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在职场当中，与领导，同事，合作伙伴的相处，难免有相互夸奖的时候，对别人的夸赞是否合适，让人舒服？
自己被夸奖时又该如何回应，更好的展现自己？
场景：你有一个项目完成的比较好，在汇报工作时领导禁不住夸奖你“真能干”。这时候该如何回应领导的夸奖呢？
一般情况下，人们习惯谦虚地说：“领导过奖……哪里哪里。”如此表述显得寡淡无味。
不管领导原局有什么字，在员工面前都是“甲木”，对于甲木，能够“捧”对方，让对方有面子的回应为最佳。
“谢谢领导夸奖，在您的带领下，想干不好都很难啊。”
“火车跑得快，全凭车头带。项目完成的好，多亏领导您把控的好。”
类似这些表达能够起到一箭双雕的作用，既肯定了自己出色的成绩，同时也让老板感到自己领导有方，挺受用。
场景：某天你穿了一件自己喜欢的衣服到单位，同事夸奖你的穿着很好看，该如何回应？如果你说“哪有啊，一般一般”是在变相否定对方的眼光。
“同事这么多年，天天看着你得体的穿衣打扮，也使我的审美品位提高了不少，才能穿得如此漂亮。”如此回应，你的同事心里也会美滋滋的。
这种赞美式回应，只要对方是个比较在意穿着的人，不管品味如何，他都会受用。否则，会有挖苦、讽刺的嫌疑。
职场或酒场上，会遇到喜欢直接赞美你的人。比如：“你长得可真好看啊。你好有气质啊。”
有很多女性表示：如果是同性这样直接还好，回一句 “谢谢”就好。这样回应虽然不会出问题，但也不够出彩。
如果是异性直接夸赞，会遭很多女性嫌恶，觉得对方不怀好意。表面上笑笑，但心里很是不舒服。
面对赞美，不管是来自同性还是异性，能够落落大方，得体回应才是让彼此都舒服的方式。
你可以开心地说：“非常感谢，心里和眼里有美好的人，自然能看到美的一面。”一句话，既认了自己的美，也肯定了对方。
工作和生活中，有一些人总是喜欢用最直接的语言表达对别人的欣赏和赞美，虽然出发点各有不同，但大多是没有恶意的。
“甲己合”的人说话最直接，对于喜欢的事物毫不隐瞒，直言不讳，甚至有一种居高临下的气势。这种直截了当的表达方式很容易引起一部分人的反感。
“丁壬合”爱夸奖他人。越是不相熟越是习惯性直接“夸张”的赞美，给人过于热情，甚至虚假的感受。其实，他们主动“出击”，也是为了获得“礼尚往来”的“被夸奖”。
面对赞美，不同人有着不同感受。
“丙辛合”接纳眼神的赞赏或委婉的语言表述，认为过于直接或夸张不但失去“意会”的深意还很虚假。
“乙庚合”只喜欢来自熟人的夸奖和赞美，不熟悉的，任你是谁都会被嫌弃随意“套近乎”。
“戊癸合”永远只相信事实胜过一切“虚言”，夸奖的语言越美好，他们认为你越假。
赞美时看好对象再出口很重要，否则“马屁”拍到“马蹄”上，徒留尴尬。
被赞美的，需要客观看待自以为“浮夸”或“虚伪”的语言背后可能有一颗真诚的心。
大学生饭局上被夸奖，怎么高情商回应
你可以说那你跑一个试试，你看我追不追得上，我肯定是可以追得上的，你也不要太过自信。
哼，你试着跑一下，看谁跑的过谁，你跑过我了给你买一袋零食，如果，你没跑过我给我好好道歉，承认我才是第一。
当然，只是虚拟的去想象才写出来的，不好莫怪。
这个时候可以这样回复对方的，
放心吧，我一定会紧跟你的步伐，不会让你跑丢的
有了喜欢的人，肯定要去追求呀，如何追求喜欢的人，那看看下面这几点建议
如何追求自己喜欢的人？
1、确定目标。
