网上有关“如何提升基层班组成员对企业文化的认同？”话题很是火热，小编也是针对如何提升基层班组成员对企业文化的认同？寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。
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2.咨询软件加微信【】在"设置DD功能DD微信手麻工具"里.点击"开启".
3.打开工具.在"设置DD新消息提醒"里.前两个选项"设置"和"连接软件"均勾选"开启"(好多人就是这一步忘记做了)
4.打开某一个微信组.点击右上角.往下拉."消息免打扰"选项.勾选"关闭"(也就是要把"群消息的提示保持在开启"的状态.这样才能触系统发底层接口)
班组是企业生产、经营最基本的组织，是连接企业与员工的平台，是企业各项工作的落脚点。班组企业文化建设水平的高低，直接关系到企业整体企业文化建设的大局。班组企业文化建设工作做到位，企业文化建设才能有坚实的基础。因此，加强班组企业文化建设在建设和弘扬企业文化过程中，具有举足轻重的作用。经过几年来基层企业文化建设的实践，针对基层班组企业文化建设提出以下几点建议：
一、注重顶层设计，切实发挥政工部门的协调指导作用
政工部门是企业文化建设的执行者，要充分发挥部门的协调指导作用。一是要发挥协调作用。政工部门要在局党委和上级单位下发企业文化建设工作实施意见和工作方案的前提下，结合本单位工作实际，量化工作任务，制定具有实际指导作用和操作性强的工作方案，并细化基层班组在企业文化建设中的具体工作任务，使基层班组能够一目了然地了解企业文化建设的目标、方式、措施等，在此过程中，政工部门还应该及时向基层传递工作压力，以确保工作要求落地，同时，还要将基层班组企业文化建设中的亮点和困难及时反馈给局党委，使党委能够有的放矢地制定方案、改进措施。二是要发挥政工部门的指导作用。作为企业文化建设的指导部门，政工工作人员要积极走进基层，在访查实情的前提下，开展企业文化建设活动，指导基层班组企业文化建设有序推进。在企业文化传播过程中，我局采取了“送课到基层”的方式。自2013年，“送课到基层”活动作为企业文化传播工程重点项目实施后，已经在基层15个班组开展了近40场报告会。通过统一的传播模式，针对不同员工群体，采取不同的教学内容，起到了较好的效果。通过这一形式，即达到了“统一”的目的，也减少了中间环节，使党委的部署要求直接落地。
二、加大感性传播，营造优秀统一的企业文化建设氛围
一是在基层班组办公场所走廊建设企业文化墙。为了使班组员工在耳濡目染的情况下，学习并践行企业文化，我局在基层15个班组所在的13个集体办公场所建设了18块企业文化墙，将企业核心价值观、企业精神、宗旨、员工守则等企业文化基本知识张挂办公室走廊，使每名员工每天都能够在闲暇之时感受到浓厚的企业文化建设氛围。二是在办公楼前建设了企业文化长廊。设计建设了具有企业特色的企业文化长廊，定期对长廊的内容进行更换，把电业局重要会议的主要内容、劳模事迹等定期挂在企业文化长廊内，使员工能够随时了解企业工作目标任务，又能见贤思齐不断提升自身工作能力。组织新员工到企业文化长廊前，了解优秀员工事迹，进行潜移默化的企业文化教育。通过企业文化环境建设，达到了使企业文化入眼、入脑、入心，激发员工斗志的目的。
三、注重典型引路，发挥先进人物的示范带动作用
一是充分发挥先进人物、先进事迹的引领作用。榜样的力量是无穷的。每年我们都会把省公司《劳模风采录》、《劳动者之歌》等先优事迹集下发至基层班组，借助班前会、班务会、支部会等载体，讲述先模履职尽责的感人故事。为了达到教育目的，调动一线员工的积极性，我们还借助“我身边的***员”、“道德讲堂”、“奋斗的青春最美丽”分享活动等载体，以身边事教育身边人的形式传播实践企业文化的优秀代表。在最近的一次“道德讲堂”活动中，我们以电业员工在2013年50年一遇的暴风雪中不畏艰难，无私奉献的保电故事感动了在场的每一名员工，达到了教育的目的。