缺陷补贴。

增加部分养老金是对特殊贡献者的一种奖励。例如，中国的工人模范和劳动模范可以享受这项福利，因为他们在工作期间做出了特殊的贡献。这种额外的养老金可以增加职工的养老金总额。

如上所述，参考工资、缴费年限、平均工资、缺陷补贴和增加部分养老金是计算退休金的关键因素。职工可以通过提高薪资、延长工作时间和增加个人缴费来增加他们的养老金总额。

对于职工而言，了解退休金的计算方法是非常重要的，他们应该在工作期间正确地缴纳社会保险费用，以确保退休后获得一定的经济来源。

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