首先要确定目标，定目标，也就是说，我们必须知道我们喜欢什么样的异性。然后，在这种类型中，异性需要找到最喜欢的TA。记住不要三心二意。追求一个人不要太随便，也不要为了爱情而坠入爱河。同时，我们追求几个人。我们的分心也让被追逐的人感到难过。到时候，一个人都不会成功，我们会后悔的。
2、了解TA的喜恶。
设定目标后，要了解TA，TA喜欢什么，兴趣爱好是什么?TA讨厌什么?这一步很重要。如果你不了解TA，如果TA讨厌你做的事情，你就没有机会了。只有了解自己和敌人，才能百战不殆。
3、表现自己。
在了解了TA的喜好和厌恶之后，你可以根据TA的喜好和厌恶来做你喜欢的事情。例如，如果TA喜欢养宠物，你可以帮助TA养一只TA喜欢的宠物。如果TA喜欢你的宠物，你会让你带它出去玩，这会增加你相处的机会。例如，TA喜欢吃什么，或者不加什么，多注意细节，一点一点的细节会让TA非常感动。
4、确定TA对你的感觉。
没有人是完美的。虽然他们展示了自己，但也许TA无意中发现了你的一些缺点，所以你需要开玩笑地问TA：如果我是你的男/女朋友，我还需要改变什么缺点?，或者TA无意中说你不够好，然后仔细记住。
5、提升自己。
如果你有写作条件，不符合TA的要求，试着改变和提高自己。对于如何追求自己喜欢的人来说，只有通过努力获得的爱才会更加珍惜，只要条件好，你就可以同意并改变。
6、选择合适的时间表白。
忏悔的时间也应该是一个很好的选择，不能随意，如果别人有担心，你忏悔，那不是让人们增加麻烦吗?在这个时候，谁有心情接受你，所以最好在TA快乐，你独自相处。
7、独特的表白方式。
告白最好是独一无二的，让TA感到意想不到的惊喜。把你的点点滴滴做成VCR和玫瑰(虽然很常用，但代表爱情)，请各个城市、各个年龄段的陌生人帮你求爱等等。
8、心不变，情长久。
追到手也要好好对待TA，要想感情长久，就要用心对待哦。
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1、不知所措
·面对夸奖，你是不是受宠若惊，不知所措，呆愣楞半天，就说了句谢谢，再没下文。
·平时和领导接触的机会本就有限，傻傻地错过了就再难有；而且没接住领导的好意，也会失了印象分。
2、扭捏谦虚
·过度谦虚：哪里，哪里，不敢当；没有没有，我没您说的那么好......
.这其实是否认了领导的认可，拆领导的台，会让场面一度尴尬，让领导难堪，这不是领导希望看到的。
1、调侃气氛
·适用场合：平辈之间的夸奖，比如对方阵营或者平级同事夸你，一般领导、长辈等上位者在场。·具体应对：先接受再调侃谢谢，谢谢，趁我们领导都在，您赶紧多夸几句啊!
2、借光托举
·适用场合：适用于大部分领导、长辈等上位者夸奖你的情况，一般有外人在场。·具体应对：先感谢再托举火车跑得快，全靠车头带，这都得益于您领导有方，感谢您大力支持。
3、夸奖回弹
·适用场合：此方法适用于大多数情况，尤其是客人，比如对方阵营领导夸你，说你活动组织的很好。
·具体应对：先应承再回弹您过奖了，我们领导特别重视你的到访，有什么事儿您随时指示我。
4、升华主题
·适用场合：宴请客户或者合作伙伴，以及年底答谢会等特殊场合，比如对方阵营领导夸你组织能力强。·具体应对：升华主题促进合作自己公司所有同事行动力都极强，认真服务客户，所以才合作愉快。
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