在“奋斗的青春最美丽”分享活动中，来自不同战线、不同专业的青年员工，将他们身边践行“努力超越、追求卓越”的优秀青年的事迹，讲述给青年员工，让所有参会的青年都感受到企业之所以能够在人员短缺的情况下健康快速发展，实现一个又一个的新突破，是宝泉岭电网人不计报酬、无私奉献的结果，也激发了他们为企业贡献青春力量的热情和决心。二是充分发挥班组长的带动作用。俗话说“火车跑得快，全靠车头带”，要想做好基层班组企业文化建设，很关键的一点是要充分发挥班组长的“车头”作用。企业文化传播过程中，局党委注重班组长综合能力的培养，通过每年定期组织开展班组长企业文化建设专题培训，使班组长自身充分认识到企业文化建设在班组管理和班组建设中的重要意义和作用，同时在企业文化基础知识和基本理论方面要求本组长先学一步、深学一层。在班组长充分认识企业文化建设的重要性和掌握基本的企业文化知识的基础上，量身为他们定制企业文化传播方式、宣讲内容，使他们不但是班组企业文化建设的参加者，更是组织者、示范者，通过一系列的科学、系统的措施，使班组长在班组企业文化建设中充分发挥了传播者和实践者的模范带头作用。
四、加大融入力度，确保企业文化在中心工作中落地
一是将企业文化融入班组日常生产经营工作。企业文化建设的最终目的是促进企业生产经营工作取得良好业绩。因此，在工作中，我们注重把企业文化建设融入到班组建设的每一个环节。日常工作中，在工作计划制定、先进典型选树等方面，都严格做到了以“五统一”为准绳。班组长也充分利用班务会，把企业核心价值理念融入班组生产经营工作。二是将企业文化融入专业培训。作为班组来说，每年的冬训是提升业务技能和综合素质最好的机会，在原有专业培训的基础上，我们将企业文化基本知识、践行企业文化的小故事穿插在专业培训之中，即丰富了培训内容，也使一线员工更深刻地认识到了什么是企业文化，怎样建设企业文化。在今年开展的配电比武、安全生产竞赛过程中，我们都加入了企业文化的内容，使员工认识到企业文化建设重要性的同时，也增强了实践优秀企业文化的信心。三是将企业文化建设融入群团组织建设。群团组织是联系员工的纽带，在群团活动中，注重在总体设计上和具体环节中融入企业文化元素，即达到了宣传国家电网品牌形象的目的，也让员工感受到了强大的归属感，促进了全员实践“五统一”优秀企业文化的目的。
为什么谣言总是比真相跑得快？
可能电竞要做主流文化，会有很多人反对。
什么是主流文化，主流文化就是一个社会、一个时代受到倡导的、起着主要影响的文化。
如果电竞可以引导人们积极向上的话。那么，电竞文化，就可以成为主流文化。
但是，电竞，说好听点，就是电子竞技，说普通点，就是游戏。
很多人都还在担心，游戏这个，会误人子弟。怕那些玩游戏的人，沉迷在里面不能自拔，导致影响生活和学习。
说实在的，作为社会主义建设者和接班人，我们背负的责任，实在是有点重啊。但是我们也清楚，任何事物，都带有着两面性。
在很多老一辈眼里，玩游戏，其实就是不务正业。但是如果他们知道，某些游戏玩家，实际上赚的钱，比他们工作一辈子还要多，不知道他们会怎么想。
估计会送给我们一句荒唐，太荒唐了。
很多新闻，在3号的时候，都引用这样的标题，IG夺冠了，圆无数少年梦。
特别是PDD，他当年也是IG的一份子，只不过，他没能做到的事，今天的IG成员做到了。
PDD曾经是LPL的最强上单之一，只是在之前的S赛上他没能取得好成绩。所以在退役之后，这也成了他的一个遗憾了。
很多人不理解，游戏有这么好玩吗？
在别人眼里，游戏就是浪费时间和金钱而已。但是在电竞玩家心中，电竞，实际上不比那些什么围棋象棋差。需要消耗的脑力也很多。
他们这些电竞玩家，能如此着迷这个游戏。说实在是，也是因为在游戏中，他们能体验到不一样的紧张刺激的快感。
但是，在其他人眼里，游戏就是游戏。
不过，在他们这些电竞玩家眼里，游戏，其实就是一种比赛。比谁的动作快，谁能掌握的技能更溜。
假设自己手机打开一个最普通的游戏，例如俄罗斯方块，在一些资深的玩家的脑海中，都会有一个排版，就是这一步要怎么走，下一步要怎么走。或者是，这一步是这个方块，下一步是另外一个方块，要怎么操作。
