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如下：
1、对中央精神只做面上轰轰烈烈的传达，口号式、机械式的传达，不加消化、囫囵吞枣的传达，上下一般粗的传达；在工作中空喊口号，表态多调门高、行动少落实差，热衷于作秀造势；单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，做表面文章、过度留痕，缺乏实际行动和具体措施。来源:https://www.maiya369.com/xwzx/202412-45.html
2、地方和部门利益至上，贯彻执行中央决策部署打折扣、做选择、搞变通，说一套做一套。
3、缺乏正确的政绩观，急功近利、脱离实际，搞华而不实、劳民伤财的“政绩工程”“形象工程”。
4、漠视群众利益和疾苦，对群众反映强烈的问题无动于衷、消极应付，对群众合理诉求推诿扯皮、冷硬横推，对群众态度简单粗暴、颐指气使；搞特殊、要特权，在群众中造成恶劣影响和强烈不满。
5、便民服务单位和政务服务窗口态度差、办事效率低,政务服务热线、政府网站、政务APP运行“僵尸化”来源:https://maiya369.com/cshi/202412-122.html。
形式主义和官僚主义的危害：来源:https://www.maiya369.com/cshi/202503-194.html
一、败坏党风和社会风气。形式主义官僚主义浮躁虚夸，吹牛拍马，在党内和社会上都会产生极为严重的不良影响来源:https://maiya369.com/cshi/202412-62.html。因为官僚主义者要摆官架子，就需要下面有人抬轿子，无原则地阿谀奉承，结果在党内造成吹吹拍拍、在社会上造成各种无聊的迎奉。
二、贻误工作。形式主义官僚主义最典型的表现就是脱离实际，典型的假大空，不干实事，对下颐指气使，官气十足，随意决策。形式主义官僚主义严重的地方，经济社会的发展肯定搞不上去，和老百姓利益相关的问题肯定解决不了。这也是老百姓痛恨形式主义官僚主义的主要原因。
三、疏离党群干群关系来源:https://maiya369.com/cshi/202503-216.html。形式主义官僚主义都是脱离群众的东西，不去深入了解群众的需求和意愿，不去认真关心群众的困难和疾苦，高高在上，拒群众于千里之外，以官老爷自居。
官僚主义的表现
官僚主义是指在行政机构或组织中，官员过分注重规章制度和程序，追求形式主义，并且对创新和效率较为抵触的行为倾向。官僚主义的主要表现包括如下几个方面。
死板的规章制度：官僚主义倾向于过度依赖和强调规章制度，将规定和程序看作一切的准则，无论是否合理，不重视实际情况和灵活性。官员过分注重规章制度的执行，而忽视对问题本质的理解和处理。官僚机构的繁琐程序：官僚主义往往伴随着繁琐的程序和繁重的文书工作，使得办事效率低下。审批过程冗长，决策周期长，给人一种拖延和浪费时间的感觉。
缺乏创新和灵活性：官僚主义倾向于保持现状，不愿意创新和改变。官员过分守旧和保守，对新的理念和做法持怀疑态度，导致对问题的解决缺乏灵活性和创造性。管理强调等级和权威：官僚主义重视等级结构和权威体系，强调上级领导的权威和指示。官员过分注重权力和地位的维护，导致权力滥用和权威作风来源:https://www.maiya369.com/zhishi/202412-91.html。
对民众需求的忽视：官僚主义倾向于关注自身利益和力求自我保全，对民众的需求和利益缺乏足够关注和关怀，忽视民众的权益，导致决策脱离实际和民意来源:https://maiya369.com/xwzx/202412-79.html。以上是官僚主义的主要表现，它们常常导致决策和行政效率低下，阻碍创新和发展，需要通过改革和创新的方式来解决。
官僚主义的由来
在中国古代，封建社会的行政机构逐渐形成，并建立了官僚制度。这种制度要求官员按照一定的等级和程序进行管理，严格依照规章制度行事。这种以等级制度和严格程序为特征的行政管理方式，逐渐演变为官僚主义的表现形式。
官僚主义的形成与行政机构的日益庞大和复杂有关。行政机构需要一套规章制度来管理人员和事务，以确保公平、有序的运转。但是，随着制度和程序的不断扩大和繁琐，人们开始追求形式上的完美，忽视问题的实质和效率。这种过度注重规章制度和程序的趋势，逐渐形成了官僚主义的现象。
自我膨胀、言行不一等。
官僚主义的表现有自我膨胀、言行不一、工作敷衍、学风漂浮、工作散乱、互不团结、骄傲自大、使用特权，用于享受奢靡生活，主要根源是官本位思想严重，权力观扭曲。
官僚主义，指脱离实际、脱离群众、做官当老爷、贪污腐败的领导作风。官僚主义是剥削阶级思想和旧社会衙门作风的反映。其根本的原因与人类的遗传基因之间有着很大的关系。
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