英国一家法庭裁定，英国学者戴维?米勒(David Miller)因“反犹太复国主义信仰”而遭到雇主歧视。这一具有里程碑意义的裁决可能会加强工作场所的言论自由。

据《卫报》报道，米勒在2021年被布里斯托尔大学人类学教授解雇，原因是他对以色列和犹太复国主义的评论被一些人认为是反犹太主义。

该大学裁定，他的言论“不构成非法言论”，但纪律听证会确实裁定，他的言论“不符合我们对员工的行为标准”。

此后，一个劳动法庭发现，米勒的“反犹太复国主义信仰符合哲学信仰的要求，并根据2010年《平等法》第10节被保护的特征”，这位教授被不公平地解雇了。

米勒的代理律师拉赫曼·洛表示:“这一判决首次确立了反犹太复国主义信仰在工作场所受到保护。这是一个具有里程碑意义的决定。”

米勒反对犹太复国主义的言论引发了争议，犹太学生联盟表示，这一裁决将开创一个“危险的先例”。

他的律师齐鲁·拉赫曼(Zillur Rahman)表示:“对于那些相信维护巴勒斯坦人权利的人来说，(这项裁决)标志着我国历史上的一个关键时刻……许多人因为公开反对以色列政府的罪行和在加沙发生的种族灭绝而在工作场所面临迫害，他们对此表示欢迎。”

拉赫曼说，他的当事人将向校方寻求解雇赔偿。

米勒表示，他为这一裁决感到自豪，这意味着反犹太复国主义信仰将受到英国平等法案的保护。

他说:“这是我们受理此案的最重要原因，我希望它将成为我们未来与犹太复国主义的种族主义和种族灭绝意识形态以及与之相关的运动进行斗争的试金石先例。”

布里斯托尔大学对此案做出了回应:“我们认识到这些事情引起了许多人的深切关注，我们社区的成员彼此持有非常不同的观点。因此，我们鼓励各方在当前形势下以负责任和敏感的方式作出反应。”

在英国、欧洲和美国的大学和工作场所对工人和学生的亲巴勒斯坦观点采取纪律处分后，人们对言论自由感到担忧。