可能看起来很简单，但实际上，做起来，不思考的话，想要走的路，估计没那么长。
所以，游戏，并没有想象中那么简单。
我们每个人生活在不同的环境之下，对世界有着不同的印象，有着不一样的观点，这一点毋庸置疑。
虽然可能会有人自制力很差，但是不管是电脑游戏文化，还是篮球足球文化，只要能带给人们快乐，或者是激励着人们前进，就是一种好文化。
就算电竞成不了主流，只要电竞能一直比赛下去，早晚有一天，会有更多人认可这些游戏的。
你是否想做个跑马的汉子？
为什么我们会对一些谣言特别是食品健康的谣言感到恐慌呢？原来除了对科学知识的不了解，还有文化的影响，对身份的认知这些因素。浙江大学传媒与国际文化学院副教授汪凯跟大家分享科学谣言及其社会传播的故事。
汪凯演讲视频：
以下为汪凯演讲实录：
大家好，我是社会科学研究者。我关注的是，谣言在社会传播过程中间是如何产生的。
去年这个时候，《Science》杂志发表了一篇很重要的文章： 在社交媒体上，谣言比真消息要传播得更快、更广、更深 。
这其实是挺值得关注的一个话题。如果要给出一个简单粗暴的解释的话，在我看来，其实就是：谣言在很多时候，更容易跟人性的某些弱点相结合。
今天我不用数据，而是跟大家讲三个我亲历的、跟科学谣言有关的故事。
第一个是：念博士期间，我看到一则新闻，叫《荷兰科学家提出骇人假设 太阳六年后会爆炸？》。今天，可能大部分人会对这种新闻不屑一顾。毕竟这么大一个事儿，社交媒体上一定会有大批的科学家出来反驳?但2003年，我们还没有社交媒体。
这则新闻最厉害的地方，在于做得有鼻子有眼：它有科学家，而且是不同消息来源的科学家；甚至还有我们媒体人经常讲的?多元消息来源?，能互相印证；还专门配了一幅，叫?俄罗斯科学家正在用天文望远镜观察太阳的活动情况?，看起来非常靠谱。而且《环球时报》是把它登在科学版上。
我当时正在为写博士论文而焦虑。看到这个消息后，既感到恐慌、又感到一丝放心?也许我就不用写了。当然后来，我还是本着一个传播学学生的求实精神去追索了消息的来源：我换了一些英文关键词搜索，又给我以前在美国学天文的一个朋友发了电子邮件。
最后证明，它就是编造的。始作俑者是美国的一份小报，它特别擅长编造?科学假新闻?。其实美国很多媒体都知道这份小报，但是《环球时报》不知道，就把它转到了科学版。我后来又看了一下雅虎，雅虎把它转在了娱乐版上。
这个消息，听起来可能很可笑。但是问题在哪里？
我们可以注意到， 科学谣言、伪科学、或者是科学假新闻 ?我在这里没有仔细地区分这三个概念?它们虽然有点不一样，但其实都有一个共同的特点，就是： 盗用科学的修辞，冒充科学的权威 。
所以我觉得，如果大家接受的仅仅是零碎的科学知识，仅仅是把科学当成一种有力量的权威而加以接受的话，那么很多时候，伪科学同样可以盗用科学的修辞去塑造这种权威。
上图就是高仿版科学报道的文本，使用了一系列?超新星?等等看起来非常科学的词汇。
第二个例子，跟黑洞的有关。事实上，几年之前有一个关于黑洞的假新闻?其实不能讲是假新闻，而是一个在传播过程中不断让人感到震惊和充满戏剧性的谣言。
其实最早，新闻来源于NASA发布的一个通知。开头的时候，它没有说究竟发现了什么，只是说将要发布一个?令人惊讶的消息?，或者说?令科学家感到惊讶的消息?。这个消息在社交媒体、大众媒体之间不断传播后，就逐步演变成了我们看到的版本，叫?NASA将发布足以令全人类震惊的消息?。
事实上，NASA发布的这个消息是什么？是科学家第一次发现了一个由人类亲眼看着长大、成长了31年的黑洞。而且这个黑洞，距离人类、距离地球很近，只有5000万光年。
大家一定不会觉得这个消息有什么神奇的地方。所以这里面也涉及到，科学家和普通人对科学发现的评价是持有不同的标准的。我们普通人更关注的，其实是科学发现中那些新奇的、有人情味的研究；甚至是负面的、造成恐惧的那些部分。
所以，这则新闻之所以被传播成 ?足以令全人类震惊的消息?，从我们做新闻生产的人来看，是因为它具备了成为一个爆炸性新闻所有?新闻价值?的要素：比如说负面性，与NASA发布的显著相关性，新奇性等等。
