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很久以前，乌龟与兔子之间发生了争论，它们都说自己跑得比对方快。于是它们决定通过比赛来一决雌雄。确定了路线之后它们就开始跑了起来。 兔子一个箭步冲到了前面，并且一路领先。看到乌龟被远远抛在了后面，兔子觉得，自己应该先在树下休息一会儿，然后再继续比赛。 于是，它在树下坐了下来，并且很快睡着了。乌龟慢慢地超过了它，并且完成了整个赛程，无可争辩地当上了冠军。兔子醒了过来，发现自己输了。 启示一：稳步前进者往往能够获得最终的胜利。 我们从小到大所听到的都是故事的这个版本。然而最近，有人讲述了这个故事的另一个版本。 兔子因为输掉了比赛而感到失望，它做了一些失利原因的分析。兔子发现，自己失败只是因为过于自信而导致粗心大意、疏于防范。 如果它不那么自以为是，乌龟根本没有获胜的可能。于是兔子向乌龟提出挑战：再比一次。乌龟同意了。 于是在这一次比赛中，兔子全力以赴，毫不停歇地从起点跑到了终点。它把乌龟甩在几公里之后。 启示二：迅速并且坚持下去一定能打败又稳又慢的对手。 但是，到这里故事还没有结束。这一次，乌龟又动了动脑筋，它意识到，以当前的比赛形式，它是不可能在比赛中胜过兔子的。 它想了一阵子，然后向兔子发出了新的挑战，它要跟兔子再比一次，但是比赛路线会有所不同。 兔子同意了。它们出发后，兔子遵循了原先的策略，坚持以最快的速度飞跑，直到面前出现了一条大河。终点位于河对岸两公里处。 兔子坐了下来，思忖着下一步该怎么办。这时，乌龟赶了上来，它跳进了河里，游到了对岸，并继续向前迈进，最终达到了终点。 启示三：首先应该找出自己的核心竞争力，然后选择适合展现自己核心竞争力的比赛场地。 其实，故事还有更新的版本。兔子和乌龟成了很要好的朋友，它们决定再比试一次，但是这次，它们两个作为一个团队的成员出现。 它们出发了，这一次兔子扛着乌龟跑到了岸边，然后，相互对调了一下，乌龟驮着兔子游到了对岸。到了对岸之后，兔子又把乌龟扛了起来，最后，两人一齐冲过了终点线。两人都感到了莫大的满足感，比独自获胜还高兴。 启示四：某个人工作出色、有很强的核心竞争力是件好事，但是除非你能够在一个团队中工作，并运用好每个人的核心竞争力，否则你常常会发现心有余而力不足，因为有些时候你的弱项正好是别人的强项。

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在工厂上班，被别人说我上班最迟一个到，下班就跑的比兔子还快？是什么意思

1、他走路的步伐就好像一只慢吞吞的乌龟。

2、她哭得双眼红肿的就好像兔子的小嘴巴一样。

3、他在水里像一条自由自在的鱼儿娴熟地游个不停。

4、他穿起那件前置口袋的衣服，就好像一只袋鼠似的。

5、他身上那件黑白相间的衣服就好像熊猫的外形一样。

6、他暴脾气一来，那怒吼声就好像老虎发威一样。

下班了就是员工自己的时间，跑的比兔子还快，这没毛病。

现在很多单位员工都存在着这样一种现象：上班卡点到，下班赶紧跑。很多人在即将要下班时，就早早做好了准备，就等着一到点就开溜。

为什么会出现这种情况？

工作和生活分得很清楚。

上班就是工作，下班就是生活，现在很多人都会区分得很清楚。上了一天的班，已经很疲倦了，没有人愿意再继续在单位多待一会。如果遇到加班这种事情，那简直就是煎熬。

忙着回家或者去做自己的事。

毎个人都有自己的生活，有人着急回家，有人忙着去做自己的事情，如应酬、见朋友，或者是去处理一些私事等。总之，需要抓紧利用下班后的时间，去忙自己的事情。

下班即走，不代表不是好员工。

曾经有一种传统的观念，认为下班走的迟，才是工作认真的好员工。其实这种观念有失偏颇，工作需要讲求效率，注重结果，而不能看谁在工作上耗的时间长。如果工作效率和质量低下，就是整天耗在单位也没用。

当然，下班是立即撤还是延迟走，还是应该根据工作完成的情况来决定。如果应该完成的工作而没有完成，当然必须得首先完成工作任务，该加班加点还得加班加点。如果该做的事情都做好了，下班故作延迟就不值得提倡。

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