网上科普有关“临事有勇”话题很是火热，小编也是针对临事有勇寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

经营者需要勇气，可称之为“胆力”。我曾读过某位精通东方古典的企业家所写的文章，其中有所谓“知识”，“见识”，“胆识”的说法。

所谓知识，是指各种信息，指理性上了解这些信息。知识多，似乎很博学，但是许多所谓的知识，往往并没有多大实际价值，应该把知识提升到见识的高度。所谓“见识”，就是对知识的本质真正理解以后，自己内心产生了一种坚定的信念。有见识是当经营者的先决条件，有人说公司的二把手只要有知识就行，不必强调见识。但是公司一把手机经营者因为要做决断，就必须有见识，即具备信念，否则就不可能对事情做出正确而恰当的判断。

真正的经营者还必须具备“胆识”，所谓胆识是见识加上胆力，或者说加上勇气，因为具有出于灵魂深处的坚定不移的信念，所以能顶天立地，无所畏惧。

经营者只有具备这种“胆识”，才敢于面对一切障碍，正确判断，坚决实行，摆正经营之舵，在风浪中勇往直前。

常识，见识，胆识，知识有什么区别

知识包括的方面很多…有文化知识而它又涉及各个方面！知识的海洋是无穷大的…只有平时慢慢积累，多看点哲理方面的书！如果可能看看马克思哲学，里面的因果关系，物质与意识，矛盾分析法，内因与外因，运动与静止…都很透彻，关建是它可以让我们分析事物的方法！常识是在生活中慢慢积累就可以了的；见识，只能随着生活的阅历的增加而增长；胆识，这个没想过…不过感觉应该能慢慢培养，创新是事物发展的途径，也是人类进步的途径！所以要敢于创新！

胆识的稻盛和夫谈胆识

常识是人对外界事务的自然反应,可以说不用意识形态的东西.如你看到粮食,你就自然反应到这是用来吃的.

见识是人们在世间接触到的事务多了,有了经验,了解并懂得其原因.

胆识这是人与身具来的本事,有的人天生胆子大,天不怕地不怕,有的人让他做一点小事都不敢,所以这是与人的自生因素有关.

知识可以说在四个里面是最为客观的,它不是与生具来的,而是完全靠人后天去努力,去追求而来的,作为丰富人生的武器.

来自稻盛和夫《人为什么活着》

提到人性，安冈正笃先生曾说过，必须依“知识、见识、胆识”三个阶段来提升人性，否则任何努力都将付诸东流。

他的意思是说，知识只要翻开百科全书或字典就可以学到，既没有必要强记，也无须填鸭式地过度汲取，否则也只是流于常识丰富而已；比吸收知识更重要的是将知识组合成有条理、有逻辑的信念，变成比知识更有用的见识；不过即使拥有了见识，如果不去实践这些理念，对提升自身的人性还是助益不大，因此有必要将见识提升为胆识，也就是转化为执行力。

年轻时期遭受过苦难的人，相较生活环境优越的人，日后的成就往往更加辉煌。

知识、见识、胆识；将见识提升为胆识也就是将理论转化为执行力；

胆识，是指同时具有见识和勇气，这都是历经苦难的才能培养出来的人性品质；

事实上，就算无法产生胆识，只要有勇气，也能够转化成相当的执行力。然而，在什么样情况下，人类才会表现出勇气呢？通常只要有大公无私的理由，勇气自然就会涌现。因此在培养出大无畏的胆识之前，不妨找一些正当理由来鼓励自己。例如，此刻如果我不出面，局势恐怕会变得难以预料吧？我如果不努力完成这件工作，公司的结局会如何呢？

大义和志向是完全不同的东西。志向主要是指个人的目标，大义则指非利己的、舍弃个人立场且对众人具有重大意义的事物。大义是从比较大的格局切入、例如为世人、为社会、或者是为身旁的家人等。如果能用大义来鼓舞自己，就可以激发出真正的勇气，这股勇气就能逼迫自己发挥执行力。

有胆识的人做事不需要假借任何名义来鼓励自己，但是像我们这种普通人，每当挑战极为远大的目标时，就有必要给自己一个名义，然后借此名义鼓励自己去完成这个目标。

欠缺执行力的人或凡事做不好的人都具有一个通病，心中总是盘算着：“上司交代做的这件事，如果做了对我有利吗？成功的话可能调薪，还是可能调升经理呢？万一失败，最好能找个理由推脱。”由于凡事只考虑自己的利害得失，往往也因此失去了执行的勇气。

像以上这样，不给自己一个名义或理由就办不成事的人，事实上并非少数。对这样的人而言，成功的秘诀在于：凡事不妨试着先摆脱私心，为自己找个具有说服力的正当理由吧！

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