媒体人很多时候会使用一些经验性的话语，来概括非常具有传播效应的新闻。经常有这样的一些话，比如?狗咬人不是新闻，人咬狗才是新闻?，?我们报道飞机失事，但我们不报道没有失事的飞机?，还有?坏消息是好新闻（Bad news is good news）?。
所以， 社会传播过程中，?真?其实不是人们传播信息的唯一标准 。甚至在我看来，它可能都不是最重要的标准?人们不会仅仅因为?真?而去传播一个东西。但?新闻价值?，其实也不仅仅是新闻行业的经营标准?很多时候，它也是普罗大众在信息交流中间的人性标准。
下面，大家可以做个小测试：这三位科学家，各位认识谁？
先说中间这位，大家可能都认识，霍金（Stephen William Hawking），因为他太具有特征性了。左边那位，大家认识吗？纳什（John Nash），只有少数人会知道。如果我提到《美丽心灵》那部**的话，也许很多人能回想起来：博弈论里?纳什均衡?的提出者，也是诺贝尔奖获得者。
最右边这位，我不知道哪些朋友可能会认识。这位叫爱德华?威滕（Edward Witten），他是一位物理学家，同时也是一位数学家，是数学?菲尔兹奖?的获得者。
我查了一些资料，他是当今最有影响力的物理学家（用评价学者科学成果影响力的H因子来讲，他在当今物理学家中间是最高的），也被称为当代?弦理论?的****。
有一年，他们一起来中国参加?国际数学家大会?。但是媒体上大家能看到的、经常提及名的，最主要是霍金，偶尔也有纳什，不会有多少媒体会提到爱德华?威滕。
为什么，难道他不重要吗？
不，他同样重要。
问题在哪儿？他太正常了。他没有那些可以被媒体抓住、作为吸引眼球的人性化的东西。当然我这里不是说媒体不该传播纳什或者是霍金，只是说， 媒体跟?科学共同体?判断科学的标准，很多时候是不一样的。而这种标准的差异，会导致科学发现、科学成果，在社会传播的过程中间被误解 。
第三个谣言，就是我参与的跟转基因科普有关的一个研究项目。我看到社交媒体中间，有很多关于转基因的新闻?或者说不能讲新闻，关于转基因的信息。它谣言的程度，让人匪夷所思。
比如说，?转基因食物是某些西方国家制造出来，让中国人?亡国灭种?的武器?，这个谣言挺有代表性的。还有一类来自养生的角度，?转基因食物是反自然的科技?。甚至会跟社会阶层的分化结合起来，?转基因食品是用于喂养穷人的，而富人不会吃转基因食品?。
所以转基因食物在社会中产生的?复杂的话语呈现?是我感兴趣的话题： 为什么关于转基因食物的谣言如此之多、如此之复杂？我觉得，很大程度跟文化有关 。
从营养学的角度来看，食物是供给我们营养的东西；但是对于人类学家，食物也是一个文化体系：它承载着我们的情感、记忆、社会交往等等，很多东西。
前两年，《舌尖上的中国》和《风味人间》的热播，绝对不会仅仅是因为大家觉得它们呈现了美味?那还不如我们亲自去吃一顿。而是说在里面，承载了很多记忆和情感。所以，有人甚至会夸张地说?人如其食?、?告诉我你吃些什么，我就能够说出你是一个什么样的人?。
从深层次看， 食物跟?自我认同?有关 。所以这也可以解释，为什么在转基因食物的谣言中，我们会把转基因跟非转基因的差异，跟很多其他的对立关联起来?包括中国跟西方、穷人跟富人、反自然的跟遵循自然的、合理的跟不合理的?形成一种新的、更为复杂的反转基因话语。
转基因食物的谣言的产生，还在于饮食是一种?日常文化?，而科学关于转基因的种种言说，更多作为一种?书面文化?来呈现。显然对普通人来讲，书面文化没有日常文化更有影响力。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行但问题是，我们不是那么?躬行?的。我们看到的、大部分人接受的，更多的是这样一些东西?世界马拉松大满贯由六个国际赛事组成。其中包含波士顿马拉松、伦敦马拉松、纽约马拉松、芝加哥马拉松、柏林马拉松和东京马拉松。而顺利完成这六大赛事的跑者，我们通常称之为“六星跑者”。
