如果你想脱颖而出，你必须知道是什么让你与众不同。但真正的问题是：你是否在挖掘你的独特性？
在本文中，将探讨如何从人群中脱颖而出,让自己在所做的事情上表现出色。
JobSight
是什么让一个人脱颖而出？
你觉得被误解了吗？还是一直被忽视？
我的朋友，你并不孤单。
这是你需要知道的第一件事：
大多数人都感到被误解了。
怎样才能更好地让我们被理解？更受到尊敬？更多被听到？你能做些什么让自己脱颖而出？
脱颖而出的人都有4个关键特征：
- 人际交往能力。获得晋升的人和没有晋升的人有什么区别？这通常是更好的人际交往能力。一个人越有魅力，他们就越有说服力。
- 创造力。创造力是一项经常被低估的技能，尤其是在工作场所。然而，有创造力的人在其他人没有看到的地方表现出色，因为他们寻求新的体验，开辟了其他人看不到的机会。
- 积极的生活。你过着积极的生活还是被动的生活？这里的意思不仅仅是运动中的活跃;而是你根据自己的想法采取行动的生活。没有什么比行动更能说明问题了，如果你想脱颖而出，你必须采取行动。那些在目标和工作中表现出色的人才是真正脱颖而出的人。但这也不是谈要成为“天生的天才”,脱颖而出往往来自努力付出和出色的工作。
- 态度。不可否认，积极的人有更好的人际关系。保持乐观的态度和愉快的相处可以让你从周围的人群中脱颖而出，特别是如果你周围都是&34;有毒&34;的人。
获得了这4个特征之后，你会变得很独特，以至于人们在离开活动后都会记住你是谁。
但要注意：脱颖而出不是一夜之间就能做到的。当然，你可以穿上一些耀眼的服装并梳理独特的发型给人留下深刻的印象，但真正的转变需要持续的努力。
在本文中，将探讨现在可以让脱颖而出的即时技巧（例如，如果你明天有紧迫的工作面试或大型演讲）和其他长期技巧，这些技巧将帮助你建立这 4 个关键特征。
JobSight
从人群脱颖而出的12个技巧
01/11
付出加倍的努力
脱颖而出的人愿意付出额外的努力。
他们因优质的服务而被人们铭记。
他们可能会在办公室呆到很晚，工作到午夜，或者花额外的时间与客户一起提供优质的服务。
行动步骤：想想你生活中可以加倍努力的领域：
- 完成你的工作项目
- 管理你的员工
- 做家务
- 联系你的老朋友
- 给你的客户写电子邮件
一旦你得到了至少几个项目的清单，写下你如何落实,尽可能具体,它可能看起来像这样：
- 主动去找队友讨论下个月的项目
- 帮助我的伴侣做一些永远无法解决的家务——清洁咖啡过滤器、清空排水沟和在沙发下吸尘
- 设置提醒，每周给父母打电话，每个月碰一次面
- 确保发送深思熟虑的电子邮件，避免带着情绪或粗鲁的言语;在发送电子邮件之前，让朋友重读电子邮件
- 向朋友询问他们的重要项目或爱好
02/11
成为连接器
当大多数人考虑提升自己的职业生涯或实现目标时，他们会专注于自己的技能和经验。
脱颖而出的最好方法之一是成为他人的啦啦队长。方法如下：想想你生命中的10个人，他们对你很重要，对你的成功很重要。列出清单：
现在在他们的名字旁边填写你认为他们的目标是什么。不知道吗？这是伸出援手追赶的最佳时机。
接下来考虑他们可能需要谁和什么来实现他们的目标。他们应该认识你人际网络中的某些人吗？有他们可能喜欢的书吗？
将他们与他们需要的东西联系起来。
帮助他人会让自己感觉很好,如果有助于实现自己的目标，那就更好。但无论哪种方式，这都让你自己在其他人面前脱颖而出。
03/11
发现你的达芬奇
据称，一天的时间里每4小时小睡15-20分钟，将余下的大把时间投入到创作中。。
但是，你不必花费无数个小时来完善一件事才能脱颖而出。
事实上，一致性是导致成功的第一特征。
十年如一日地重复做某些事会随着时间的推移慢慢获得的巨大成就。
这通常是你每天做的平凡的事情，这些加起来就能带来改变人生的成功——而不是那些转瞬即逝的巨大、无比荣耀的成就。
以下是一些清单：
- 写日记
- 每天拍照
- 学习跳舞
- 缝纫
- 制作玻璃艺术
- 练习盆景树园艺
- 写博客文章
- 绘画
- 学习冥想
行动步骤：一旦你找到了你的创意所在，试着每天练习它。随着时间的推移，你的创造能力会让你从人群中脱颖而出。
04/11
成为领导者
在你的职业和个人生活中，你在哪些环境中是领导者？
审视这些问题，看看是否有任何适用于你：
- 你对你工作的团队或公司至关重要。
- 如果出现问题，你的好朋友可以依靠你。
- 你是一群人的领袖。
- 还有其他人依靠你的知识或技能来解决他们的问题。
如果你很难选中上面的问题，让我们从成为领导者所需的 2 项重要技能开始：
- 1. 做你擅长的事情，以及
- 2. 练习领导技能
如果你不擅长某件事，人们就不会给你可信度。而且你甚至不需要特别出色——只要比你周围的人更好（这部分很容易！第二部分有点难——培养领导技能。
领导者是他们所做工作的专家，每个人都知道这一点。
领导者绝对需要成为各自领域的专家，并带领团队走向安全地带，或者在职场环境中取得成功！作为专家领导人们并非易事，特别是如果你以前没有领导过！但是有一个简单的方法...
