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不需要。

学生没毕业实习期间不属于劳动关系，一般不签订劳动合同。

实习期不用签订劳动合同，学生实习，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议，协议文本由当事方各执一份。实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。毕业生自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

法律依据《职业学校学生实习管理规定》第十二条学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。认识实习按照一般校外活动有关规定进行管理。

劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。

法律规定我国《劳动法》第16条第1款规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”

合同类型

以合同期限为标准，劳动合同可分为三类：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限，是指劳动合同的有效时间，是双方当事人所订立的劳动合同起始和终止的时间，也是劳动关系具有法律约束力的时间。

南京租房补贴显示无劳动合同

南京毕业生住房补贴政策是什么

南京毕业生住房补贴政策是为吸引优秀人才，提升城市竞争力，南京市对符合条件的毕业生提供一定的住房补贴。具体政策内容如下：

1.申请条件：

必须是全日制本科及以上学历的毕业生，且毕业不超过五年。

在南京市行政区域内企业就业，并签订一年以上劳动合同。

申请人须缴满六个月社保，且当前处于在缴状态。

2.补贴标准：

博士生：每月1000元。

硕士生：每月800元。

本科学历毕业生：每月600元。

3.申请材料：

毕业证书及学位证书原件。

劳动合同原件及复印件。

社保缴纳证明。

身份证原件及复印件。

其他相关证明材料。

4.申请流程：

符合条件的毕业生需在规定时间内，向所在单位提出申请。

单位审核通过后，将申请材料报送至当地人社部门进行审核。

人社部门审核通过后，将补贴资金发放至申请人的社保卡账户。

综上所述，南京毕业生住房补贴政策是为吸引优秀人才而设立的，对于符合条件的毕业生来说是一种很好的福利政策。在申请时需要注意申请条件和申请材料是否齐全，以确保申请能够顺利通过审核并获得补贴资金。

法律依据：

《南京市人才安居办法（试行）》第二条规定：本办法适用于本市行政区域内各类人才安居工作。

《南京市人才安居办法（试行）》第五条规定：人才安居采取货币补贴和实物配置两种方式。

《南京市人才安居办法（试行）》第六条规定：人才货币补贴是指政府对符合条件的人才以货币形式给予的补贴。适合全日制普通高校及高等职业院校毕业并取得学士及以上相应学历学位的应届毕业生，或符合条件的留学回国人员来宁就业。补贴标准为博士生每月1000元、硕士生每月800元、本科生每月600元，专业属于A、B、C类可享受1.2倍补贴标准。

因为工作时间未满十二个月。

根据应届毕业生网中的信息，住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助，即将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴，分次（如按月）或一次性地发给职工，再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题，而工作时间未满十二个月的话是不会显示劳动合同的。

劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

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