你可能从未听说过FOBO，害怕被淘汰。但盖洛普(Gallup)最近的数据显示，由于科技的发展，年轻员工和大学毕业生越来越觉得自己没有工作。

9月11日公布的数据显示，总体而言，22%的美国员工说，他们担心科技会让他们的工作过时。这比2021年增长了7%，是盖洛普自2017年开始提出这个问题以来，这种担忧的最大两年增幅。

与此同时，盖洛普报告称，其他工作方面的担忧，如被解雇或工作时间减少，大致保持稳定。

莉迪亚·萨阿德在为盖洛普公司撰写的报告中写道:“去年11月发布的ChatGPT表明，计算机模仿人类语言能力的发展可能正在改变人们对计算机在工作场所所能做的事情的刻板印象。”

在接受调查的每个人口群体中，无论教育程度、性别、年龄和收入水平，技术导致的FOBO都有所上升。增幅最大的是18-34岁的工人、拥有大学学位的工人以及家庭年收入低于10万美元的工人。

萨阿德写道:“它不再仅仅是机器人在仓库和装配线上代替人类，而是已经扩展到在线程序，进行基于语言的复杂工作，包括编写计算机代码。”

在两年的时间里，有学位的人的恐惧上升了12%，而没有学位的人的恐惧相对保持不变，只增加了2%。

现在，这两组人的担忧程度更加相似。

Eugenie Park和Risa Gelles-Watnick在皮尤研究中心的一篇文章中写道:“像ChatGPT这样的生成式人工智能可能会对传统上被认为不受自动化影响的工作产生最大的影响，即需要大学教育的高薪工作。”

根据8月初进行的一项民意调查，皮尤研究中心的一份报告显示，超过一半的受访者表示，他们对人工智能在日常生活中的应用感到担忧，而不是兴奋。

盖洛普的报告显示，尽管对科技抢走工作的担忧有所加剧，但工人们仍然更关注其他问题，比如福利缩水或工资下降。

据预测，人工智能将越来越多地融入美国的劳动力队伍，其他报告称，人工智能革命并不是严格意义上的就业转移。

麦肯锡全球研究所的研究人员在2024年7月的一份报告中表示:“我们看到，生成式人工智能增强了STEM、创意、商业和法律专业人士的工作方式，而不是彻底消除大量工作岗位。”“自动化的最大影响可能是其他工作类别。办公室支持、客户服务和食品服务的就业可能会继续下降。”

Open AI的ChatGPT技术的兴起引发了人们对人工智能取代工作的担忧，但盖洛普(Gallup)的数据显示，总体而言，FOBO仍然很低。

萨阿德写道:“在这种变化中，可以理解的是，美国工人，尤其是那些拥有大学学位的工人，更担心技术对他们的职业生涯意味着什么。”“然而，就目前而言，不到四分之一的人认为威胁迫在眉睫。”