行动步骤：
努力培养你的卓越能力和领导技能：
- 找到你最擅长的，努力提高你的技能！理想情况下，这应该是一项专业技能，如编程、咨询或室内设计。
- 锻炼自己的领导力。阅读书籍，参加课程，但最重要的是，获得领导团队所需的实践。
- 学习基本的人际交往技能，从阅读肢体语言到学习如何开始对话。
05/11
穿上你最出色的服装
你的穿着会影响以下方面：
- 你拥有多少权力
- 你有多大的影响力
- 你有多聪明
- 你赚了多少钱
它甚至让你脱颖而出。服装研究人员研究了时尚心理学的影响，并确定我们的穿着可以改变我们的身份，甚至使我们让人难忘。
所有这些角色都有他们出色的作品，或者让他们令人难忘的服装。在职业环境中，这会产生奇迹：一套独特的袖扣或一套精美的西装和夹克可以让你被关注。
那么，你应该怎么做才能找到你最突出的单品呢？
行动步骤：首先，看看下面的形容词列表。你最想传达哪一个（哪些）？
- 正式
- 时尚
- 专业
- 前卫
- 运动
- 有吸引力
- 功能强大
接下来，在网络中搜索，输入你的形容词，然后输入服装搭配。因此，如果你想更正式，你会输入“正装搭配”。
现在，你已经有了一份可供选择的独特服装搭配列表。选择你最喜欢的，并将其纳入你的衣橱。
06/11
别再低估自己
对于我们中的许多人来说，我们严重限制了我们的潜力：
- 我们太害怕改变
- 不够积极
- 我们害怕不确定性
但这种非常有限的信念就像一堵阻挡潜力的混凝土墙，阻止我们真正脱颖而出并实现我们的潜力。
我们需要推倒这堵墙，让我们开始行动吧。
行动步骤：打破精神障碍的最好方法是采取行动。你朝着你的目标采取的行动越多，你就越会意识到克服你的障碍是多么容易实现。
也不一定是大动作。科学表明，小胜利会建立并创造“成功动力”。以下是你可以做的一些小胜利：
- 早上去跑步
- 跟踪你的预算和财务状况
- 在日记中写下每天的感恩想法
07/11
个性化你的互动
正如戴尔·卡内基所说，这一切都是为了赢得朋友和影响人们......通过社交技能！
“一个人的名字对他来说都是任何语言中最甜美、最重要的声音。”
如果你想产生影响，这里有一些提示：
- 说出他们的名字。只要提到某人的名字就会产生讨人喜欢的效果，并帮助你变得更令人难忘。一旦你听到他们的名字，试着重复他们的名字（“很高兴认识你，凯文！你也可以将他们的名字与描述他们的爱好或形容词联系起来（如果你发现凯文参加很多运动，你可以在脑海中重复“活跃的凯文”）。
- 肢体语言举止。你的身体是如何运作的？身体会说自己的语言，我们经常在与他人交谈时忘记自己在做什么。如果你记录自己与他人交谈，你可能会注意到一些奇怪的行为——比如远离某人或揉脖子后部——这表明不安全感或被封闭。
- 写手写便条。这个在面试后特别有效。与其像其他人一样发送电子邮件，不如获取你的求职面试官的联系信息，并向该人发送一条简短的个性化消息，以获取额外的好感。
- 送礼物。你有没有收到过某人的普通生日礼物？你并不孤单。向某人送一份独一无二的礼物，以脱颖而出。想想他们喜欢做什么——如果某人喜欢健身，试试某个健身会所资格或蛋白粉。
如果做得对的话，社交互动的作用可以非常强大，将每次互动视为脱颖而出并给人留下良好第一印象的机会。
08/11
概率与可能性
我们喜欢听到那些“成功”并致富、成为全明星运动员、发明”病毒式传播”产品等的人。
然而，这些人是异常值。他们是天赋异禀的人，是那些非常幸运的人，或者是那些从3岁起就接受技能训练的人。
换句话说，你可以遵循某个明星球员的饮食、锻炼程序和习惯来打球，但很有可能，无论你多么努力，你永远无法和这个明星一起打球。
不过没关系，你仍然可以在不成为局外人的情况下实现伟大。
这就是可能性和概率概念的由来：
- 可能性是看到你一生中可以取得的成就——成为诺贝尔奖获得者或收入最高的行业创始人。