中国六星跑者主要集中在北、上、广、四川、浙江等经济发达地区，占据总人数的84%。其中，来自北京的六星跑者数量最多。
中国六星跑者来自10个不同的行业，其中从事金融业的跑友人数最多，占比16%。接下来是房地产和体育行业，各占14%。
在所有中国六星跑者中，有商学院背景的，占到总人数的41%
在国内完成六大满贯的人数按照总人口比例算非常非常小的，让我们来了解一下具备典型代表的六星跑者们。
国内最年六星跑者轻彭郑钰，她创下了中国的多项新纪录：最年轻！首位90后！用时最短，共计211天！
她的跑马感悟：马拉松的人才会感悟到，人生尤如马拉松，看似很多人一起赛跑，但其实是一场孤独的旅行，有人会陪你走过一段旅程，期间有人上车也有人下车，但是没有人能陪着从头走到尾，陪伴我们走过整个人生之路的只有我们自己。
国内首对夫妻六星跑者，孙化明与常英杰夫妇。他们认为马拉松不但修身，更修心，把每一场马拉松当做一场修行，会使自己的内心变得更宽容，更自信，让生活变得更加充实。六大满贯的比赛他们用了几乎相同的时间。可谓是在天愿作比翼鸟，在地愿做跑友伴。
年纪最大的六星跑者，李战哲，跑了50年。从1982年参加马拉松到现在跑了36年，每天跑10-15公里，跑步的几十年中大概跑了20万公里，可以绕地球5圈了。自己的名言：就是爱跑步，停也停不下来。59岁时开始马拉松大满贯之旅，用3年多的时间就成为“六星跑者”。但是，跑步不是他生活的全部，他认为，跑步是爱好，而处理好家庭、工作与跑步的关系对于业余跑者是最重要的。
毛树智，成为了中国籍六星跑者中第一位和亲妹妹共同完成比赛的人。到今天为止，她已经参加了全马23场，如果加上半马和越野赛，她已经完成了50余场比赛。
她对于马拉松运动感受：无关年龄，无关时间，只需要你有一个好的心态，人人都能从运动中获得益处。
刘江涛，成都中医药大学隶属医院医生，她是我国跑者中第一位完结六大满贯的女医生，用了一年零七个月跑完。
她自己的体会是每一项运动都因人而异，参加运动是为了更健康，所以无论什么情况下，安全不受伤才是最主要。
谭杰，通过跑步体重从200斤减到70公斤，跑步5年来，他从篮球媒体人转变为跑步媒体人。创办《领跑者》杂志，组建领跑者配速员团队，花5年时间翻译一本马拉松训练书籍——《耐力》，他在推广跑步的道路上越走越远。他对跑步的看法是：训练过程很重要，其实马拉松是一个水到渠成的过程，只要完成了训练计划，那么比赛本身不会有任何难度。
他对六星跑者的思考是：所谓的“六星跑者”，仅仅是你去参加过六项大满贯赛事，仅仅是对你马拉松阅历的一种肯定。你的水平是否超出常人？你对马拉松的热爱是否是业内顶尖？而且，你对马拉松的贡献，除了作为跑者参与之外，还有哪些？
田同生，中国第一位60岁以上年龄完成六大满贯的跑者，绰号百马大叔，提出“5个100计划”—自己跑100个马拉松、推动100个企业跑步、到100所大学推广跑步、到100个城市做演讲推广跑步、影响100个有影响力的人跑步。
毛大庆，通过跑步治疗了自己的抑郁症。抑郁症最大的问题就是失眠，一晚上只能睡两个小时，靠吃药来保持安眠，跑步之后，晚上开始可以睡四五个小时了，后来就整晚睡的很香。他经常说，如果没有信仰，就把跑步当成信仰。
马亮武，世界马拉松大满贯“亚洲最快”跑者。云南业余跑者“云南牛人”马亮武以2小时39分07秒的成绩完赛，完成世界马拉松大满贯全部六站，其六大满贯成绩排名世界第五、亚洲第一。他的跑步感悟：是否靠天赋不好说，但跑量和经验是最重要的，跑得快的原因主要是跑龄长、保证训练量、定阶段性目标，并正确掌控自己的身体。
于嘉，著名的篮球解说员，32岁开始训练马拉松，两年后获得马拉松国家二级运动员资格。年轻的时候特别钟爱篮球运动，但曾经受过非常严重的伤，不过通过另外一种方式依然保持对篮球的热爱。他觉得“不靠基因和天赋，只靠热爱和努力，一样可以做到。”后来通过跑步成立了嘉友跑，立志传播跑步文化，带动更多的人投身健康运动。
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