网上有关“怎样才能跟同公司同事处好关系？”话题很是火热，小编也是针对怎样才能跟同公司同事处好关系来源:https://www.maiya369.com/zhishi/202412-100.html？寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。
这个问题最好能有具体的你真实的情境，才能更好的解决问题。
冷淡不冷淡其实有相对，有些公司氛围和工作属性比较强调个体的能力，那同事之间就各自“专业”做事，但是可能在你看来是冷淡的。
又或者只是一个同事对你冷淡，那可能是Ta的个性如此，也可能Ta觉得你之前做了什么，或者你的存在本身，对于他造成了什么样的利益损失。这里的利益，不仅是物质上的，还有“不尊重”“造成了不公平”等。
不同的情境要求你要采用不同的行动来更好地打造你期望的职场关系。
回想起和某个同事，一起入职，当时一起参加入职培训，一起吃中饭，一起八卦公司里发生的各种事情来源:https://maiya369.com/cshi/202503-199.html。你要加班我来帮忙，你受欺负我挺你，可谓无话不谈，互相支持。
可突然有一天，两个人相见目光一遇，都相互移开，“尴尬”了起来。
发生了什么呢？
也许是领导把一个任务分配给了Ta，而不是我。
也许是领导升了Ta，而不是我。来源:https://www.maiya369.com/cshi/202412-80.html
职场中，其实可能会有这种从一开始关系挺好，到关系变冷的情况。也还会，一上来大家都不对付，你看不惯我，我看不上你的情况。
那面对这样的关系，到底我们要不要做些什么，去帮助自己的职场发展呢？
常常都说应该尽力去打造“双赢”的关系，但是有些时候也可能你付出真心，但是最终不一定得到“满意”的结果，甚至会“受伤”。而且，“坏人”有些时候看起来过得也挺好的，是否还是更应该保护自己，为自己争取呢？而且，工作关系随着时间推移，由于自身利益的转变，关系的性质也可能发生变化。
所以，当遇到“问题/冲突”的时候，自己先要冷静。这样才有可能让自己更理性的分析目前遇到的境遇，去考虑是否可能给自己和对方带去哪些好处？如果对方得到了好处，对我们自己的风险是什么来源:https://www.maiya369.com/xwzx/202412-120.html？你的底线是要保障什么？
什么时候发现你的同事只能是同事？
不会
同事，是你工作日每天都要打交道，朝夕相处的人；同事，也是和你各种利益牵连的人来源:https://maiya369.com/cshi/202503-192.html。很多人因为把同事当作交心的朋友，遭遇了背叛；也有人在职场上，交到了和自己志趣相投的好朋友，除了公司依旧可以贪心聊天约饭逛街。对于一般大众来说，能把同事当朋友吗来源:https://www.maiya369.com/cshi/202412-46.html？大多数人的回答，是不能的。
职场利益当先
职场中，千万要记得不要把同事当朋友。职场是一个巨大的利益链，谁都有可能在无形中挡住了其他人前进的路，难免对方会产生把你拉下去的念头。如果两个人升职机会同样大，但是两个人本来关系较好，但是在面临升职的关键时候，有些人自然会考虑一些不道德的手段，让另一个人失去升职的机会。
拒绝和同事交心
俗话说得好，“人心隔肚皮”。你不知道对方在想些什么，你不知道对方对一件事，对一个人的态度，但是如果你已经先表明了态度，那么你自然处于劣势。同事之间都会有聊天群，如果你吐槽一件事或者一个人，被群里的同事抄送给当事人，结果自然所有人都针对人，认为你不好，你做的不对。所以身处职场，一定要少说话多看然后多做事才行。
工作和私交分开
切忌感情用事，但这并不意味着面对同事就如面豺狼，和同事最好的关系应该是不远不近，职场不是用来交朋友的，只要认认真真做事就好，配合好同事的工作就好。同事之间因为工作问题自然会带有情绪，但是如果你和这个人关系很近，也会影响两人的感情。如果两人因为私下的联络出现了纷争，影响到工作问题，更是得不偿失。
在职场中，能交真心朋友吗？
