网上有关“企业文化的作用”话题很是火热，小编也是针对企业文化的作用寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

1、导向功能

企业文化能对企业整体和企业成员的价值及行为取向起引导作用。具体表现在两个方面：一是对企业成员个体的思想和行为起导向作用；二是对企业整体的价值取向和经营管理起导向作用。这是因为一个企业的企业文化一旦形成，它就建立起了自身系统的价值和规范标准，如果企业成员在价值和行为的取向与企业文化的系统标准产生悖逆现象。

2、约束功能

企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束不是制度式的硬约束，而是一种软约束，这种约束产生于企业的企业文化氛围、群体行为准则和道德规范。群体意识、社会舆论、共同的习俗和风尚等精神文化内容，会造成强大的使个体行为从众化的群体心理压力和动力，使企业成员产生心理共鸣，继而达到行为的自我控制。

3、凝聚功能

企业文化的凝聚功能是指当一种价值观被企业员工共同认可后，它就会成为一种黏合力，从各个方面把其成员聚合起来，从而产生一种巨大的向心力和凝聚力。

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。

企业文化由三个层次构成：

（1）表面层的物质文化，称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备，产品造型、外观、质量等。

（2）中间层次的制度文化，包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。

（3）核心层的精神文化，称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等，是企业文化的核心，被称为企业精神。

企业文化本质，是通过企业制度的严格执行衍生而成，制度上的强制或激励最终促使群体产生某一行为自觉，这一群体的行为自觉便组成了企业文化。企业文化的本质在东堂策《企业文化一字解》中得到深刻印证，其中也详细道出企业文化产生机理。

百度百科－企业文化

商业接待中体现的中华文化的智慧是什么

1积极影响

1.1有助于形成企业文化特色

在知识经济时代，企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，人力资源的作用越来越凸显，企业需要打造优秀的人才队伍，才能够奠定人才基础，从而在激烈的市场竞争中实现生存和发展。在我国几千年的文化传统中，对人的作用十分重视，如《尚书》中就有“民为邦本，本固邦宁”的论述，《论语》中有“骥不称其力，称其德也”的论述，《孟子》也告诉我们天时地利人和的道理。这些中国文化传统都十分重视人的作用，有着深刻的人力资源管理和人际关系思想，有助于企业形成以人为本的企业文化，形成以人才为中心的管理特色，从而帮助企业在市场竞争中打赢“人才战”。

1.2有助于确立优秀的价值观

在西方管理思想中，更加强调企业的制度化管理，而中国传统文化在此基础上，更加重视道德教化的作用。儒家思想认为，人皆有羞耻之心，应当用高尚的道德去教育和感化人，从而使其指导何为高尚和卑鄙，何为道德和廉耻。孔子强调，要用道德来循循善诱，用礼教来整顿，这样人才能够具有廉耻之心，同时乐于服从。儒家思想中的道德教化思想可运用到企业文化建设中，在企业中树立优秀的价值观，以此来引领员工规范自身行为，从而形成优良的企业文化氛围。而在《孟子》中也有“得道者多助，失道者寡助”的论述，都告诉我们要先立德，后做事，治理企业也当如此，要在企业文化中强调德行，从而实现对广大员工的引领和教化作用。

1.3有助于塑造和谐的氛围

“和”的思想是中国传统文化的核心思想之一，在《国语》和《礼记》中，多次提到“和”字，无论是国家管理者还是企业管理者，构建和塑造和谐氛围都是至关重要的。正所谓“礼之用，和为贵”，将“和”作为企业管理的内在平衡机制，追求和合的文化理念，和合文化对解决社会冲突有着重要的作用。企业借鉴中国传统文化中“和”的思想，从制度、理念等各个方面达成共识。和爱指的是对自然、他人、事物、社会要富有爱心，孔子倡导“仁者爱人”，孟子也提出博爱的思想，在民营企业人力资源管理的过程中，应当积极倡导和爱思想，消除员工之间的误解，增强员工之间的信任，从而提升员工凝聚力。

2.消极影响

2.1可能繁衍保守的管理思想

中庸之道指的是不偏不倚、折中调和的处世态度，遵循中庸之道的文化取向，人们的言行举止都应当保持一个度，要不温不火，墨守成规。而这种思想与先打企业管理观念存在冲突，现代企业强调和倡导积极创新、开拓进取，盲目借鉴中庸之道，则可能繁衍保守的管理思想，不利于企业的创新和发展。

2.2助长家长制作风

中国传统文化礼教中，对“三纲五常”礼制十分重视，而在企业文化建设的过程中，这种传统观念很容易助长家长制作风。尤其对于一些民营企业来说，不利于先进文化的弘扬，很容易产生官僚主义问题，给和谐

企业文化的建设带来阻碍。

2.3滋生唯心观念的颓废文化

中国传统文化中也有一些根植于封建迷信的唯心主义颓废文化，这与现代企业所需要的先进文化大相径庭。举例来说，在一些建筑企业中，管理者往往放弃自身的斗志，反而对神仙菩萨深信不疑，在建筑拆除时，要求神拜佛，避开“凶险”，在大兴土木之前，要算风水方位，这种唯心主义封建文化一旦进入到企业文化中，必然会带来不良影响。

这种情况有礼仪和沟通。

1、礼仪：中华文化强调礼仪和尊重，商业接待中也是如此。在商业活动中，人们注重礼节、礼貌和尊重，这有助于建立良好的商业关系和信任。

2、沟通：中华文化强调沟通的重要性，在商业接待中，人们注重倾听和表达清晰，这有助于建立良好的沟通渠道和解决任何问题。

关于“企业文化的作用”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！