退伍军人在回归社会后，面临着就业的重大挑战。根据国家统计数据显示，当前退役军人就业率呈现出逐年上升的良好态势，但就业质量和职业发展并不尽如人意。

目前，由于缺乏应对市场变化的技能培训、文化程度较低等原因，许多退役军人无法与社会产业结构协调发展，难以同时跟上职业技能和思想观念的提高，从而给他们的职业发展带来了困难。

针对退役军人就业难的状况，政府采取了以下措施：建立退役军人就业服务系统、加大对退役军人创业的支持力度、积极探索让退役军人进入国企事业单位和工商企业、加强网络招聘、提供更多的教育培训机会等。

另外，社会力量也在积极支持退伍军人就业。例如，一些社会组织建立起专门接受退役军人求职应聘、以及职业培训、教育指导等服务的网站和社区；企业也可以通过优先雇用退役军人、为其提供特别福利等方式来支持退役军人的就业。

未来，退役军人就业仍然面临着许多挑战。因此，政府和社会组织需要完善退役军人就业体系，持续加大相关政策和措施的支持和力度。同时，退役军人也需要通过自身的努力提高职业技能和学历水平，为自己的职业发展打下坚实的基础。

总之，退役军人就业问题是一个涉及到国家、社会、企业和退役军人个体的综合性问题，只有全面的政策和积极的努力配合才能缓解并最终解决这一难题。

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