周三，国会参众两院的民主党人重新提出了一项法案，旨在结束联邦政府白领和蓝领雇员根据居住和工作地点获得薪酬的“差异”。

《地方薪酬平等法案》(S. 3308)由宾夕法尼亚州民主党参议员鲍勃·凯西(Bob Casey)和众议员马特·卡特赖特(Matt Cartwright)提出。，将确保总表和联邦工资制度的雇员都根据相同的地方工资区域图获得当地工资。

目前，地方工资制度是根据一般工资制度还是联邦工资制度来划分的。虽然总表的地方薪金图几乎每年更新一次，部分原因是联邦薪金委员会的工作，但FWS的地方薪金界限由联邦现行费率咨询委员会管理，并且仍然主要以第二次世界大战后制定的国内军事设施地图为基础。在奥巴马执政期间，现行费率委员会曾两次建议在两种工资表之间调整地方工资界限，但该建议从未实施。

Casey和Cartwright的法案于2021年提出，该法案将阻止人事管理局在GS地方工资区域内包括一个以上的FWS工资区域，有效地确保联邦蓝领工人获得相应的加薪，旨在减少特定地区联邦与私营部门的工资差距。该法案由宾夕法尼亚州民主党参议员约翰·费特曼(John Fetterman)共同发起。谢罗德·布朗(俄亥俄州民主党)和伊丽莎白·沃伦(马萨诸塞州民主党)。

凯西在一份声明中说:“无论工资安排如何，每个工人都应该得到公平对待，我们解决这个问题的时间已经过去很久了。”“这些工人正在为我们的国家服务，他们应该得到政府的公平对待。这项立法将创造一个更公平的薪酬体系，结束这些薪酬差距。”

卡特赖特描述了他所在州托比汉纳陆军仓库持续存在的工资差距，在那里，一般计划员工被认为是纽约-纽瓦克地方工资区域的一部分，而FWS员工则被包括在工资较低的斯克兰顿-威尔克斯-巴雷工资区域。

他说:“托比汉纳陆军仓库辛勤工作的男男女女不知疲倦地为美国作战人员提供最好的技术装备。”“从导航设备到导弹制导和控制，托比汉娜是美国人聪明才智的榜样。但过时且不公平的联邦薪酬体系多年来一直使Tobyhanna的工人处于不利地位。参议员凯西和我都认为，我们应该尽我们所能来支持这些工人，这包括确保薪酬的公平。”

该法案已经得到了全国联邦雇员联合会和美国政府雇员联合会的支持。

NFFE全国主席兰迪·欧文说:“联邦雇员在同一雇主和同一地点并肩工作，却得到不同的工资，这从根本上来说是不公平的。”“现在是时候通过保证《地方薪酬平等法》的薪酬平等来结束这些薪酬不平等了。”