《每日电讯报》透露，在过去的五年里，英国军队在多元化和包容性人才方面的支出翻了一番，达到近200万英镑。

根据英国国防部根据《信息自由法》披露的数据，从事多元化工作的全职员工的总工资从2019年的90万英镑飙升至2024年的198万英镑。

《每日电讯报》的一项调查显示，多元化和包容性政策在军队中已经普遍存在，随后，国防部长格兰特·沙普斯开始对国防部的“觉醒”和“极端主义文化”进行审查。

一份被泄露的陆军报告名为《英国陆军种族行动计划》(The British Army’s Race Action Plan)，由国防部(MoD)委托撰写。12名前高级军官在给沙普斯的一封公开信中称这份报告“邪恶”。

他们警告说:“随着伊斯兰主义和其他极端主义的猖獗，这项(政策)无异于危险的疯狂。”英国国防部拒绝对《每日电讯报》的调查结果发表评论。

上周日，沙普斯与军方高层举行了会谈。此前有消息称，官员们提议放宽对海外新兵的安全审查要求，以促进多样性。

这些提议是国防部更广泛的多元化努力的一部分，这已经引起了前国防部长们的警惕。

信息自由数据显示，专门从事多元化和包容性工作的军事人员数量从2019年初的20人增加到去年的50人，增加了一倍多。

根据信息自由披露规则，这些数字四舍五入到最接近的10，这意味着真实数字可能更高。

自2019年以来，不包括国民保险和养老金费用，用于多元化和包容性人员的工资已超过700万英镑。

2024年，尽管英国皇家空军是三个军种中最小的，但它的工资支出却是最大的。它在2024年花费了79.7万英镑，比2019年的23.7万英镑增长了236%，而同期陆军的支出从38万英镑增长了171%，达到76.7万英镑。

英国皇家海军42.3万英镑的支出仅略高于2019年的38万英镑。

英国皇家空军有35730名现役人员，而皇家海军有37960名，陆军有111170名。

去年，英国空军上将理查德·奈特顿爵士(Sir Richard Knighton)被迫为英国皇家空军歧视白人男性的多元化行动道歉。

一位不愿透露姓名的英国皇家空军现役军官告诉《每日电讯报》:“我在愚蠢的飞机上接受的强制性训练的数量是痛苦的。”

在同一时期，国防总支出从380亿英镑增加到531亿英镑，但预计今年将降至509亿英镑，因为预计未来三年将削减实际开支。

英国国家审计署去年12月的一份报告发现，未来10年，英国武装部队将面临170亿英镑的装备资金缺口。

据估计，2024年至2033年间，英国将在新武器和其他材料上花费3055亿英镑，比预算的2886亿英镑多169亿英镑。

英国改革组织的领导人理查德·泰斯告诉《每日电讯报》说:“军队应该放弃所有这些愚蠢的多元化角色，把重点放在正确招募部队和装备我们的部队上。他们的优先顺序都错了。这是觉醒的英国最危险的例子。”

罗伯特·克拉克(Robert Clark)是一名陆军预备役人员，也是智库Civitas的高级研究员，他说，这些工资应该被重新分配到其他地方，以改善武装部队的战备状态。

他说:“不幸的是，这表明公务员制度现在明显沉浸在批判的种族理论中，并痴迷于人为夸大多样性数据，以使军队在某种程度上更受欢迎。国防部正花费数百万英镑试图让军队变得更加清醒。”

近年来，由于担心纳税人的钱被浪费，其他政府部门也被要求打击多元化和包容性活动。

去年10月，时任英国卫生大臣的史蒂夫?巴克莱(Steve Barclay)告诉英国国民保健服务体系(NHS)综合护理委员会的主席们，停止“积极招聘”多元化和包容性人才。

去年11月，《每日电讯报》披露，111家NHS信托机构的336个这样的职位至少花费了1350万英镑。