问卷已经被广泛应用到了人们的工作和生活中，因其具备不受地域限制、发放方便等特点，成为了培训调查时的重要选择。一份有效的问卷可以帮助HR和培训师更合理高效地安排培训课程和计划。

《培训问卷设计和运用》以培训问卷设计和应用为核心，共分为“以终为始做准备”“全局思维建框架”“换位思考提问题”“取之有道巧运用”四大部分，并提供了丰富的实战案例。

本资料分Word和PDF两种格式，其中，Word格式为会员专享。

资料限时免费领取，具体规则详见文末。

干货目录

一、以终为始做准备

1.开启导航：问卷的用途

2.整装待发：问卷设计前准备的4W

答疑

强化

二、全局思维建框架

1.鸟瞰全景：问卷DNA

2.有章可循：问卷设计原则

3.层层递进：问卷的框架

答疑

强化

三、换位思考提问题

1.问对问题：问卷设计攻略

2.多重验证：有效问题评估

答疑

强化

四、取之有道巧运用

1.层层聚焦：问卷汇总

2.取舍有道：问卷分析和运用

答疑

强化

干货预览

篇幅所限，随机展示小部分

以下图片，放大查看更清晰

戳下面蓝字打包带走资料

培训问卷设计和运用