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当然有必要了,不转移的话在新的单位是没有办法参保缴费的,建议及时办理转移、

缴费手续,转移后前后缴费时长、个人账户余额累计计算。不转移会影响以后退休金领取。

扩展资料：

浙江省社保缴费比例

缴纳项目个人缴费比例%单位缴费比例%养老保险8%20%医疗保险2%6-10%失业保险0.5-1%1.50%工伤保险

0.5-1.2%生育保险

0.80%公积金10-12%10-12%

社保基数提高对工资由什么影响：

社保基数提高，员工缴纳的社保标准也会提高。在工资不变的前提下，到手工资会相应减少，但是个人的五险一金账户会增加。

根据《浙江省职工基本养老保险条例》的规定，现将2016年度社会保险最低、最高缴费工资基数和职工基本养老保险最低基本养老金标准公布如下：

1．根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2015年全省在岗职工年平均工资的通知》（浙人社发〔2016〕49号）和《关于2016年度机关事业单位养老保险月缴费基数上封顶、下保底的通知》（浙养老险函〔2016〕3号）文件精神，我市2016年度（2016年7月1日至2017年6月30日）社会保险最低缴费工资基数调整为2590元/月，社会保险最高缴费工资基数调整为12930元/月。

2．2016年按企业职工办理退休且符合享受最低基本养老金条件的人员，其最低基本养老金标准为1188.60元/月（含基本养老金补贴和社区综合补贴），其计发的月基本养老金低于1188.60元/月的，由社会保险经办机构予以补足。

养老保险单位14%个人8%

医疗保险单位7%个人2%

工伤保险单位1%个人0.5%

失业保险单位0.2%（会有调整）个人不交

生育报销单位0.45%个人不交

正常来说就是单位缴纳586.635个人缴纳271.95元

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