网上有关“你觉得未来的工作模式是怎样的呢?”话题很是火热，小编也是针对你觉得未来的工作模式是怎样的呢?寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

首先，个人意愿和工作统一来源:https://www.wanghongming.com/cshi/202412-22.html。

其实我们很多人，看现在，会感觉工作和生活仿佛割裂，工作只是谋生手段，而只有下班后才是生活。我觉得未来工作模式应该是这样的:

工作是源于自己的意愿。

其实现在已经有这样的趋势。比如你看很多人凭借兴趣，在互联网上写网文、玩直播、还有文章打赏、挂自己二手物品买卖什么的。个人兴趣意愿恰好能赚钱，我觉得这是未来的趋势。当然，可能是一两百年后才能完全变成这样。来源:https://www.wanghongming.com/zhishi/202412-111.html

然后，是个人的全面发展。

现在，工作越发细分，个人被固定某一岗位，在同一岗位重复做着同样的事，日复一日，并不利于一个人的全面发展来源:https://wanghongming.com/xwzx/202412-79.html。假如你从事设计，而你刚好有厨艺天赋呢？目前模式下，个人被细分的工作固定成一颗小小的螺丝钉，对于个人的全面发展并不利。

接着，是个人的自我实现。

这是马斯洛需求层次的高层次需求，当一个人满足了吃喝玩乐这些低端需求，他会想干嘛呢？目前，大部分人终生为生存奔波，工作只是谋生，而只有极少数人能在工作中去完成自我实现。尽管你可能会说，可有些人只想吃喝玩乐，并不想有梦想那么虚幻的东西呀。

我觉得这正是目前资本模式下的弊端，它巴不得我们每个人变成资本的奴隶，只知道满足消费买买买的欲望，而压抑每个人的自我实现的欲望。

再然后，是团队合作劳动模式的更加平等化。

其实我们看历史，人类合作关系每一次跃进，都有赖于生产力的提升。

生产力决定生产关系。

以前奴隶主靠压榨奴隶的劳动力，来获得最大的利益。

后来生产力提升，人们发现，更加平等的合作关系有利于大家共赢，使团队的每个人的利益都提升。所以诞生了更加平等的合作关系。现在的老板与员工的合作关系，正是当初工业革命后生产力跃升后，才变成主流的合作关系来源:https://wzwxpx.com/zhishi/202412-63.html。但老板和员工就是终点吗？随着生产力的进一步跃升，我觉得人类的合作关系会更加平等。这种上下级的合作模式终将消亡。

再再然后是自由职业化。

现在自由职业者毕竟还是少数。但我觉得随着生产力的提升，未来这必然是主流的工作模式。随着生产力跃升，工业农业这些负责生产性的第一第二产业的从业人口必定会变得越来越少，绝大部分人从事第三产业:服务业。

当然服务业并不是说每个人去当服务员，司机、金融、科学家、写网文这些服务大众而不负责产出实物的都是服务业。

随着生产力的跃升，大部分人从事各种服务业，不必遵循八小时工作制，而是自由职业化，多劳多得。个人时间充分自由。

接着是终生劳动和终生学习。

听到终生劳动，很多人会想，还让不让人活了，现在老龄化，退休年龄越来越晚，还终生劳动来源:https://www.wanghongming.com/bkjj/202412-145.html？那不累死。

但我觉得，这是未来趋势，当然可能是一两百年后。

这也是更加合理的工作模式。来源:https://www.wzwxpx.com/cshi/202412-71.html

我前文说了，工作和生活割裂，这是目前模式下的不合理之处。我觉得未来工作和生活的界限会越来越不明朗。工作即是生活的一部分，生活也是工作。就像我前文所说的，现在写网文、直播自己的生活、写文章也会有人打赏赚钱。这是一个征兆。我觉得未来正是这个趋势，生活和工作的界限会逐渐模糊，慢慢变成终生劳动。这并不是一件痛苦的事。除非你觉得生活痛苦。

当然。这并不意味着不要学习了，终生学习我认为也是未来的趋势。

伴随着终生学习的趋势，教育也会改革。目前这种教育模式，是工业化的产物。目前这种先在学校学习十几二十年，然后再去社会工作，太过低效了来源:https://wzwxpx.com/cshi/202412-71.html。因为社会是千变万化的，而目前这种教育模式必然会逐渐跟不上时代的变化而逐渐淘汰。未来必定是在劳动中学习，在学习中劳动。终生劳动，终生学习。

预测1：机器人即服务。不久的未来，30%的商用服务机器人应用将采取“机器人即服务”的业务模式，从而降低机器人的引进及部署成本。

预测2：首席机器人技术官。不久的未来，30%的领先机构将设置首席机器人技术官职位和/或在公司业务中设有专业的机器人职能部门。

预测3：竞争格局的演变。不久的未来，机器人的应用将带来800亿美元的新增ICT市场，吸引更多新的市场参与者为机器人的部署提供支持，用户公司将有更多的厂商可供选择来源:https://wanghongming.com/xwzx/202412-135.html

预测4：机器人人才紧缺。不久的未来，机器人技术的增长将加剧市场对相关人才的争夺，导致35%与机器人技术相关的空缺无法招聘到合格人才，同时相关岗位平均工资将增长60%以上。

预测5：机器人相关法规。不久的未来，政府将开始实施机器人相关法规来保障就业，并解决安全及隐私问题。

预测6：软件定义的机器人。不久的未来，60%的机器人将依靠基于云的软件来定义新的技能、认知能力和应用程序，从而形成机器人应用软件云市场。

预测7：智能协作机器人。不久的未来，30%新部署的机器人将是智能协作机器人，运行速度比现在的机器人快三倍，并且能够在人类周围安全地工作来源:https://wzwxpx.com/bkjj/202412-82.html。

预测8：智能机器人网络。不久的未来，40%的商用机器人将连接到共享智能网，使机器人的整体运作效率提高200%来源:https://wzwxpx.com/bkjj/202412-123.html。来源:https://wzwxpx.com/cshi/202501-208.html

预测9：应用范围突破制造业。不久的未来，物流、医疗、公共事业和资源领域35%的领先机构将尝试利用机器人实现自动化运营。来源:https://www.wanghongming.com/cshi/202501-159.html

预测10：机器人用于电子商务。不久的未来，200家主流全球电子商务和全渠道商务公司中的45%将在其订单履行、仓储及配送业务中部署机器人系统。

机器人人脸识别整套解决方案，colorreco。来源:https://wanghongming.com/zhishi/202412-50.html

快上车老司机。

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