纽约州审计长办公室(Comptroller's Office)的一份新报告显示，纽约各地的公共部门就业人数一直在减少，自2009年经济危机结束以来，纽约市以外的地方政府和学区减少了约5万个工作岗位。

到目前为止，警察是市政雇员中收入最高的，2023年的平均工资约为11.2万美元。但报告发现，去年的人数比2007年减少了2900人，下降了近12%。

社区大学裁员约2400人，减少了20%。

公共福利、医院和医疗保健领域又减少了1.1万个工作岗位。

这份报告挖掘了美国人口普查局(U.S. Census Bureau)的数据，将这种下降归因于两次大灾难:从2007年底持续到2009年年中的大衰退(Great Recession);以及始于2020年3月并持续到去年的COVID-19大流行。

作者写道:“尽管这些数字在2021年大流行后大幅下降后，在2023年略有反弹，但未来的劳动力数量仍存在一定程度的不确定性，尤其是在联邦大流行救济支出逐步取消的情况下。”

他们的发现包括:2023年，威彻斯特县的公务员平均收入为10万美元，是纽约市以外57个县中最高的。第二名和第三名分别是邻近的普特南县(99000美元)和罗克兰县(93000美元)。

这些平均值使得哈德逊河谷下游郊区的公共工资高于长岛。拿骚县和萨福克县的平均房价分别为9.2万美元和9.1万美元。

报告发现，去年的通胀飙升侵蚀了近期的收入增长。因此，在经过通货膨胀调整后，从2007年到2023年的15年研究期间，平均收入仅增长了2.1%。

在2023年的45.2万个公共工作岗位中，占20%的县政府的劳动力减少了17%，比城市、乡镇、村庄和特区的劳动力减少幅度要大得多。该报告不包括州和联邦雇员或纽约市工作人员。

代表纽约市以外57个县的州县协会(The state Association of Counties)对这份报告发出了警告，称县里急剧萎缩的工资反映出人们越来越迫切地想要填补空缺职位。

该协会的执行董事斯蒂芬·阿奎里奥(Stephen Acquario)说:“为了让我们所有的政府都能有效、高效地为居民服务，我们需要合格、敬业的公务员。”“虽然各县为公众服务的承诺坚定不移，但在留住劳动力和招聘公共服务人员方面存在重大障碍。”

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报告中没有研究的一个因素是县办养老院的私有化，这一趋势在研究期间之前就开始了，导致2007年以来公共卫生保健工作者减少了24%。

报告中，除警察外，平均工资最高的公务员是消防员(9.13万美元)、教师(8.5726万美元)和监狱工作人员(8.1911万美元)。

克里斯·麦肯纳为《华尔街日报》和《今日美国》报道政府和政治。通过cmckenna@gannett.com联系他。

本文原载于《罗克兰/威彻斯特日报》:报道发现，自2009年以来，纽约公共部门的工作岗位减少了5万个