英国广播公司(BBC)前北区主管表示，有色人种女性“面临多重障碍”，必须“跳得更高、跑得更快、工作更努力、融入社会”，她声称政府否决了对她进入第四频道董事会的任命。
媒体监管机构英国通信管理局(Ofcom)任命了五名新的非执行董事，其中四名是白人，人选得到了文化大臣露西·弗雷泽(Lucy Frazer)的批准。
此举引发了关于董事会缺乏多样性的争议，同时该广播公司即将裁员。
Rozina Breen, BBC 5 Live的前新闻主管，现在是新闻调查局的首席执行官和总编，说她经过了英国通信管理局六个月的招聘程序，但是她的任命被文化、媒体和体育部(DCMS)拒绝了。
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她在X(以前的Twitter)上写道:“媒体中的代表性很重要。严峻的现实是，有色人种女性尤其面临多重障碍。
“我们需要跳得更高，跑得更快，更努力，适应……但攀登仍在继续，我们再次出发。”
在接受行业刊物《Deadline》采访时，她表示:“申请有明确的标准和流程。
“如果一个人被Ofcom推荐为推荐候选人之一，然后似乎被DCMS拒绝了，这让人感觉不透明，也有问题。是谁预约的?”
她补充说:“如果广播要成为一个真正具有包容性的行业，更多元化的高层决策者是必不可少的。”
《每日电讯报》看到的一份来自第四频道主席伊恩·柴希尔爵士的内部备忘录称，新的任命将意味着董事会的多元化程度仍低于该广播公司的其他部门。
他表示:“这些任命将改善董事会的代表性，但尚未达到组织其他部门的代表性水平。”
“由于程序原因，董事会成员的任命最终不在我们的控制之下，但我们致力于继续推动进一步的进展。”
这些任命包括博茨首席执行官塞巴斯蒂安·詹姆斯、唱片公司高管亚历克斯·伯福德、广告高管安妮特·金和企业家黛比·沃斯科。
科技企业家汤姆?阿德约拉(Tom Adeyoola)是唯一被任命的非白人。
文化、媒体和体育部的一份声明说:“DCMS绝对致力于促进公共任命中的机会平等，以确保公共机构的董事会从各种不同的观点中受益，并代表他们所服务的人。”
“第四频道董事会的任命是由Ofcom在经过公平公开的竞争后做出的，并得到了英国总务大臣的批准。”
任命完成后，第四频道的董事会将有15名成员，其中14名是白人。
其他成员包括现任第四频道首席执行官亚历克斯·马洪和首席内容官伊恩·卡茨，报纸编辑萨拉·桑兹和前残奥会游泳运动员霍尔姆斯勋爵。
招聘过程由高管猎头公司Russell Reynolds负责，英国通信管理局董事会主席、英国第四频道前首席执行官格雷德勋爵(Lord Grade)担任招聘小组主席。
其他小组成员包括伊恩爵士、学者伊丽莎白·沃特金斯(Elizabeth Watkins)和前广播公司高管普拉沙尔男爵夫人(Baroness Prashar)。
本周早些时候，第四频道的员工被警告，在2024年广告市场不景气后，裁员迫在眉睫。
马洪给员工的一份内部备忘录说:“我们一直在小心翼翼地工作，以尽量减少对个人的影响，并在未来十年使第四频道保持正确的形状和规模。”
“我很抱歉，这将不可避免地涉及一些裁员。”
媒体监管机构英国通信管理局(Ofcom)任命了五名新的非执行董事，其中四名是白人，人选得到了文化大臣露西·弗雷泽(Lucy Frazer)的批准。
此举引发了关于董事会缺乏多样性的争议，同时该广播公司即将裁员。
Rozina Breen, BBC 5 Live的前新闻主管，现在是新闻调查局的首席执行官和总编，说她经过了英国通信管理局六个月的招聘程序，但是她的任命被文化、媒体和体育部(DCMS)拒绝了。
她在X(以前的Twitter)上写道:“媒体中的代表性很重要。严峻的现实是，有色人种女性尤其面临多重障碍。
“我们需要跳得更高，跑得更快，更努力，适应……但攀登仍在继续，我们再次出发。”
在接受行业刊物《Deadline》采访时，她表示:“申请有明确的标准和流程。
“如果一个人被Ofcom推荐为推荐候选人之一，然后似乎被DCMS拒绝了，这让人感觉不透明，也有问题。是谁预约的?”
她补充说:“如果广播要成为一个真正具有包容性的行业，更多元化的高层决策者是必不可少的。”
《每日电讯报》看到的一份来自第四频道主席伊恩·柴希尔爵士的内部备忘录称，新的任命将意味着董事会的多元化程度仍低于该广播公司的其他部门。
他表示:“这些任命将改善董事会的代表性，但尚未达到组织其他部门的代表性水平。”
“由于程序原因，董事会成员的任命最终不在我们的控制之下，但我们致力于继续推动进一步的进展。”
这些任命包括博茨首席执行官塞巴斯蒂安·詹姆斯、唱片公司高管亚历克斯·伯福德、广告高管安妮特·金和企业家黛比·沃斯科。
科技企业家汤姆?阿德约拉(Tom Adeyoola)是唯一被任命的非白人。
文化、媒体和体育部的一份声明说:“DCMS绝对致力于促进公共任命中的机会平等，以确保公共机构的董事会从各种不同的观点中受益，并代表他们所服务的人。”
“第四频道董事会的任命是由Ofcom在经过公平公开的竞争后做出的，并得到了英国总务大臣的批准。”
任命完成后，第四频道的董事会将有15名成员，其中14名是白人。
其他成员包括现任第四频道首席执行官亚历克斯·马洪和首席内容官伊恩·卡茨，报纸编辑萨拉·桑兹和前残奥会游泳运动员霍尔姆斯勋爵。
招聘过程由高管猎头公司Russell Reynolds负责，英国通信管理局董事会主席、英国第四频道前首席执行官格雷德勋爵(Lord Grade)担任招聘小组主席。
其他小组成员包括伊恩爵士、学者伊丽莎白·沃特金斯(Elizabeth Watkins)和前广播公司高管普拉沙尔男爵夫人(Baroness Prashar)。
本周早些时候，第四频道的员工被警告，在2024年广告市场不景气后，裁员迫在眉睫。
马洪给员工的一份内部备忘录说:“我们一直在小心翼翼地工作，以尽量减少对个人的影响，并在未来十年使第四频道保持正确的形状和规模。”
“我很抱歉，这将不可避免地涉及一些裁员。”