另一方面，概率涉及你一生中可能实现的目标——在 X 年内成为百万富翁、在现场活动中成为出色的公众演讲者或明星。
重点不是扼杀你的梦想并设定低标准。关键是让你的梦想更容易实现，并设定高而现实的标准，让你真正实现它们。
行动步骤：是时候确定概率了。
你能做什么普通人做不到的事情？
你有什么特别擅长的，如果你全力以赴，你成功的机会会比普通人高？
你可能会发现一两件事对你来说最突出。如果发生这种情况，这是一个好兆头，你已经找到了你的一件事。
现在问问你自己——你的目标是否在概率范围内？
09/11
有现实的榜样
你仰慕谁？
无论你的榜样是有影响力的人，比如埃隆.马斯克，还是现实生活中的英雄，如你的母亲......
为了实现真正的独特性，你需要将现实的榜样与异常值分开。
以下是一些现实榜样的例子：
- 经营着一家数百员工的企业的创始人朋友
- 受欢迎的教授，也是一位出色的公众演说家，深受同行的喜爱
- 抚养两个孩子的单身母亲，经营着成功的副业，并且仍然设法保持全职工作
- 你的远房叔叔，他是一名退休的教练，曾获得过各种奖牌和奖项
行动步骤：
写下你现实的榜样清单，说明为什么他们是你的榜样。他们有创业精神吗？自律？聪明还是富有同情心？这些特征就是你钦佩的价值观，尝试写下至少 5 个。
10/11
创建计划
列出一份你自己的特质列表和一份你钦佩的价值观清单。
现在问问自己：这两个一致吗？你是否与所需的价值观“匹配”？如果没有，没关系！大多数人都不匹配。
这就是它变得丰富多彩的地方...
以你在上一步中写下的价值观为例，只需 5 个步骤即可制定游戏计划。
你的 5 步游戏计划将帮助你实现现实目标所需的目标。
- 分解你的价值观。假设你“勤奋”和“独立”。提醒自己为什么这些价值观很重要，以及它们将如何帮助你脱颖而出。
- 创建操作步骤。如果你给自己贴上了懒惰的标签，你如何到达一个勤奋和独立的地方？你需要采取哪些确切步骤，需要养成哪些习惯？这可能是一些事情，比如每天多工作30分钟，每天早上整理床铺，每周去健身房3次，或者在露台上种西红柿。
- 设置问责制。启动任务列表，下载待办事项应用程序，或者在你没有完成目标时向你最好的朋友捐款。无论你的行为是什么，都要找到一种负责任的方式。
- 创建成功日记。在日记或电话笔记中写下你成功完成的操作。这一步至关重要，因为它将帮助你看到目前为止取得的进展。
- 坚持不懈。如果领导者没有达到大目标，而远大目标正是取得成功的核心，他或她很快就会发现自己落后了。为了真正脱颖而出，你必须坚持下去，每一天每一刻。
现在你已经有了你的游戏计划，没有任何借口，全力以赴。
11/11
不要复制他人
想象一下，你正在参加高中聚会。
你看到你所有的老同学，每个人都为自己做得很好......除了那个人。
那个总是复制别人的风格或态度只是为了融入的人。即使这么多年过去了，他们仍然试图复制别人。
这么说吧：如果有人逐字复制一个网站，复制每个模块，并且没有改变任何事情......这真的让他们脱颖而出吗？
现在，这并不意味着你不应该从别人那里寻求灵感。正如《像艺术家一样偷窃》一书的作者奥斯汀·克莱昂（Austin Kleon）所说：“不要只是偷风格，要偷风格背后的思想。”
行动步骤：
你是否太努力地想要脱颖而出，却窃取了别人的想法？不要活在别人的现实中！注意你在复制谁，以及你是否可以稍微调整一下。例如，如果你最喜欢的 CEO 一直穿着黑色高领毛衣，为什么不将其换成蓝色高领毛衣呢？
JobSight
总结
你知道自己在哪些方面脱颖而出会有所作为吗？
那么你如何脱颖而出？是什么让你难忘？你对自己的独特性感到惊奇吗？
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