你好，当我们在工作中出现一定的困难的时候，遇到一些麻烦事的时候来源:https://maiya369.com/cshi/202503-183.html。同事的态度就会让你觉得同事只是同事，就算平时你把同事当成最好的朋友，都没有用，因为人都很自私，不会为你考虑，也不会帮助你，这个时候你就会觉得同事还只能是同事来源:https://maiya369.com/cshi/202412-22.html。我们把一起工作的同事当成是自己的朋友，这是很多职场新人都会犯的错误。他们在与那些 性格开朗、待人友善且健谈的同事在相处的过程中，极其容易对对方产生好感，并且把对方看作是自己能够信任的朋友。
例如，在中午休息的时候会和对方说说八卦、谈谈人生，恨不得与对方掏心掏肺，把自己的家底都与对方和盘托出。来源:https://www.maiya369.com/xwzx/202412-53.html
其实，这种行为是存在一定危险性的，因为同在一家公司工作，你们追求的是共同的利益，所以你们其实很难能够建立起一段稳定的友情。
一旦在将来的某一天你们之间的感情破裂了，那么你曾经和他说过的话、讲过的秘密或是抱怨领导的话，都有可能被对方全部透露出去，以至于在公司里有人给你穿了小鞋，你还全然不知是为什么。来源:https://www.maiya369.com/bkjj/202412-118.html
那么，我们为什么如此的肯定，在职场之中没有真正的友谊呢？
因为，在职场之中，人与人的关系通常都是建立在互利互惠的前提之下的，这种情况符合人与人交往之中的“经济人假设（Economic Man Hypothesis）”。
“经济人假设”强调，人是一种经济性动物，人们在生活中总会追求自己的利益最大化，并且，人与人之间关系的亲密程度也就取决于两个人立场的相似性，因为人们也会从同伴的身上获得潜在的利益，同时也会给予同伴相应的利益回报来源:https://maiya369.com/zhishi/202412-91.html。来源:https://maiya369.com/cshi/202412-94.html
而在职场之中，一旦你与你的同事之间产生了竞争关系，那么，上述这种互利互惠的关系就不复存在了。
当你毫无警惕地把自己的事情分享给对方的时候，对方却很有可能会把你说的这些事情加以利用，在背后暗暗地算计你，让你防不胜防。
所以，在职场之中切忌把同事当成是自己的朋友，即使你们之间的关系胜过普通同事，在分享之前也要三思，不要毫无保留地全盘托出。所以我们在工作中跟同事之间保持礼貌就好来源:https://maiya369.com/cshi/202503-164.html。做好自己的本职工作，在工作中不能说的话就要保留。自己心知肚明就好了，在工作中我们要做一个圆滑的人。
同事之间主要看自己的看法，其实同事也就是工作关系，但是交心谈的是生活里的事情，不是很好关系的同事那就算了。
每个人出来工作都是为了赚钱，不是来交朋友的，交到朋友是惊喜，交不到朋友是正常。保持距离维系好关系没有必要交心，那种坦诚过后被抛弃的感觉太可怕太痛苦。
同事之间不能交心，但可以做到相互扶持。因为同在一个公司共事，必定有工作上的交叉，这些交叉就会产生协作关系，在工作协作时，为了共同的利益和目标，必须相互扶持。
同事之间通过工作上的相互扶持，可以相互之间拉近关系，做到彼此了解，这样的话，会对后续的工作协作起到很大的帮助来源:https://www.maiya369.com/cshi/202503-202.html。
出来工作就要人际关系，能交到真心实意的是缘分，交不到也很正常毕竟人心隔肚皮，踏踏实实工作，兢兢业业做事，时刻坚守低调做人底线，做最好最棒的自己。
其实工作中的同事关系是很微妙的，我们可以是下班后一起逛街吃饭的好朋友，也可以是一心为了工作的好战友，我们在职场中一定要把握好这个度，将自己和同事和关系放在最合适的位置上，这样对我们的工作、生活都是有好处。
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